2023成都積分入學(xué)什么時(shí)候開始申請(qǐng)
2023-01-31
2023溫州高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）惠企政策15條
更新時(shí)間：2023-01-30 21:41:08作者：智慧百科
一、引導(dǎo)外地員工留崗
(一)鼓勵(lì)市外員工留龍
充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過年。
對(duì)春節(jié)期間留工的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工(外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn))每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。
(二)發(fā)放留龍福利補(bǔ)貼
發(fā)放“留龍過年專用消費(fèi)券”，對(duì)春節(jié)期間不停工的重點(diǎn)項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目開展走訪慰問，并對(duì)留龍過年的外來務(wù)工人員(以實(shí)名制管理平臺(tái)考勤數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，提供春節(jié)專用消費(fèi)券200元/人。
開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)義診、健康講座等公益活動(dòng)，為外地留龍員工免費(fèi)發(fā)放防疫物資禮包。 鼓勵(lì)在溫通信運(yùn)營商為外地在溫員工(手機(jī)號(hào)碼歸屬地為溫州)免費(fèi)贈(zèng)送20G可在春節(jié)期間使用的本地流量和50元充值大禮包。 有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留龍過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)組織開展暖心活動(dòng)
區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)等群團(tuán)組織及商會(huì)、協(xié)會(huì)等社會(huì)組織，要組織開展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，重點(diǎn)慰問春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的外地員工。 全區(qū)公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等面向留溫外地員工免費(fèi)預(yù)約開放，國有景區(qū)對(duì)留溫外地員工推出優(yōu)惠政策。 組織開展“職工春節(jié)樂”系列活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(四)保障職工合法權(quán)益
深入推進(jìn)“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類欠薪矛盾糾紛。
春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付規(guī)定。
對(duì)確因經(jīng)營困難造成工資拖欠或難以及時(shí)支付的，要?jiǎng)佑霉べY保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，及時(shí)解決員工實(shí)際生活困難。
二、持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)
(五)引導(dǎo)有條件企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)
積極引導(dǎo)企業(yè)靈活安排停產(chǎn)檢修，將非緊急、非必要的停產(chǎn)檢修計(jì)劃延遲到二季度進(jìn)行。 對(duì)規(guī)上制造業(yè)企業(yè)2023年第一季度產(chǎn)值分別超1000萬元、4000萬元，且同比增長超過18%以上的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在此基礎(chǔ)上，2022年度產(chǎn)值10億元、50億元、100億元以上的制造業(yè)企業(yè)，按每同比再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以5萬元、10萬元、15萬元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬元。 不滿足上述條件的2022年規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，一季度同比增速達(dá)到20%(含)以上的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;小升規(guī)制造業(yè)企業(yè)一季度產(chǎn)值達(dá)600萬元以上的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。對(duì)規(guī)上營利性服務(wù)業(yè)，2023年第一季度營業(yè)收入達(dá)200萬元以上，且同比增長超過18%、30%的，分別給予一次性5萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)助力企業(yè)拓市場搶訂單
加碼“抱團(tuán)出海”政策支持，鼓勵(lì)企業(yè)一季度赴境外參展拓市場，對(duì)企業(yè)的出境人員費(fèi)用提高補(bǔ)助，其中境外展會(huì)舉辦地為亞洲區(qū)域的，每人給予8000元人員費(fèi)補(bǔ)助，亞洲地區(qū)以外的，每人給予1.5萬元人員費(fèi)補(bǔ)助，單個(gè)展會(huì)每家企業(yè)最高不超過4人次。 加大RCEP合作交流支持，引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)積極赴RCEP其他成員國開展重要商務(wù)活動(dòng)(除參展外)，對(duì)企業(yè)出入境機(jī)票費(fèi)用每人給予30%的補(bǔ)助。對(duì)我區(qū)企業(yè)參加2023年一季度市級(jí)重點(diǎn)國際性展會(huì)目錄的RCEP國家展會(huì)(境外線下展)，展位費(fèi)給予80%的補(bǔ)助，每個(gè)展位補(bǔ)助不超過2.5萬元，單家企業(yè)單個(gè)展會(huì)最多補(bǔ)助6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位。
(七)加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)保障
強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈保障，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫工作，提前應(yīng)對(duì)市場形勢變化和疫情防控需要，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 強(qiáng)化企業(yè)融資保障，引導(dǎo)商業(yè)銀行加大信貸投放力度、適當(dāng)延長貸款期限，用好無還本續(xù)貸、中期流動(dòng)資金貸款、隨借隨還等“連續(xù)貸+靈活貸”貸款模式，對(duì)符合續(xù)貸條件的企業(yè)，做到應(yīng)續(xù)盡續(xù)。 指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大普惠小微信貸支持力度，持續(xù)加大金融機(jī)構(gòu)讓利空間，做到各類手續(xù)費(fèi)應(yīng)免盡免、應(yīng)減盡減。 強(qiáng)化企業(yè)物流保障，加快制定應(yīng)對(duì)極端天氣和疫情的應(yīng)急預(yù)案，做好春節(jié)期間運(yùn)力保障，確保企業(yè)物流通暢。
