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2023-01-31
山東2023選調生培養(yǎng)計劃
更新時間：2022-11-02 17:37:31作者：智慧百科
(一)崗位安排。根據(jù)本人填報志愿和工作需要，報考定向選調職位人員，錄用后一般安排在省、市、縣級機關工作;報考常規(guī)選調職位人員，錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。工作單位確定后，辦理錄用審批手續(xù)，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規(guī)定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規(guī)定時間內轉送的，取消選調資格。選調生錄用后，試用期為1年，試用期滿由錄用單位進行考核?？己撕细竦?，根據(jù)公務員法有關規(guī)定辦理任職定級、公務員登記等手續(xù);考核不合格的，取消錄用資格。
(二)基層鍛煉。選調生錄用后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村或第一書記幫包村工作。其中，市級及以下選調生到村任職2年;省直機關選調生到村任職1年后，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉1年。在基層鍛煉期間，由縣級組織部門安排一名思想好、作風正、經(jīng)驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導。在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理?；鶎渝憻捚跐M后，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理培養(yǎng)使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿后，返回選調單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作。對在縣鄉(xiāng)工作的選調生，基層鍛煉期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))直部門中層正職。
(三)培養(yǎng)提升。將選調生培訓納入全省干部教育培訓總體規(guī)劃，正式到崗前，由省委組織部統(tǒng)籌開展初任培訓，幫助選調生熟悉情況、轉變角色。強化理論教育和能力提升，省、市組織部門每年組織推薦優(yōu)秀選調生參加各類中青年干部培訓班、黨性修養(yǎng)培訓班。省委組織部每年舉辦選調生示范培訓班，市委組織部定期組織選調生參加各類專業(yè)能力提升培訓班。強化實踐鍛煉，有計劃統(tǒng)籌安排崗位輪換，通過掛職鍛煉、參與重大工作專班、到先進地區(qū)企事業(yè)單位實踐等方式，為選調生歷練成長搭建平臺。在縣鄉(xiāng)換屆、日常補充調整時，注重將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調生選拔進縣鄉(xiāng)黨政領導班子。
(四)政策保障。在基層鍛煉期間，根據(jù)有關要求發(fā)放生活補助。省直定向選調生每人每年安排2萬元工作經(jīng)費，市直定向選調生工作經(jīng)費按各市制定的標準執(zhí)行;錄用單位為選調生購買人身意外保險。定向博士選調生工作滿四年，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，可提拔到副處級領導崗位，在省內統(tǒng)籌安排。符合當?shù)厝瞬乓M政策的，可享受相應支持待遇。