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2023-01-31
南京2022端午節(jié)加班工資怎么算
更新時間：2022-05-10 18:59:07作者：未知
2022年端午節(jié)加班工資計算方式如下：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即：
6月3日端午節(jié)當(dāng)天（算法定休假日）：
支付不低于工資的300%的工資報酬。
6月4日—6月5日（算日常休息日）：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補休或支付不低于工資的200%的工資報酬。
拓展閱讀：加班費工資基數(shù)
職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議（用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定）。