強(qiáng)化水電氣熱保障，與供電、供水、供氣、供熱等部門要全面排查區(qū)內(nèi)相關(guān)設(shè)施及管道線路狀況，及時(shí)排除各類隱患，確保企業(yè)節(jié)前節(jié)后生產(chǎn)不斷檔、隨時(shí)可開工。
(八)幫助企業(yè)降本減負(fù)
按照《國家稅務(wù)總局財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納部分稅費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局財(cái)政部公告2022年第2號(hào))規(guī)定，制造業(yè)中小微企業(yè)已享受延緩繳納稅費(fèi)政策的，在延緩繳納期限屆滿后，無需納稅人操作，緩繳期限自動(dòng)延長4個(gè)月。
(九)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)
指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格做好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類安全隱患。
(十)鼓勵(lì)企業(yè)加大投資
對(duì)增資擴(kuò)產(chǎn)(技改類)投資，2023年第一季度設(shè)備投入50萬元—100萬元(含)、100萬元—200萬元(含)、200萬元—500萬元(含)、500萬元—1000萬元(含)、1000萬元以上的(以購買 發(fā)票和付款為準(zhǔn))，在原獎(jiǎng)補(bǔ)政策基礎(chǔ)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、3萬元、5萬元、10萬元、20萬元。
三、切實(shí)保障節(jié)后復(fù)產(chǎn)
(十一)鼓勵(lì)企業(yè)員工早日返崗
2023年1月22日至2月2日，制造業(yè)企業(yè)租用(含合租)大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地員工返崗，給予包車費(fèi)用50%補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元;對(duì)自行返崗就業(yè)的外地參保員工(外地以身份證前4位為準(zhǔn)，2023年1月和2月參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn))給予返崗交通補(bǔ)貼，通過企業(yè)代為辦理并相關(guān)部門申報(bào)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)50元/人、華東地區(qū)150元/人、華東以外地區(qū)200元/人。
(十二)加大員工招聘力度
在防疫政策允許情況下，春節(jié)前后開展各類線上線下協(xié)同招聘活動(dòng)，增加招聘會(huì)場次。主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出地，其中赴外勞務(wù)協(xié)作不少于2場。 以勞務(wù)協(xié)作站為重點(diǎn)，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出地，滿足企業(yè)急需用工，企業(yè)參與政府組織外出招聘的，給予不超過2000元補(bǔ)貼。
(十三)鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)新員工
發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招工中的作用，對(duì)為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過10萬元，其中新引進(jìn)員工以溫州地區(qū)首次參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)。
(十四)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵(lì)企業(yè)在春節(jié)期間開展職工崗位技能提升培訓(xùn)。支持重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)等通過培訓(xùn)或自主評(píng)價(jià)提升留崗員工技能水平，企業(yè)可結(jié)合主營業(yè)務(wù)靈活組織本企業(yè)職工在春節(jié)期間開展崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書的，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(十五)開展“大走訪、大服務(wù)、大解難”活動(dòng)
深入開展“萬名干部進(jìn)萬企”行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)安排生產(chǎn)計(jì)劃，農(nóng)歷年底前各助企服務(wù)員至少進(jìn)企服務(wù)一次，全面宣傳新一輪“減負(fù)降本”等惠企政策。 依托“96666”為企服務(wù)熱線和“幫企云2.0”數(shù)字化企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，聚焦穩(wěn)預(yù)期、提信心，面對(duì)面聽取企業(yè)訴求建議，主動(dòng)幫助化解企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)中碰到的困難問題。
四、附則
1.適用對(duì)象。
本政策所指享受獎(jiǎng)補(bǔ)的企業(yè)為申報(bào)時(shí)注冊(cè)地和財(cái)政收入在龍灣區(qū)、高新區(qū)(經(jīng)開區(qū))范圍內(nèi)(不含國有及國有控股企業(yè)、溫州生態(tài)園區(qū))具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，政策另有規(guī)定除外。政策中涉及的外地留溫員工，為在溫州市范圍內(nèi)企業(yè)工作，且自2023年1月6日至2023年2月5日止未離開溫州市，并參加溫州市養(yǎng)老保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的非本市戶籍員工。民辦非企業(yè)、社會(huì)組織等視同企業(yè)享受本政策。勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼需與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議。企業(yè)不受“畝均論英雄” 綜合評(píng)價(jià)類型限制,以上政策不納入企業(yè)地方綜合貢獻(xiàn)度總額控制，部分條款已明確適用范圍的，從其規(guī)定。
2.資金安排。
如與中央、省、市出臺(tái)相關(guān)支持政策以及我區(qū)現(xiàn)有其他政策一致的，按照不重復(fù)享受、就高原則執(zhí)行。
3.執(zhí)行效力。
本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年6月30日(措施已經(jīng)明確時(shí)間的，從其規(guī)定)，相關(guān)實(shí)施細(xì)則由責(zé)任單位另行制定。