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2023-01-31
2022下半年綿陽招才引智引進程序一覽
更新時間：2022-10-31 11:56:32作者：智慧百科
引進程序
(一)報名
1.科研院所、高等院校及重點企業(yè)人才引進
具體方式由用人單位自行組織。應聘人員可如實填寫個人簡歷，發(fā)送至用人單位電子郵箱，也可電話聯(lián)系用人單位獲取報名有關信息。
2.事業(yè)編制人才引進
采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報考人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。
(1)網(wǎng)絡報名。具體報名時間及地點將通過各場次考試(考核)公告，在綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、“科技城人才”微信公眾號上及時公布。
(2)現(xiàn)場報名。綿陽市將派出赴外招才引智小分隊分赴各地區(qū)有關高校舉辦引才活動，報考人員可現(xiàn)場報名。具體活動場次安排請關注“科技城人才”微信公眾號及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關公告。
(二)資格審查
資格審查將貫穿引才活動全過程。報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。
(三)考核或考試
1.科研院所、高等院校及重點企業(yè)人才引進
由用人單位自行組織實施。
2.事業(yè)編制人才引進
對于碩士研究生及以上高層次人才和部分急需緊缺專業(yè)人才，主要采取公開考核招聘，具體見事業(yè)編制人才公開考核招聘有關公告;公開考試招聘詳見綿陽人事考試網(wǎng)有關公告。
(四)體檢、心理測試、政審考察和公示
1.科研院所、高等院校及重點企業(yè)人才引進
由用人單位按照單位規(guī)章制度和有關要求自行組織實施。
2.事業(yè)編制人才引進
(1)體檢、心理測試：體檢、心理測試工作在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行，標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點由主管部門和用人單位另行通知。
(2)政審考察：由主管部門和用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，政審考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)，并核實是否符合引進條件。
(3)公示聘用：考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。