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      1. 大年三十,11位金融人和我們聊了聊薪酬、職場和新年愿望…

        更新時間:2023-01-21 13:17:24作者:智慧百科

        大年三十,11位金融人和我們聊了聊薪酬、職場和新年愿望…

        過去是不平凡的一年。人們直面困境,用勇氣和信心撬動向往,平安地抵達(dá)了新年。我們相信并祝福所有讀者,新年大展宏圖、有錢有閑亦有顏。也感謝大家對八妹一直以來的關(guān)注。新的一年,我們會繼續(xù)帶來更多有趣有料有態(tài)度的故事,希望帶給大家更多的快樂、思考和感動。

        本期策劃 | 禾醬

        排版美編 | 墨墨

        新年新氣象。

        所有的離別、失意、崩潰…總算過去了。想必各位親人們都已經(jīng)或者正在踏上歸家的旅途了吧,新的一年即將開啟。

        回顧過去這一年,行業(yè)內(nèi)限薪潮和裁員潮影響大,招聘門檻提高,連VC和投行都難過。職場人和創(chuàng)業(yè)者遭受挑戰(zhàn)和摔打,市場波動讓投資人屢經(jīng)考驗(yàn),再加上疫情等因素的綜合影響…… 好好活著已經(jīng)不易,大家真的都辛苦了。

        值新春到來之際,金八編輯部特別推出一期“金融人辭舊迎新”的專題策劃,邀請11位金融從業(yè)者,分別來自投行、銀行、保險、券商等不同行業(yè)的80后、90后、95后,與我們分享過去一年的難忘經(jīng)歷和對未來的期待:

        他們的故事里會不會也有你和熟悉的人的影子?一起來看看吧…

        1.

        / 過去一年,

        金融職場人經(jīng)歷了哪些難忘的事?/

        過去這一年,讓你印象最深刻的事是什么?

        80后,投顧

        W

        疫情封控三月,家人兩人走了、三人陽了,一人入醫(yī)院……

        95后,銀行職員

        不故

        行長查監(jiān)控查到你在玩手機(jī),呃……還有領(lǐng)導(dǎo)給你畫了餅,完成目標(biāo)后,突然不提這事兒了。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        你能想象,打算跳槽的新單位筆試、面試和入職體檢都已通過,但最終沒去成是怎樣的體驗(yàn)么?

        在銀行無論你是基層小柜員還是高層大領(lǐng)導(dǎo),想離職都要老老實(shí)實(shí)再待上三個月脫密期才能辦離職手續(xù),一天都不能少。而對方單位急用人,根本等不了這么久,大好機(jī)會眼睜睜就黃了。



        去年金融業(yè)的限薪潮,對你有影響嗎?

        80后,銀行網(wǎng)點(diǎn)一線員工

        去年行情不好,不好到連銀行理財產(chǎn)品都開始虧損,幸好客戶沒有流失,只是我們一線員工多了些安撫客戶的工作。要說影響,也就是買理財?shù)目蛻舳几亩ㄆ诖婵盍恕?/p>

        這兩年銀行工作壓力很大,收入跟行情沒啥大關(guān)系,更多的是來自行業(yè)的內(nèi)卷。

        比如考核口徑越來越嚴(yán)苛。原來信用卡考核的是發(fā)卡張數(shù),現(xiàn)在考核的是新增客戶數(shù)。營銷任務(wù)也越來越重了,現(xiàn)在我們銀行員工都開始站大街送禮品吆喝辦卡了,有的人進(jìn)餐館幫端菜順帶拉個信用卡新客,還有人下班坐地鐵時都不忘拿著自己的碼挨個營銷。你說容易么?

        90后,券商前端

        大苗

        我們做前端的沒什么績效獎勵,之所以沒降薪,是因?yàn)楸緛砉べY就低,具體不方便透露,反正不過萬。和投顧還有一些機(jī)構(gòu)銷售聊天,發(fā)現(xiàn)他們的基本工資也都沒有降,但可能獎金、年終遞延會有影響。但總的大趨勢就是,各個券商三令五申不許員工對外說工資了。

        薪酬雖然沒降,但報銷卡得越來越嚴(yán)了,甚至可以用“變態(tài)”來形容。例如接待一個客戶不能去人均150+的飯店、咖啡廳吃飯,哪怕你只是花50塊請人喝了兩杯咖啡,辦公室負(fù)責(zé)報銷的人也會通過開票方查你去的哪家餐廳,要是大眾點(diǎn)評這家餐廳的人均消費(fèi)超100,那也不能報銷。今年關(guān)于報銷發(fā)票的事情反反復(fù)復(fù)搞了很多次,不知道這算不算變相降薪。

