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　　3月28日，上海市人力資源社會(huì)保障局研究出臺(tái)了《上海市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，閔行區(qū)人社局積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，推出援企穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)具體措施，確?？挂咂陂g就業(yè)服務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　上海市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施如下：

　　1、加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度

　　積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)市、區(qū)兩級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地以減免或緩交房租的方式，支持在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情影響。對(duì)已發(fā)放的創(chuàng)業(yè)組織或個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，因受疫情影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，并可繼續(xù)享受貼息支持。

　　根據(jù)文件規(guī)定，2022年3月27日至2022年12月31日之間貸款到期的創(chuàng)業(yè)組織和個(gè)人可享受本政策。

　　創(chuàng)業(yè)貸款利息補(bǔ)貼可通過(guò)一網(wǎng)通辦進(jìn)入人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)，插入數(shù)字證書(shū)(上海市法人一證通key)在小額貸款利息補(bǔ)貼模塊中申請(qǐng)辦理。

　　2、強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策保障

　　在上海市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)的學(xué)員，因政府實(shí)施疫情排查和隔離管控等措施導(dǎo)致缺勤的，其缺勤天數(shù)可視作正常見(jiàn)習(xí)出勤天數(shù)。對(duì)因疫情影響導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，見(jiàn)習(xí)期限及生活費(fèi)、帶教費(fèi)補(bǔ)貼期限順延。就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地在2022年12月31日前與見(jiàn)習(xí)學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同且見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地剩余期限帶教費(fèi)補(bǔ)貼。

　　閔行區(qū)見(jiàn)習(xí)基地可通過(guò)電子郵件及時(shí)報(bào)送相應(yīng)情況說(shuō)明及材料，電子郵件地址:[email protected]

　　3、支持共享用工模式

　　支持用人單位采用共享用工等模式，解決用人單位短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。搭建企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺(tái)，對(duì)行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)，幫助和指導(dǎo)建立企業(yè)間用工調(diào)劑制度，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。對(duì)疫情期間與其他企業(yè)共享用工的，可繼續(xù)享受相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)貼扶持。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知(人社廳發(fā)〔2020〕98號(hào))》要求，“上海公共招聘新平臺(tái)”向有短期用工余缺的單位提供免費(fèi)信息對(duì)接渠道。單位可以通過(guò)“上海公共招聘新平臺(tái)”，企業(yè)用戶(hù)使用法人一證通即可登錄使用)發(fā)布本單位余缺信息，經(jīng)所屬區(qū)管理員審核通過(guò)后對(duì)外公開(kāi)，同時(shí)可查看其他單位發(fā)布的余缺信息，并溝通聯(lián)系。

　　4、全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

　　依托上海市公共招聘平臺(tái)，多措并舉為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，高效促進(jìn)人崗匹配。促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，對(duì)涉及保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需以及其他涉及國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員“一對(duì)一”工作機(jī)制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題。

　　針對(duì)企業(yè)在疫情期間，許多員工受防控政策和措施影響不能按時(shí)返崗，從而無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的情況，閔行就促依托重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，積極對(duì)接重點(diǎn)民生企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工中出現(xiàn)的困難問(wèn)題，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))為重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立一名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，有用工需求企業(yè)可聯(lián)系所屬街鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員或直接聯(lián)系區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心。聯(lián)系方式如下：

　　5、加大線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度

　　受疫情影響的各類(lèi)企業(yè)、社會(huì)組織等用人單位對(duì)本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員開(kāi)展的與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定給予線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，2022年每人可享受的補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次。

　　根據(jù)《關(guān)于做好上海市受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知》(滬人社職〔2020〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》(滬人社規(guī)〔2021〕4號(hào))等文件精神，受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓(xùn)采取先申報(bào)備案、后組織培訓(xùn)、再申請(qǐng)補(bǔ)貼的方式實(shí)施。

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