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2023-01-31
南京休產(chǎn)假工資怎么發(fā)
更新時間：2022-04-07 22:07:33作者：佚名
南京女職工產(chǎn)假期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。
產(chǎn)假天數(shù)：
女職工158天。其中，發(fā)生難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假工資：
計算方式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
政策依據(jù)：根據(jù)《》第二十九條規(guī)定：
勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。