        90后,內(nèi)資所審計

        炎炎

        薪資方面,行情對我影響不大。因?yàn)槲覀兊臉I(yè)務(wù)就是審計幾個上市公司和接穩(wěn)定客戶的專項審計,但其他組有接IPO項目的就不行了,還有的公司付不了審計費(fèi)得去要賬。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        國有行嘛,只要不犯重大錯誤基本上都是可以干到退休的,所以工作算是穩(wěn)定,裁員基本不會,降薪對我們影響也不大。因?yàn)槠胀▎T工到手的收入已經(jīng)低到?jīng)]辦法再降了,只能降公積金,去年調(diào)整完,大概一個月降了三百多吧。

        80后,保險代理人

        霍霍

        對團(tuán)隊管理有影響,人員流失較多,保險從業(yè)人員兩極分化,對績優(yōu)影響不大。

        你為什么選擇金融行業(yè)?有想過離開嗎?

        90后,內(nèi)資所審計

        炎炎

        沒有想過離開,因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)就是這個,我也只會干這個。你去問金融行業(yè)的人,估計大部分都不會想離開的,離開了沒飯吃啊。

        其實(shí)一開始我不太喜歡做審計,做這行不僅要拿下難度超大的CPA,而且工作強(qiáng)度也很大,“996”都是小菜,年審時我們每天都干到半夜一點(diǎn)半到三點(diǎn)。不過想想畢竟還有這一技之長,而且這門技術(shù)還是能讓我吃飽飯的,也就有了堅持下去的動力。

        80后,保險代理人

        霍霍

        沒有想過離開,畢竟金融業(yè)獲取高收入更容易些,而且做這行剛?cè)腴T比較難,等有了一定的客戶積累,客戶只要繼續(xù)支持就沒什么困難。

        80后,投顧

        W

        太累了想辭職無數(shù)次,沒辦法,還要給孩子提供更好的物質(zhì)生活,忍忍吧。

        95后,銀行職員

        不故

        每天想著辭職,堅持下來的最大動力,就是離開了銀行不知道還能去哪。

        90后,外資金融公司

        有過離開的想法,但還沒賺夠第一桶金,再堅持幾年吧。



        80后,銀行網(wǎng)點(diǎn)一線員工

        我是不會離開了,在這行奮斗十幾年,都習(xí)慣了。

        不過我身邊很多新入行的年輕人今年都選擇了辭職,有的甚至是裸辭。為啥?每日早八晚六,全程工作在攝像頭下,一言一行都被監(jiān)控,有問題還可能被復(fù)盤追溯。早晨會、晚夕會,時不時開個督導(dǎo)會和問責(zé)會,但每月到手的工資可能還沒家里老人退休工資高,你說90后、95后怎么能忍?也就我們這些“上有老下有小”的80后能忍了吧。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        想過也嘗試過跳槽,但沒想過離開金融業(yè)。

        畢竟對我個人而言,職業(yè)已經(jīng)定型,年齡也不適合重新開始了。這里也建議打算進(jìn)銀行且心氣比較高的弟弟妹妹們,銀行基層崗位大多是去能力化比較嚴(yán)重的地方,想轉(zhuǎn)行要趁早,或者干脆就別考慮進(jìn)來。

        為什么還在堅持?最大的動力就是活著就得賺錢啊。當(dāng)年我高考選專業(yè)時,銀行還是躺著賺錢的行業(yè),對應(yīng)屆生是妥妥的金飯碗,所以選擇了經(jīng)濟(jì)金融類的專業(yè),當(dāng)時我對未來的憧憬是“扎進(jìn)金融圈,年薪xx萬,走上人生巔峰”…誰能想到世事無常這么難預(yù)料呢?!

        好在在人生最迷茫的時候得到了提拔,目前的管理崗位和薪酬都很知足,前景頓時豁然開朗。雖然還是孤身一人,但已經(jīng)習(xí)慣作為“孤勇者”往前跑的感覺了。

        2.

        / 男渣女勢利?

        如何看待外界對金融圈的偏見… /

        你認(rèn)同外界對于金融圈的刻板印象嗎?

