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2023-01-31
2022年度銀川市人才小高地申報工作方案（范圍+材料+流程）
更新時間：2022-05-18 17:40:36作者：佚名
2022年度銀川市“人才小高地”申報工作方案
根據《銀川市“人才小高地”建設工程實施辦法》相關規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度銀川市“人才小高地”申報評審工作，制定如下工作方案。
一、申報主體
銀川市各級黨政機關、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)和具有獨立法人資格的非公有制經濟組織以及社會組織，按照屬地管理、條塊結合的原則，向各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門（以下簡稱“歸口管理部門”）申報。
二、申報范圍
1.新材料、新能源、新食品、電子信息、清潔能源、高端裝備制造、綠色食品、葡萄酒、奶產業(yè)、文化旅游、枸杞、肉牛和灘羊等重點產業(yè)人才引進和培養(yǎng)項目；
2.教育、衛(wèi)生、網絡與信息化、金融、文化藝術、新聞傳媒等行業(yè)（領域）人才隊伍建設項目；
3.人社、工信、國資、民政、農業(yè)農村等行業(yè)主管部門牽頭開展的專業(yè)技術、技能人才、經營管理人才、社工人才、農村實用人才引進培養(yǎng)項目。
三、申報材料
1.《銀川市“人才小高地”項目申報表》（項目實施單位填寫）；
2.《銀川市“人才小高地”項目匯總表》（歸口管理部門填寫）；
3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等證照復印件；專利發(fā)明、創(chuàng)新成果證書、產品（技術）合作協(xié)議、人才引進協(xié)議，成果轉化證明等相關資料（A4紙雙面打印，編列目錄清單，按順序排列，裝訂成冊一式兩份）。
四、申報程序
（一）組織申報及初審（2022年5月15日-6月20日）
符合申報條件的實施單位填寫《銀川市“人才小高地”項目申報表》，根據屬地管理、條塊結合的原則，報歸口管理部門，由歸口管理部門組織專家進行初審。
（二）復核及專家評審（2022年6月21日-7月30日）
通過初審的“人才小高地”，由歸口管理部門填寫《銀川市“人才小高地”項目匯總表》，并提交相關佐證資料，報市委人才工作局進行資料復核。市委人才工作局會同市委組織部、市發(fā)改委、科技局、工信局、人社局等部門和相關專家，對復核通過的“人才小高地”進行論證評審，提出擬支持的“人才小高地”建議入選名單和資金支持初步方案，報市委人才工作領導小組辦公室研究。
（三）確定立項及印發(fā)通知（2022年9月30日前）
市委人才工作領導小組辦公室研究通過后確定立項并下達通知。市委人才工作局與歸口管理部門簽訂“人才小高地”任務書，項目實施單位負責人與歸口管理部門簽訂責任書，并按規(guī)定撥付銀川市“人才小高地”建設資金。
五、資金支持
銀川市人才專項資金視情況給予每個“人才小高地”10萬元—50萬元的資金扶持，資金扶持額度比例不超過總投入的50%。確定列為銀川市“人才小高地”的項目，立項后向申報單位先行撥付60%項目資金，待項目驗收合格后，撥付剩余40%項目資金。
六、有關要求
（一）加強組織領導。各縣（市）區(qū)組織部人才辦、園區(qū)及行業(yè)主管部門要高度重視此項工作，結合本地區(qū)、本行業(yè)（產業(yè)）實際，組織本地、本行業(yè)所屬單位積極申報。
（二）加大整合力度。歸口管理部門要對“人才小高地”申報項目進行優(yōu)化整合，形成符合本地、本行業(yè)人才引育實際，具有前瞻性、系統(tǒng)性的“人才小高地”建設項目。優(yōu)先支持由縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門主導實施的，具有本地、本行業(yè)（領域）特點，具有引領示范性的“人才小高地”項目。
（三）嚴格推薦申報。歸口管理部門要不斷改進和完善評審辦法，聚焦銀川市、縣（市）區(qū)及園區(qū)高質量發(fā)展戰(zhàn)略及重點產業(yè)發(fā)展布局，突出項目“帶動作用”，從嚴做好初審工作。各縣（市）區(qū)“人才小高地”項目申報原則上2~3個、行業(yè)主管部門1~2個，實施周期最長不超過2年。
（四）管好用好資金。“人才小高地”實施單位及歸口管理部門須嚴格按照《銀川市人才專項資金使用管理辦法》要求，管好用好人才專項資金，有效發(fā)揮政府資金引領作用。
（五）按時報送資料。各實施單位可登錄“銀川人才網”http://www.zgycrc.com/查詢下載相關表格并填報。將《銀川市“人才小高地”項目申報表》（含電子版）及印證材料蓋章(一式2份)報送至歸口管理部門，由歸口管理部門初審后于2022年6月20日前統(tǒng)一報送至市委人才工作局人才規(guī)劃科（銀川市民大廳7樓B區(qū)711室）。
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