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　　2023年寧海關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)的若干舉措

　　支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)搶生產(chǎn)先機(jī)

　　1、采取有效措施，加強(qiáng)各類(lèi)要素保障和服務(wù)，切實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)。訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，要根據(jù)實(shí)際充分利用現(xiàn)有產(chǎn)能和春節(jié)假期，調(diào)度增加一季度生產(chǎn)安排，提升產(chǎn)能利用水平。做好春節(jié)期間施工項(xiàng)目的建筑材料、民爆物品供應(yīng)及運(yùn)輸和施工企業(yè)用水用電等協(xié)調(diào)服務(wù)保障為項(xiàng)目春節(jié)期間連續(xù)施工創(chuàng)造條件。

　　2、以“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)和2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的企業(yè)，按同比每再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。對(duì)2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先推薦。

　　3、鼓勵(lì)春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留寧海員工春節(jié)期間堅(jiān)守崗位積極性。對(duì)2023年1月21日至2月5日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的我縣企業(yè)，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員T每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。

　　4、支持市級(jí)“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購(gòu)銷(xiāo)體系，對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到500萬(wàn)元(含)以上的，按照不超過(guò)30萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外新增配套符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到200萬(wàn)元(含)以上的，按照不超過(guò)50萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。每家“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)的累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元。

　　5、支持市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦(或承辦)省級(jí)及以上部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)展會(huì)，對(duì)符合條件企業(yè)參展標(biāo)準(zhǔn)展位在100個(gè)(含)以上的，按參展展位費(fèi)50%最高不超過(guò)4000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；對(duì)市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織符合條件企業(yè)參加國(guó)內(nèi)、市外專(zhuān)業(yè)展會(huì)、且組織企業(yè)10家(含) 以上的，按每個(gè)參展展位費(fèi)50%、最高不超過(guò)6000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　6、鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。

　　持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本減負(fù)

　　7、按照國(guó)家規(guī)定,延長(zhǎng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限延長(zhǎng)至2023年底，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳，延長(zhǎng)期間免收滯納金。

　　8、放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)企業(yè)2022年2023年使用在甬繳納社保費(fèi)累計(jì)滿3年，且持有我縣緊缺職業(yè)工種目錄高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、持續(xù)推進(jìn)減稅降費(fèi)，全面落實(shí)增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費(fèi)”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。

　　有效保障企業(yè)用工需求

　　10、有序安排外來(lái)員工節(jié)后返崗，實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)助，2023年1月21日至2月5日，對(duì)企業(yè)租用大巴車(chē)跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車(chē)輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車(chē)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)20萬(wàn)元；對(duì)自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人，華東地區(qū)300元/人華東地區(qū)以外500元/人。

　　11、加密招聘活動(dòng)場(chǎng)次，開(kāi)展“新春引才月線上線下協(xié)同招聘活動(dòng)，增加專(zhuān)場(chǎng)招聘場(chǎng)次，其中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)以上。深化“五省八城”勞務(wù)協(xié)作,主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出大省，結(jié)合實(shí)際組團(tuán)赴省外開(kāi)展招聘活動(dòng)。我縣企業(yè)參加市級(jí)人力社保部門(mén)組織的赴外招聘活動(dòng)，最高給予2000元/次的補(bǔ)助。

　　12、充分發(fā)揮用工余缺調(diào)劑機(jī)制作用，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)跟蹤，及時(shí)掌握勞動(dòng)力流動(dòng)和企業(yè)用工變化趨勢(shì)，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，安排專(zhuān)人跟進(jìn)幫扶。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)技工院校等為元旦春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)提供用工和實(shí)習(xí)服務(wù)，滿足企業(yè)急需用工。對(duì)元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。支持引導(dǎo)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校、企業(yè)合作開(kāi)展大學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)，為企業(yè)生產(chǎn)性技術(shù)崗位培養(yǎng)并輸送大學(xué)生技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)采取“以親帶親”“以友帶友”“以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式緩解用工矛盾。依托社區(qū)(行政村)基層平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)對(duì)接，引導(dǎo)本地勞動(dòng)力就近就業(yè)。

　　開(kāi)展暖心留工過(guò)大年活動(dòng)

　　13、發(fā)放“留寧海過(guò)年”系列新春福利春節(jié)期間，面向留寧海過(guò)年的外地員工，隨機(jī)發(fā)放100萬(wàn)元留寧海過(guò)年專(zhuān)屬消費(fèi)券。開(kāi)展“5·1服務(wù)卡”迎春系列活動(dòng)，舉辦文旅活動(dòng)月，定期推出文旅出行特惠搶購(gòu)。鼓勵(lì)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機(jī)流量等特惠服務(wù)。

　　14、開(kāi)展“留寧海過(guò)年”系列暖心活動(dòng)，組織多種形式的走訪慰間，吸引外地員工就地過(guò)年。舉辦“在寧海過(guò)大年”新春文旅節(jié)慶惠民活動(dòng)、年貨展銷(xiāo)會(huì)，開(kāi)通職工健康服務(wù)熱線，開(kāi)展向留寧海員工贈(zèng)送購(gòu)書(shū)券、公益培訓(xùn)、防疫禮包和免費(fèi)體檢等活動(dòng)，工會(huì)文體設(shè)施、體育場(chǎng)館、博物館向留寧海外地員工和家屬免費(fèi)開(kāi)放。

　　15、保障留寧海員工合法權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)與員工合理制訂春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和調(diào)休計(jì)劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資大力開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置,確保春節(jié)前農(nóng)民工欠薪問(wèn)題“雙清零”，確保員工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)肅打擊查處“黑中介”等各類(lèi)違法違規(guī)行為。

　　16、指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)健康知識(shí)宣傳，由企業(yè)向留寧海員工發(fā)放防疫禮包，向返寧海員工推送防疫提醒引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身健康監(jiān)測(cè)和個(gè)人防護(hù)。