        80后,投顧

        W

        分行業(yè),部分認(rèn)同吧。不過我不會和同行在一起,也不建議孩子找金融行業(yè)的另一半。

        90后,銀行客戶經(jīng)理

        珠珠

        關(guān)于金融男很渣,我身邊有人有過親身經(jīng)歷,雖然只代表個別不是全體。

        我同事談過一個同銀行的男生,那個男生是做對公業(yè)務(wù)的(酒量好),也挺受領(lǐng)導(dǎo)器重,但是對客戶那邊就有點(diǎn)不清不楚,感覺有出賣色相的意思。但他好像自己沒覺得有什么不妥,甚至還嫌棄我同事在柜臺拖累他,嫌她本人沒本事、嫌她父母沒資源。

        但其實(shí),那個男生是農(nóng)村的,家里還有個弟弟中專畢業(yè)游手好閑,而我同事的父母都是國企職工,家里兩套房,她開的寶馬X3……

        90后,券商前端

        大苗

        刻板印象我不好評價,但做金融行業(yè),完全沒有增加我的相親優(yōu)勢,我看上的看不上我,看上我的全都是沖我家里條件來的。(注:大苗生活在江浙滬一個比較富裕的地級市,父母都在體制內(nèi),有穩(wěn)定的退休金,在當(dāng)?shù)厮阈】抵?,房車不愁。?/p>

        相親過的男的,有的一上來就問我房子買在哪里了,進(jìn)券商家里花了多少錢,或者覺得搞金融的很有錢,結(jié)果聽了我的工資覺得被騙了。也有同行對我獻(xiàn)殷勤,但要么一上來就讓我換個工作,說兩個人不能都在金融行業(yè),要么就抱怨作為女生為什么沒考上編。

        90后,內(nèi)資所審計

        炎炎

        “金融男很渣、金融女勢利”這個我不認(rèn)同,只能說這個行業(yè)掙錢比較多,但有了錢,哪個行業(yè)都可能出問題。事務(wù)所我覺得會比較單純一些,上位還是要看資歷和水平,要是你水平不行、硬靠和合伙人的關(guān)系上位,帶不了項目也是白搭。

        之前傳四大他們有那種“項目夫妻”,就是“出外勤一兩個月,和同事產(chǎn)生感情,但感情只在出項目的時候存在”,還覺得挺神奇的。



        95后,銀行職員

        不故

        不認(rèn)同偏見,大部分金融狗可能工資不如IT高。

        搞金融的男生情商普遍還可以或者有點(diǎn)資源,大家會覺得比較圓滑,但我不認(rèn)為我是渣的,我的同事也挺正常,甚至可能比我大學(xué)同學(xué)還單純,所以刻板印象還是算了吧。相親的話,另一半是金融的,共同話題會很多,甚至還想讓她幫我理財呢,我其實(shí)會理財,但懶得動這些東西。

        80后,保險代理人

        霍霍

        有這些偏見的人對哪個行業(yè)可能都是外行,按這種想法,哪個行業(yè)里干的好的、掙錢多的男人都容易渣。男人有錢有本事自然容易吸引異性,同樣哪個行業(yè)的女性不希望找個好的、不希望能跟更高圈層的人交往?在不違反法律和道德的情況下,如果只是相親的時候多看看物質(zhì)條件,這不叫勢利,這叫上進(jìn)心。

        金融行業(yè)大部分部門接觸的主要客戶都是其他行業(yè)的骨干、精英、高層,所以只要能在金融業(yè)、特別是前臺銷售部門長期從業(yè)的都是得到社會普遍認(rèn)可的。不和同行相親主要有別的方面顧慮,一是同行是冤家,二是大家都知道金融業(yè)工作壓力很大,倆人都這狀況日子確實(shí)沒法過。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        對于證券交易員、分析師這種崗位的金融人士來說,哪怕沒混到管理層,想拿到老百姓心目中的“高薪”也不是難事,所以年薪百萬對人家來講并不算偏見。對我們銀行搬磚人來說,尤其是薪資待遇排在行業(yè)倒數(shù)的國有行,更多的偏見其實(shí)來源于“自己人”,或者叫歧視更為貼切。

        國有行員工數(shù)量是優(yōu)勢,在二十多年前“內(nèi)部消化”的員工夫妻確實(shí)不少。但現(xiàn)在,至少在我所在市分行范圍里,組織聯(lián)誼或者相親活動,行內(nèi)青年員工普遍不太想找圈里人。至于原因嘛,除了沒能走到一起會面臨尷尬和同事八卦的因素之外,還有上班已經(jīng)很辛苦了,下班到家可能還要繼續(xù)泡在熟悉的業(yè)務(wù)話題和人脈圈子里,想想就很煩。

        當(dāng)然,還有一個很現(xiàn)實(shí)的因素是,銀行已經(jīng)不是金飯碗了,微薄的收入很難滿足對物質(zhì)生活的高要求,反正我認(rèn)識的很多年輕女同事,已經(jīng)把行內(nèi)的小伙子們都拉進(jìn)相親“黑名單”了。



        3.

