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為迎接可能的經濟下行，蘋果已凍結幾乎所有的招聘，直至本財年結束。當地時間11月2日，據彭博社等多家媒體報道，三位消息人士透露，蘋果公司已經暫停了幾乎所有部門的職位招聘工作。消息人士稱，各部門的員工都被告知，在2023年9月財年結束前，公司都不會招收正式的新員工。

報道指出，其中一位對蘋果公司內部非常熟悉的人士稱，這家科技巨頭已經不準備為員工增加預算，意味著公司已經進入了招聘“凍結”狀態(tài)。據了解，此次蘋果裁撤招聘人員的范圍不僅在美國本土，新加坡的招聘人員也有受到影響。

對于凍結招聘的報道，蘋果在回復媒體的聲明中表示，“蘋果仍在繼續(xù)招聘員工，但考慮到目前的經濟環(huán)境，公司在某些業(yè)務領域采取了非常謹慎的做法”。

事實上，近幾個月以來，蘋果一直對招聘計劃有所控制。媒體此前報道稱，蘋果已經解雇了大約100名負責招聘業(yè)務的合同員工，目的是放緩招聘，削減開支。此外，在蘋果第三季度財報電話會議上，蘋果CEO庫克就表示過，蘋果將更加“慎重”地控制支出。

對蘋果而言，裁員舉動并不多見，但蘋果并非單一個案。在宏觀經濟疲軟的大環(huán)境下，科技巨頭不約而同地選擇了縮減開支、放緩招聘。

谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai在7月告訴員工，公司將“在今年余下的時間里放緩招聘步伐”。微軟也在7月表示將裁減少量員工，重新調整了業(yè)務部門和角色。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格則對員工表示，公司已將今年工程師招聘數量至少削減30%，全體員工要為今年經濟形勢做好準備。

而對蘋果來說，寒意不僅僅在招聘放緩，業(yè)績中也有所體現。北京時間10月28日凌晨，蘋果公司發(fā)布2022財年第四財季財報。當季財報顯示，蘋果第三季度總營收901.5億美元，同比增長8%；凈利潤207.2億美元，同比微增1%。

盡管iPhone營收增速創(chuàng)了新高，但受限于iPhone 14和iPhone 14 Plus版本的市場遇冷，蘋果當季財報中的iPhone和服務營收均未能達到華爾街預期。

值得注意的是，蘋果服務業(yè)務在本季度增長率略低于5%，與上一季度的12%相比，創(chuàng)最低單季增幅。在2022財年，蘋果服務業(yè)的增長率略高于14%，達到781.3億美元，低于2021財年16%的年增長率，遠低于2020年27%的服務業(yè)增長率。

為提升盈利能力，蘋果除了縮減開支、放緩招聘外，也在服務上進行了調整改進。繼9月宣布對多個國家和地區(qū)應用內購價格上調后，10月又上調了音樂和Apple TV+服務的價格。

此外，廣告也是蘋果新的發(fā)力點。10月25日，蘋果公司宣布擴大其應用程序商店的廣告投放位規(guī)模，包括在“今日”（Today）標簽和產品頁上的廣告投放位。彭博社表示，蘋果希望在未來獲得目前兩倍的廣告收入，至少達到每年 100 億美元。

但新增廣告展示位通知發(fā)布后，引起業(yè)界的廣泛爭議。特斯拉CEO埃隆·馬斯克也表示，蘋果最新宣布的“對社交媒體廣告抽成30%”確實有些過高。

此前，Meta也曾批評蘋果30%的開發(fā)商抽成比例。扎克伯格表示：“為了幫助更多開發(fā)者通過我們的平臺謀生，我們將在2023年之前繼續(xù)免費為開發(fā)者提供付費在線活動、粉絲訂閱、徽章以及獨立新聞產品。當我們引入收入抽成規(guī)則時，也將低于蘋果和其他公司的30%。”

有分析人士認為，第三方在沒有足夠付費意愿添置廣告的情況下，面對可能被占領的廣告位及用戶流失的局面，還是要自掏腰包進行購買。同樣，這一隱性強制購買行為，引發(fā)了對蘋果壟斷地位的再次討論。

今年以來，各地區(qū)對蘋果壟斷的行為都爆發(fā)出激烈的反抗。年初，印度對蘋果開啟大規(guī)模的反壟斷調查。3月30日，據相關媒體報道，蘋果公司在荷蘭遭遇集體訴訟，該公司App Store被指控濫用30%傭金的壟斷地位。隨后俄羅斯、巴西、韓國等國也對蘋果服務進行針對性的調查。

北京商報綜合報道