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　　據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》，4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。

　　4月24日(星期日)，5月7日(星期六)需要調(diào)休上班

　　2022年勞動(dòng)節(jié)假期是4月30日-5月4日，其中5月1日勞動(dòng)節(jié)為法定休假日：

　　5月1日勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天：

　　支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　4月30日、5月2日—5月4日：

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。也就是說(shuō)，在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假期間，如果本身有休息日，而企業(yè)安排職工加班的，優(yōu)先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的支付工資的200%的工資報(bào)酬。