        / 金融行業(yè)這兩年有啥新變化?

        說說你的新年期待… /

        最近這兩年行業(yè)有什么新變化?

        80后,銀行網(wǎng)點(diǎn)一線員工

        2022年銀行業(yè)有個新指標(biāo),個人養(yǎng)老金開戶。這項指標(biāo)落實(shí)到網(wǎng)點(diǎn)時正是疫情下網(wǎng)點(diǎn)關(guān)門員工居家的時候。雖然網(wǎng)點(diǎn)關(guān)門了,但個人養(yǎng)老金可不能掛零,不僅是客戶經(jīng)理們要聯(lián)系營銷老客戶,網(wǎng)點(diǎn)每一個人都要每天有一戶。

        身邊的親朋好友,只要符合要求的,一天營銷一戶,有的甚至連家里鄰居也都營銷了。這陣勢跟當(dāng)年的ETC推銷差不多,但還好不用去加油站駐點(diǎn),全靠朋友圈的線上營銷…… 這個時候就能看出誰是社牛了。

        90后,券商前端

        大苗

        今年說是行情好,阿姨叔叔又來營業(yè)部了,營業(yè)部人明顯變多了,算不算?

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        說到新變化,作為銀行來講,營銷是永恒不變的主題。2019年全員ETC,后來全員社保卡,去年是全員數(shù)字人民幣,今年應(yīng)該是輪到全員養(yǎng)老金賬戶了。至于明年是啥,誰知道呢~

        新的一年有什么新期待?說說你的新年愿望…

        80后,投行員工

        新月

        脫單,早點(diǎn)賺到100萬。

        80后,保險代理人

        霍霍

        換個大房子。

        90后,內(nèi)資所審計

        炎炎

        客戶不出幺蛾子。

        95后,銀行職員

        不故

        早日辭職,能找到更好的工作。

        90后,券商前端

        大苗

        希望上岸,找到不下頭的對象。

        80后,投行員工

        收入進(jìn)入八位數(shù)。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        新的一年希望得到更多新機(jī)會,無論哪個方面。

        偷偷告訴八妹,您所在行業(yè)有沒有啥瓜可以分享?

        80后,投顧

        W

        太多了,一句兩句說不完。

        95后,銀行職員

        不故

        比如我同事的客戶是明星?

        90后,內(nèi)資所審計

        炎炎

        這個真沒啥,因?yàn)榇蠹艺娴木褪锹耦^工作,就前面說的“項目夫妻”?還有就是有聽說過我們事務(wù)所別的同事去做項目,不知道是不是看到了敏感的問題,幾個女生被客戶威脅,最后還報警了。

        90后,國有行中層管理

        阿豐

        瓜沒有,感慨很多。近日和幾個要好的老同學(xué)聚會,上一次我們聚齊還是在疫情前。那時我們的年齡還是以“2”開頭。一晃三年多,現(xiàn)在我們已經(jīng)以“3”開頭了。這三年,有人離婚,有人生娃,有人北漂失業(yè),有人晉升加薪,中年特有的苦澀和喜悅吧。人生,真的很奇妙啊……懷著對未來的暢想,珍惜當(dāng)下吧。



        八妹說:

        過去是不平凡的一年。人們直面困境,用勇氣和信心撬動向往,平安地抵達(dá)了新年。

        我們相信并祝福所有親人們,新年大展宏圖、有錢有閑亦有顏。

        也感謝大家一直以來對金融八卦女的關(guān)注。新的一年,八妹會繼續(xù)帶來更多有趣、有料、有態(tài)度的故事,讓大家擁有更多的快樂、思考和感動。

        過去已過去,相信未來只會越來越好。



        (本文受訪者均為化名)


        本文標(biāo)簽: 投行  金融業(yè)  金融人  國有行  保險代理人