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當(dāng)?shù)貢r間2022年11月4日，美國舊金山，人們走在推特總部外。視覺中國 圖

當(dāng)?shù)貢r間11月3日晚，特斯拉公司創(chuàng)始人、于10月31日才上任推特公司CEO的埃隆·馬斯克開始對推特執(zhí)行大規(guī)模裁員行動，裁員人數(shù)達(dá)原7500名員工的一半。目前，推特已面臨一項來自前員工的集體訴訟，稱其違反了美國聯(lián)邦和加利福尼亞州的勞動法。
11月5日，推特的聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多爾西（Jack Dorsey）向該公司的前任和現(xiàn)任員工道歉，稱其過去“將公司規(guī)模擴(kuò)大得太快了”。此外，還有少數(shù)被裁員工被推特召回，稱他們被“解雇錯了”。
馬斯克因營收問題裁掉推特半數(shù)員工

推特的聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多爾西（Jack Dorsey） 視覺中國 圖

據(jù)《紐約時報》11月4日報道，截至當(dāng)天早上，推特公司約有一半員工被裁，共占約3700個工作崗位。此番裁員波及多個部門，包括工程與機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊、內(nèi)容管理審核的信任與安全團(tuán)隊，以及銷售與廣告部。不止普通員工，90%的高管也受到影響。報道還稱，在一家科技公司，很少出現(xiàn)如此大規(guī)模的裁員。
3日晚上，美國的推特員工們收到了一封全公司范圍的電子郵件，稱裁員將于次日開始，并被告知不要去辦公室。位于都柏林、東京等地分部的員工也同樣收到了郵件。在這封郵件中，推特公司稱：“不幸的是，為確保公司能成功向前發(fā)展，這項（裁員）行動是必要的?！?br/>據(jù)澎湃新聞此前報道，馬斯克曾表示，推特的員工隊伍過于龐大，而且過于強(qiáng)調(diào)內(nèi)容審核、平臺安全、產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷。他11月4日還在推特上說，自其接管以來，該公司的最大收入來源——廣告，正面臨著急劇下降。
據(jù)《紐約時報》報道，馬斯克上周在紐約的一個投資會議上，談到推特的裁員問題時說，削減開支是必要的，因為在其收購?fù)铺刂埃铺鼐汀懊媾R著相當(dāng)嚴(yán)重的收入和成本挑戰(zhàn)”，而“激進(jìn)組織向主要廣告商施壓，要求他們停止在推特上花錢”，則使情況變得更加糟糕。
報道稱，馬斯克此前是在財政壓力下達(dá)成的440億美元的推特收購交易，并為此背負(fù)了130億美元的債務(wù)。推特在過去10年中有8年是虧損的，并且和其他社交平臺公司一樣，在經(jīng)濟(jì)放緩的背景下，面臨著數(shù)字廣告業(yè)務(wù)下滑的問題。

馬斯克 視覺中國 圖

裁員消息一出，許多員工在推特平臺上發(fā)泄不滿。推特倫敦總部的合伙人團(tuán)隊成員克里斯·尤尼（Chris Younie）在推特上發(fā)帖諷刺道：“很慶幸這一切發(fā)生在凌晨3點。真的很感謝那些在時間安排上非常體貼的人?！彼?1月4日凌晨查看公司筆記本電腦和郵箱賬戶時，發(fā)現(xiàn)自己被解雇了，并且無法訪問內(nèi)部系統(tǒng)。
員工們還在推特上發(fā)布了#OneTeam（一個團(tuán)隊）和#LoveWhereYouWorked（愛你曾工作過的地方）的話題標(biāo)簽，以表示對彼此的同情。
推特聯(lián)合創(chuàng)始人為馬斯克裁員道歉
據(jù)美國國家廣播公司新聞（NBC news）11月6日報道，推特聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多爾西就馬斯克的團(tuán)隊在收購?fù)铺睾箝_始大規(guī)模裁員向員工道歉，而此前他曾贊揚馬斯克收購?fù)铺氐挠媱潯?br/>“過去和現(xiàn)在的推特員工都很堅強(qiáng)，很有彈性。無論多么困難的時刻，他們總會找到辦法。我知道很多人生我的氣，所有人都處于這種（被裁員的）情況。我有責(zé)任——我把公司規(guī)模擴(kuò)大得太快，我很抱歉?！倍酄栁?1月5日在推特上寫道，“我很感激，也很愛每一個在推特工作的人。我不期望在這個時刻雙方都能這樣……我能理解?！?br/>然而，一位推特用戶指出，多爾西在今年4月份的一條推文中，曾稱贊馬斯克接管公司是“我唯一信任的解決方案”。
“我相信他的使命是延伸意識之光?！倍酄栁鳟?dāng)時寫道，并稱馬斯克的目標(biāo)是創(chuàng)建一個“最受信任和廣泛包容的平臺，這是正確的”。
報道稱，截至2013年6月30日，推特?fù)碛屑s2000名員工。而到去年年底，這一數(shù)字攀升至7500多名。
推特裁員是否違反美國法律？
目前，馬斯克面臨著裁員的法律風(fēng)險。據(jù)《紐約時報》11月4日報道，當(dāng)天有5名推特前員工對推特提出集體訴訟，理由是該公司沒有提前通知裁員，而美國聯(lián)邦和加州法律要求公司在大規(guī)模裁員前通知員工；如果沒有提前通知或支付遣散費，將違反當(dāng)?shù)胤伞?br/>據(jù)路透社11月6日報道，該訴訟稱，推特3日將員工們的賬號鎖定，意味著他們將很快失去工作。五名原告中有一人在加州工作，他說自己在11月1日被解雇，沒有通知，也沒被支付遣散費。
根據(jù)美國聯(lián)邦勞工調(diào)整及再培訓(xùn)通知書（WARN）法案的要求，雇員人數(shù)在100人以上的企業(yè)在進(jìn)行大規(guī)模裁員之前，必須提前60天通知。雇主可向工人提供60天工資的遣散費，以代替通知。
原告的律師香農(nóng)·利斯-賴爾登（Shannon Liss-Riordan）11月4日表示，推特似乎是在努力遵守WARN法案，向部分員工支付截至明年1月4日之前的工資。她說，員工被告知將在下周收到離職協(xié)議，并要求他們放棄起訴推特的權(quán)利，以換取賠償金。
目前，推特公司還沒有回應(yīng)媒體的置評請求。雖然馬斯克在4日的一條推文中表示，被裁員工將獲得三個月的遣散費，還稱“這比法律規(guī)定的多出了50%”，但推特員工被告知，在遭正式解雇前，他們將繼續(xù)領(lǐng)取工資，而這一舉措可能幫助推特避開法律所要求的“大規(guī)模裁員應(yīng)提前通知”，屆時，員工將獲得一個月的額外遣散費。
《紐約時報》稱，在過去的一周里，員工們?yōu)閼?yīng)對裁員做好了準(zhǔn)備——他們在通訊應(yīng)用上創(chuàng)建了群組，保持彼此之間的溝通，以防不測發(fā)生。
另據(jù)路透社11月7日報道，推特正在呼吁一些下崗工人重返職場。在4日解雇了大約一半的員工后，該公司目前正在接觸數(shù)十名被裁的員工，要求他們重返工作崗位。
報道稱，有些被召回的人是被錯誤地解雇了。知情人士透露，這些人是在被解雇后，管理層才意識到他們的工作經(jīng)驗對于打造馬斯克設(shè)想的新功能可能是必要的。