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　　一、招聘專業(yè)

　　1、工程測(cè)量相關(guān)專業(yè)

　　2.工作地點(diǎn)：河北豐寧抽水蓄能電站

　　二、崗位要求

　　1、學(xué)歷要求：?？埔陨蠈W(xué)歷學(xué)歷(用工方式：勞務(wù)派遣)

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極向上;

　　3、良好的自信心、責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，熟練使用CAD及辦公軟件

　　4、身體健康，具吃苦耐勞精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　5、錄用人員均作為監(jiān)測(cè)公司儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

　　三、招聘職位

　　1、監(jiān)測(cè)工人(工作地點(diǎn)：安徽省)

　　2、監(jiān)測(cè)技術(shù)員( 工作地點(diǎn)：承德 )

　　3、測(cè)量員面議 (工作地點(diǎn)：承德)

　　4、計(jì)劃合同專員( 工作地點(diǎn)：承德)

　　(投簡(jiǎn)歷→ http://www.hbrc.com.cn/Company_info/content/cid/393626/code/c3f2.html)

　　四、員工待遇

　　(一)、基本原則

　　1、根據(jù)工作情況定級(jí)定崗。

　　2、員工工資總體水平應(yīng)按與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　3、員工工資按照員工崗位責(zé)任大小和崗位的重要程度，以及綜合考慮同類人員勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬?duì)顩r、員工資歷和在分公司的服務(wù)時(shí)間等因素確定。

　　4、員工社會(huì)保障的建立按照國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)公司實(shí)際情況建立相應(yīng)的制度作為補(bǔ)充。

　　(二)、員工工資

　　由基本工資、年功工資、崗位工資構(gòu)成。根據(jù)工作能力確定起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)、其他福利

　　1、項(xiàng)目部提供員工住宿及伙食;

　　2、簽訂合同后按期為員工繳納意外傷害保險(xiǎn)等，定期發(fā)放日常生活用品及勞保用品;根據(jù)崗位情況，每年為員工發(fā)放包干路費(fèi)。

　　3、工作滿一年，為員工報(bào)銷工程進(jìn)場(chǎng)路費(fèi);

　　4、每年為員工安排帶薪年休假，休假時(shí)間按照工齡確定;

　　5、項(xiàng)目部根據(jù)效益及工作情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金;