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　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介：

　　陜西普邁實(shí)業(yè)有限公司成立于2016年，注冊(cè)資本伍佰萬元人民幣，是中國(guó)聯(lián)通支付公司陜西省區(qū)域服務(wù)商。旗下?lián)碛凶灾髌脚_(tái)“都嗨了”。

　　都嗨了平臺(tái)是陜西普邁實(shí)業(yè)有限公司獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)建的智能市場(chǎng)系統(tǒng)，是將廣告營(yíng)銷、外賣與跨界領(lǐng)域的軟件開發(fā)、電商、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行整合所打造的智能商業(yè)服務(wù)生態(tài)圈。

　　都嗨了智慧營(yíng)銷通過聚合支付+全行業(yè)消費(fèi)+全網(wǎng)收益通過金融大數(shù)據(jù)助力實(shí)體商戶、中小型企業(yè)向智能商業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)，用技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)革新。包括進(jìn)件系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、返券系統(tǒng)、核銷系統(tǒng)、分賬系統(tǒng)、跨界營(yíng)銷、在線點(diǎn)餐、門店管理八大系統(tǒng)。都嗨了秉承“支付即商業(yè)”“商家互助”“一店變?nèi)f店”為核心價(jià)值，從根源服務(wù)實(shí)體商戶，從根本解決經(jīng)營(yíng)難題，最終幫助中小微實(shí)體企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加營(yíng)業(yè)收入、延長(zhǎng)店鋪壽命的目標(biāo)。

　　二、業(yè)務(wù)員：(300名）

　　崗位職責(zé)

　　1.開發(fā)“都嗨了”聯(lián)通沃支付市場(chǎng)；

　　2.做好商戶的服務(wù)工作；

　　3.做好公司產(chǎn)品的推廣；

　　4.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　5.不斷開發(fā)商戶，收集商戶信息，拜訪商戶，與商戶達(dá)成長(zhǎng)久合作意向，為商戶提供及時(shí)合理的解決方案，服務(wù)好客戶，以良好的形象及態(tài)度面對(duì)商戶；

　　6.不斷收集市場(chǎng)行業(yè)信息，反饋市場(chǎng)變化，發(fā)現(xiàn)商戶關(guān)注點(diǎn)，解決商戶痛點(diǎn)問題；

　　7.加強(qiáng)與商戶的客情溝通，商戶出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋與耐心講解；

　　8.組織和實(shí)施客戶培訓(xùn)活動(dòng)；

　　9.積極完成公司分配或認(rèn)領(lǐng)的銷售任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-45歲，高中及以上學(xué)歷；

　　2.有市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.有良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰，具備一定總結(jié)、分析能力；

　　4.具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心；

　　5.有市場(chǎng)影響力，有市場(chǎng)開拓能力，有推廣能力，有忠誠(chéng)度，有誠(chéng)信能力。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績(jī)提成，綜合工資8千-2萬。

　　福利

　　通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。

　　三、市場(chǎng)專員:（150名）

　　崗位職責(zé)

　　1.市場(chǎng)調(diào)研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃以及推廣方案;

　　3.根據(jù)指定的市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行實(shí)施，并負(fù)責(zé)評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果;

　　4.跟蹤并聯(lián)系商戶，記錄商戶反饋意見，并根據(jù)商戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn);

　　5.關(guān)注并把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)動(dòng)態(tài);

　　6.活動(dòng)中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;

　　7.積極進(jìn)行市場(chǎng)的開拓活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的商戶關(guān)系維護(hù);

　　8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護(hù)工作;

　　9.根據(jù)市場(chǎng)需求以及商戶意見，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-45歲，高中及以上學(xué)歷；

　　2.有市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備良好的市場(chǎng)策劃能力;

　　7.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力;

　　8.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績(jī)提成，綜合工資8千-1.5萬。

　　福利

　　通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。

　　四、市場(chǎng)客服專員：（20名）

　　崗位職責(zé)

　　1.與商戶建立良好的聯(lián)系，熟悉商戶需求并對(duì)商戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用指導(dǎo)；

　　2.不斷收集市場(chǎng)行業(yè)信息，反饋市場(chǎng)變化，發(fā)現(xiàn)商戶關(guān)注點(diǎn)，解決商戶痛點(diǎn)問題；

　　3.加強(qiáng)與商戶的客情溝通，商戶出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋與耐心講解；

　　4.根據(jù)公司提供的商戶信息，按照公司要求做好商戶后續(xù)維護(hù)問題；

　　5.跟蹤并聯(lián)系商戶，記錄商戶反饋意見；

　　6.配合其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳；

　　7.記錄市場(chǎng)需求以及商戶意見，提交至相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-40歲，高中及以上學(xué)歷；

　　2.性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和；

　　3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處理事務(wù)簡(jiǎn)練、迅速、高效、正確；

　　4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力；

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　薪資待遇

　　底薪4500元+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合工資6千-8千。

　　福利

　　通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。

　　五、商學(xué)院培訓(xùn)講師：（30名）

　　崗位職責(zé)

　　1.配合公司實(shí)際市場(chǎng)推廣的要求，進(jìn)行對(duì)培訓(xùn)會(huì)議活動(dòng)的策劃和開展，做好產(chǎn)品的宣講；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助招商部、市場(chǎng)部完成各項(xiàng)任務(wù)；

　　3.根據(jù)公司培訓(xùn)需求，整理編寫培訓(xùn)教材及培訓(xùn)PPT，推行培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立實(shí)施課程；

　　4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)議主講講師；

　　5.能夠獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并編寫教案；

　　6.建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)一線銷售人員提出的意見需求進(jìn)行收集反饋，通過制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；

　　7.專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；

　　8.參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、組織實(shí)施，確保各項(xiàng)培訓(xùn)的發(fā)展并取得預(yù)期效果；

　　9.培訓(xùn)效果總結(jié)：跟進(jìn)對(duì)客戶培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；

　　10.參與組織公司的其他培訓(xùn)活動(dòng)。

　　任職要求

　　1.年齡22歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情，有良好的語言表達(dá)能力和演講能力；

　　3.熟練應(yīng)用Office、PPT等辦公軟件；

　　4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力；

　　6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；

　　7.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程；

　　8.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧；

　　9.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　10.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績(jī)提成，綜合工資8千-2萬。

　　福利

　　通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。

　　六、招聘流程:

　　發(fā)布招聘啟事→簡(jiǎn)歷投遞（QQ郵箱）→簡(jiǎn)歷篩選→面試（線下）→面試結(jié)果通知→入職培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同

　　七、注意事項(xiàng):

　　1.簡(jiǎn)歷信息應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格；

　　2.應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和招聘崗位要求，結(jié)合實(shí)際情況，選擇應(yīng)聘崗位，并確保本人簡(jiǎn)歷表上的聯(lián)系方式有效、暢通。

　　3.面試通知將適時(shí)通過電話或手機(jī)短信發(fā)送，面試時(shí)間及面試形式以正式通知為準(zhǔn)。

　　八、聯(lián)系方式:

　　聯(lián)系人：王女士

　　聯(lián)系電話:15999187530

　　郵箱：[email protected]

　　公司地址：陜西省西安市碑林區(qū)興慶北路鴻祥大廈B座6樓。

　　聲明：本次招聘全程不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。

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