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      1. 為啥小企業(yè)做不好短視頻營銷?

        更新時間:2023-01-30 09:22:45作者:智慧百科

        為啥小企業(yè)做不好短視頻營銷?


        本文來自微信公眾號:判官老司機(ID:panguansays),作者:判官,題圖來自:視覺中國

        我這幾年幫不少小企業(yè)和個體戶做過短視頻營銷,也看過很多成功或失敗的案例,有些心得可能會幫助到大家,今天簡單聊聊。


        單獨把小企業(yè)和個體戶拿出來說,因為中大型企業(yè)往往不差錢,有多種營銷手段。在可見的未來,大生意的機會越來越少,做小生意的小企業(yè)和個體戶怎么營銷自己?我想不到比內(nèi)容的性價比更好的方式。做生意最簡單的原則是,去人多的地方。

        每天近8億人在用抖音,更不用說視頻號、小紅書等平臺。你的企業(yè)還在猛寫公眾號,怕是過于熱愛文字了。2023年了,toC業(yè)務(wù)的企業(yè)如果還猶豫要不要做短視頻,唯一解釋是沒什么生存壓力。但是很多企業(yè)切入短視頻內(nèi)容營銷這一塊,效果卻很不理想。我觀察到的原因主要有幾點,大家注意避坑。

        最常見的誤區(qū)是,以為短視頻拍自己的產(chǎn)品、服務(wù)就行,沒有打造真人IP、個人品牌的意識。短視頻和直播最大的優(yōu)勢,不只是消費門檻低,而且可以真人出鏡。比起產(chǎn)品和服務(wù),人更能給別人留下深刻的印象。因為人永遠(yuǎn)是獨特的、具象的,人也是最容易引起別人注意的,信任建立在具體的人之上,為進(jìn)一步的消費鋪平道路。


        有的老板倒是意識到了真人出鏡的重要性,但可能覺得自己顏值不夠、聲音不好聽、表達(dá)不吸引人,所以就讓員工或者第三方團(tuán)隊出鏡,這就掉到了第二個坑里。

        你自己的企業(yè),讓用戶記住的卻是別人的臉,回頭員工離職了,第三方團(tuán)隊換人了,這個IP就沒了。所以企業(yè)做短視頻不只是一把手工程,更要一把手親自出鏡。我最不愛聽的就是老板說他臉皮薄不好意思出鏡,內(nèi)心這么脆弱還做什么生意???


        終于,老板坐到了鏡頭前,一看,iPhone太low了吧?去買個單反、三腳架,收音設(shè)備羅德起步,再來個反光板、補光燈,后期制作上個MAC Pro。一通操作下來,錄了兩期視頻就沒有然后了,仿佛辦了健身卡買齊了裝備,卻只去洗了一次澡。

        實際上,做內(nèi)容最重要的是“量”而不是“質(zhì)”。比裝備更重要的是鏡頭感,是張嘴就來的即興發(fā)揮,這些都需要足夠的時長和頻率來訓(xùn)練。就像跑步一樣,隨便穿個運動鞋,先跑起來再說。


        于是,老板非常勤奮,每天發(fā)三條短視頻,周末和節(jié)假日也不停歇。三個月過去了,一看粉絲數(shù)只有兩位數(shù),其中一半還是自己員工,直接崩潰了,感覺童話里都是騙人的。這里有兩種可能性。

        假設(shè)內(nèi)容的輸出質(zhì)量是還不錯的,那么繼續(xù)堅持去做就好了,不要看粉絲數(shù)。企業(yè)是有自己核心業(yè)務(wù)的,做短視頻是為了獲取潛在客戶,不是為了漲粉。你又不接廣告,看粉絲數(shù)干嘛?從業(yè)務(wù)出發(fā)來做內(nèi)容,內(nèi)容是手段,不是目的。有流量有客詢,導(dǎo)流到私域就完事了。

        還有一種更大的可能性,就是內(nèi)容質(zhì)量確實不行。最常見的就是過于重視個人表達(dá),沒有利他意識,用發(fā)朋友圈的自我中心思維做營銷內(nèi)容。你做企業(yè),說明你是自己行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,你需要把這個行業(yè)的相關(guān)知識傳遞出去,提供價值讓觀眾受益,從而建立對你的好感和信任感,才有機會購買你的產(chǎn)品和服務(wù)。不能滿腦子光想著做買賣。

        其次是,內(nèi)容缺乏趣味性,表達(dá)不夠通俗,過于生澀乏味,造成完播率等指標(biāo)很差,平臺自然不會給你更多的推薦流量。很多人不理解內(nèi)容平臺要什么。你需要流量,要么用好內(nèi)容來換,要么花錢投放來買,最好兩個都有。什么是好內(nèi)容?有趣、有用。


        更忌諱的一點是,沒有技術(shù)團(tuán)隊研究平臺規(guī)則、競品、內(nèi)容、運營、投放,沒有銷售團(tuán)隊承接表單轉(zhuǎn)化。老板是做業(yè)務(wù)交付的人,還要負(fù)責(zé)企業(yè)管理,沒精力去研究內(nèi)容玩法。內(nèi)容相關(guān)的工作,應(yīng)該有專人負(fù)責(zé),最好是企業(yè)內(nèi)部的人,他需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,既要懂業(yè)務(wù),又要懂平臺,指導(dǎo)老板不斷優(yōu)化內(nèi)容。

        即使在開始階段,老板能夠獨立承擔(dān)內(nèi)容的策劃、輸出,但做到一定階段后,還是需要專人來負(fù)責(zé)內(nèi)容工作,尤其是短視頻做大后,可能會走到直播這一步。說到這里,“內(nèi)容合伙人”以后會是企業(yè)的標(biāo)配。新媒體內(nèi)容創(chuàng)作者,如果實在卷不動,可以尋找并加入合適的業(yè)務(wù)團(tuán)隊,圍繞業(yè)務(wù)做內(nèi)容。


        最后一點可能的失誤,就是做出一定成績后,仍然在各個平臺用同一套內(nèi)容。前幾年可能無所謂,今年各大內(nèi)容平臺的規(guī)則、玩法已經(jīng)出現(xiàn)了差異。

        比如抖音是泛娛樂+搜索,小紅書有點像視頻版知乎,精準(zhǔn)搜索客戶多,這兩個平臺就需要研究推薦+SEO雙規(guī)則;視頻號要配合朋友圈,促私域流量的銷售轉(zhuǎn)化,內(nèi)容側(cè)重點就不是引流而是成交導(dǎo)向這種情況下,要針對不同平臺的特點,精細(xì)操作,做針對性的優(yōu)化。


        未來幾年的大環(huán)境,小企業(yè)和個體戶的生存壓力可能會很大,但咱們也有低成本和靈活的優(yōu)勢,如果用好短視頻給業(yè)務(wù)加杠桿,完全有機會以小博大。大平臺已經(jīng)搞定了基礎(chǔ)設(shè)施,就像水、電、氣一樣。做業(yè)務(wù)的人要擁抱變化,比同行更快、更好地利用這些條件。

        本文來自微信公眾號:判官老司機(ID:panguansays),作者:判官

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