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2023-01-31
2023年寧海春節(jié)企業(yè)福利政策
更新時間：2022-12-30 17:26:06作者：智慧百科
2023年寧海春節(jié)企業(yè)福利政策
支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產搶生產先機
1、采取有效措施，加強各類要素保障和服務，切實做好重點企業(yè)、重大項目、重大工程穩(wěn)工穩(wěn)產。訂單較多、生產任務較重的企業(yè)，要根據實際充分利用現有產能和春節(jié)假期，調度增加一季度生產安排，提升產能利用水平。做好春節(jié)期間施工項目的建筑材料、民爆物品供應及運輸和施工企業(yè)用水用電等協(xié)調服務保障為項目春節(jié)期間連續(xù)施工創(chuàng)造條件。
2、以“大優(yōu)強”培育企業(yè)和2022年度產值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)為重點，對2023年第一季度工業(yè)產值同比增長10%以上的企業(yè)，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。
3、支持市級“大優(yōu)強”培育企業(yè)建立產業(yè)鏈供應鏈購銷體系，對采購現有產業(yè)鏈供應鏈內符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購或委托加工額達到500萬元(含)以上的，按照不超過30萬元/家的標準予以獎勵；對采購現有產業(yè)鏈供應鏈外新增配套符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購或委托加工額達到200萬元(含)以上的，按照不超過50萬元/家的標準予以獎勵。每家“大優(yōu)強”培育企業(yè)的累計獎勵額度最高不超過300萬元。
4、支持市級行業(yè)協(xié)會主辦(或承辦)省級及以上部門、行業(yè)協(xié)會的專業(yè)展會，對符合條件企業(yè)參展標準展位在100個(含)以上的，按參展展位費50%最高不超過4000元/個的標準給予補助；對市級行業(yè)協(xié)會組織符合條件企業(yè)參加國內、市外專業(yè)展會、且組織企業(yè)10家(含) 以上的，按每個參展展位費50%、最高不超過6000元/個的標準給予補助。
5、鼓勵金融機構加大對穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設不停歇的重大項目，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。
持續(xù)推進企業(yè)降本減負
1、按照國家規(guī)定,延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的社會保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。
2、放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年2023年使用在甬繳納社保費累計滿3年，且持有我縣緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書(技能等級證書)人數不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。
3、持續(xù)推進減稅降費，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產加速折舊、支持科技創(chuàng)新進口等稅收優(yōu)惠政策。
有效保障企業(yè)用工需求
1、有序安排外來員工節(jié)后返崗，實施春節(jié)返崗交通補助，2023年1月21日至2月5日，對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務協(xié)作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內100元/人，華東地區(qū)300元/人華東地區(qū)以外500元/人。
2、加密招聘活動場次，開展“新春引才月線上線下協(xié)同招聘活動，增加專場招聘場次，其中開展現場招聘會10場以上。深化“五省八城”勞務協(xié)作,主動對接勞務輸出大省，結合實際組團赴省外開展招聘活動。我縣企業(yè)參加市級人力社保部門組織的赴外招聘活動，最高給予2000元/次的補助。
3、充分發(fā)揮用工余缺調劑機制作用，強化監(jiān)測跟蹤，及時掌握勞動力流動和企業(yè)用工變化趨勢，對缺工比較嚴重的企業(yè)實行清單式管理，安排專人跟進幫扶。鼓勵人力資源服務企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技工院校等為元旦春節(jié)期間生產的企業(yè)提供用工和實習服務，滿足企業(yè)急需用工。對元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名員工以上的人力資源服務機構，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。支持引導有條件的人力資源服務機構與高校、企業(yè)合作開展大學生技能實訓，為企業(yè)生產性技術崗位培養(yǎng)并輸送大學生技能人才。鼓勵企業(yè)采取“以親帶親”“以友帶友”“以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式緩解用工矛盾。依托社區(qū)(行政村)基層平臺、行業(yè)協(xié)會、商會等開展精準服務對接，引導本地勞動力就近就業(yè)。