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　　目前防范區(qū)內(nèi)哪些業(yè)態(tài)可以恢復(fù)經(jīng)營？

　　答：防范區(qū)內(nèi)，可恢復(fù)經(jīng)營的業(yè)態(tài)有：超市賣場、便利店、生鮮菜店、水果店、餐飲店（不得堂食）、食品店、藥店、母嬰用品店、日用品店、咖啡飲品店（不得堂食）、煙雜店、書店（含文具店）、電器專賣店、農(nóng)資店、理發(fā)店（僅限預(yù)約理發(fā)）、電器維修店（不含上門服務(wù)）、汽車維修店等商業(yè)網(wǎng)點。

　　企業(yè)員工管理要求

　　1.加強返崗及新到崗員工組織管理。對新返崗員工設(shè)置一定的靜默期(2天)，落實獨立的住宿、生活條件以及“一日兩測”(早上做抗原檢測、下午做核酸檢測)。企業(yè)要安排安全的交通工具，組織返崗人員點對點到崗。

　　2.分類登記所有在企員工，動態(tài)掌握員工在崗情況及去向，實現(xiàn)員工防疫管理的全覆蓋，核心管理人員、輔助崗位管理人員、后勤服務(wù)人員、供應(yīng)商派駐人員、第三方協(xié)助人員等實現(xiàn)無差異的防疫和安全生產(chǎn)要求，對員工加強疫情防控和安全生產(chǎn)教育，開展防疫、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳，增強員工自我防護意識和能力。

　　3.實施全程封閉分級管理，不同班組員工之間做到無接觸換班，盡量減少人員外出。嚴格管控外來人員，如必需進入，須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并需現(xiàn)場抗原檢測陰性。按照與外界環(huán)境及人員接觸程度高低，將員工分為高風(fēng)險、中風(fēng)險和低風(fēng)險。高風(fēng)險崗位人員主要包括企業(yè)中與外界有較多接觸的人員，如市場采購人員、營銷人員、貨運司機、裝卸人員、保安等;低風(fēng)險崗位人員主要包括企業(yè)封閉生產(chǎn)，完全閉環(huán)管理與外界沒有接觸的工作人員;其他人員可視具體情況納入中風(fēng)險崗位人員參照管理。

　　4.做好全體員工的每日健康監(jiān)測和登記。分級分類開展抗原檢測和核酸檢測。中高風(fēng)險崗位人員實行“2+2”核酸檢測及抗原檢測，即第一天測兩次抗原檢測(上午、下午各做一次)，第二天上午測抗原檢測、下午測核酸檢測，依次循環(huán);低風(fēng)險崗位人員實行一周2次核酸，其他時間每日一次抗原檢測。企業(yè)應(yīng)指定專人每天登記匯總?cè)藛T健康狀況，督促未檢測人員及時檢測，如出現(xiàn)抗原檢測陽性、核酸檢測異常和發(fā)熱、干咳、乏力等疑似新冠肺炎癥狀的，應(yīng)立即安置到臨時觀察點進行隔離，并按相關(guān)規(guī)定進行處置。員工需完成新冠病毒疫苗全程接種，符合條件的應(yīng)完成加強免疫接種。一定規(guī)模以上企業(yè)培訓(xùn)專屬核酸采樣人員，并探索企業(yè)核酸采樣模式。

　　5.禁止不必要的集聚活動，員工減少前往封閉、空氣不流通的公共場所和人員密集的場所。如必須前往封閉、空氣不流通的公共場所和人員密集的場所，應(yīng)加強場所通風(fēng)、消毒，錯時錯峰前往，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并做好個人防護。

　　6.加強對員工身心的關(guān)懷關(guān)愛，協(xié)助解決工作生活中所遇到的困難，企業(yè)應(yīng)加強對員工的心理和精神壓力疏導(dǎo)，保持員工良好狀態(tài)。

　　7.外出生產(chǎn)管理。公司涉及派出人員到外區(qū)工作，應(yīng)提前7天向?qū)俚胤揽剞k報備;外出生產(chǎn)時，員工應(yīng)做好個人防護及健康管理;返回后安排派出人員單獨區(qū)域居住，進行為期7天健康管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報備。

　　注：信息來源金山經(jīng)濟官微

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