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新智元報道

編輯：好困 Aeneas

【新智元導讀】ChatGPT恐要掀起業(yè)界革命，谷歌是真被逼急了。雖然連夜緊急裁員12000人，但仍保留了精銳部隊，大力發(fā)展AI。

硅谷再無養(yǎng)老廠！

今天，谷歌創(chuàng)立25年來首次大裁員。

當?shù)貢r間凌晨兩點，谷歌CEO劈柴發(fā)備忘錄官宣：全球裁員6%——12000人。

通告地址：https://blog.google/inside-google/message-ceo/january-update/

早上7點，被裁員工陸續(xù)收到裁員郵件。

有員工在一畝三分地發(fā)帖說：

其實在Meta裁員的時候心里早已接受時至今日再無養(yǎng)老大廠的事實了，可能對谷歌還留有一絲絲幻想，現(xiàn)在也算是幻想破滅。

裁員消息一出，股票瞬間上漲5%，市值接近1.3萬億美元。

硅谷大廠輪番大清洗

昨天的文章里我們剛剛提到：

快小半年了，美國科技巨頭們在輪番靠釋放壓力。去年11月，推特、Meta等大廠開始了第一波「硅谷大清洗」。最近幾天，微軟裁員1萬人，亞馬遜裁員1.8萬人。

今天的谷歌裁員1.2萬人，會是最后一波觸底嗎？誰也不知道。

這個消息一出，立刻登上了知乎熱搜榜。

網(wǎng)友感慨：無論是國內(nèi)還是國外，互聯(lián)網(wǎng)快速擴張的神話時代，終究是過去了。

來源：知友「阿董Adong」

12000人被裁，至少補償六個月工資

據(jù)悉，此次谷歌裁掉了12000人，占整個公司6%的比例。相比，，谷歌的裁員比例并不高。

這12000人，幾乎涵蓋了谷歌的每一個團隊，無論是谷歌云、Chrome瀏覽器，還是安卓和搜索團隊，無一幸免。

根據(jù)The Information報道，云計算部門是谷歌近年來增長最快的部門之一。

最近，這個部門正在與大客戶談交易，結(jié)果交易還沒談成，就先受到了大裁員的波及。現(xiàn)在，云計算部門已經(jīng)重組，戰(zhàn)略、招聘和市場團隊悉數(shù)被裁。

從裁員補償條件來看，谷歌的「業(yè)界良心」人設不倒。

然而，與之前受到較小規(guī)模裁員影響的人相比，這次被裁的員工將更難在谷歌找到新的工作。

比如，谷歌去年9月在Area 120內(nèi)部孵化器中裁掉的員工，就可以作為所謂的內(nèi)部候選人申請公司的其他職位，但此次被裁員的員工將不得不作為外部候選人申請職位。

此外，谷歌還暫停了新的永久勞工證申請，這是在美國工作、持有簽證的員工獲得永久居留權(quán)的第一步。

據(jù)知情人士透露，谷歌曾告訴員工稱，鑒于最近幾個月被裁減的美國科技工人的數(shù)量，公司很難再去支持外國員工獲得綠卡。

靠門禁確認是否被裁，谷歌也上演「魷魚游戲」

谷歌的裁員傳聞，已經(jīng)影影綽綽傳了很多天。

去年7月底，就有新聞爆出，劈柴在公司大會上敦促員工要「提高生產(chǎn)力」。那時就有人預感不妙，發(fā)出預警，如今看來，這是一場醞釀了7個月的「屠殺」。

當然，不是所有員工都這么嗅覺靈敏。一些后知后覺的員工，在收到裁員郵件后，瞬間崩潰。

一位在谷歌工作20年的老員工表示，當自己收到老東家的裁員郵件，仿佛臉上挨了一巴掌。

唯一寬慰的是，他得到了56周的裁員補償。

據(jù)悉，此次谷歌的裁員標準，并不是看業(yè)務表現(xiàn)。

跟之前Meta等大廠一樣，谷歌這次也有裁掉能力強的優(yōu)秀員工、留下平平之輩的現(xiàn)象。有的員工剛被升職，獲得了領(lǐng)導表揚，轉(zhuǎn)眼就被裁掉。

只能說，這批硅谷大廠裁員的標準十分混亂，十分隨機，不穩(wěn)，不準，但狠。

谷歌這次的裁員「大刀」，揮得非常迅速。7點發(fā)裁員郵件，8點左右鎖住了系統(tǒng)。

據(jù)「硅星人」報道，沒來得及看到郵件的員工們早上到了辦公室，才發(fā)現(xiàn)自己的門禁卡竟然刷不開了。

在谷歌的紐約辦公室外，來上班的員工們不得不排成一隊，看自己刷卡時燈是紅是綠。燈紅就卷鋪蓋走人，燈綠就安全——刺激得仿佛「魷魚游戲」。

高績效也逃不掉，谷歌大腦幸免于難

其實說來，這次的裁員也早有預兆。

去年11月，便有人在Blind社區(qū)上爆料稱：。

沒過幾天，谷歌的「低分強制令」就來了：每個部門必須有10%的員工被標記為績效不達標（Support Check-in），甚至有的VP要求下屬經(jīng)理標為12%。

而素有「硅谷養(yǎng)老院」之稱的谷歌，在薪資上也是一騎絕塵，屬于讓眾碼農(nóng)眼紅的存在——

中位數(shù)比微軟高67%，比全美前20的科技公司高153%。（這還是在一年多前）

作為最賺錢以及最安全的工作場所之一，谷歌在2020年3月至2022年6月期間，員工人數(shù)增長了40%之多！

然而，谷歌的廣告業(yè)務卻開始放緩。

很快，股東們便紛紛向谷歌施壓，要求「降本增效」。

為此，谷歌也在去年夏天一度凍結(jié)了招聘。

不出所料，在這次的大裁員中，那些擔任管理職位或者年薪高達50萬到100萬美元的，果然成為了重點目標。

但上文我們已提到，這次即便是手握高績效的員工，也沒能逃過一劫。

不過，有一個部門相對來說并沒有受到什么影響——谷歌大腦人工智能實驗室。

首先，谷歌大腦的核心業(yè)務利用AI來實現(xiàn)產(chǎn)品的個性化，以及改善廣告的定位。很明顯，這些都是谷歌的重點項目。

其次，谷歌大腦也不得不擔起對抗ChatGPT和微軟的重任。據(jù)The Information報道，他們現(xiàn)在正緊急與產(chǎn)品組合作，研究如何能夠開發(fā)出由AI驅(qū)動的新服務。

自從ChatGPT爆火之后，谷歌面臨的沖擊是一波又一波。微軟已經(jīng)放話，要把OpenAI的技術(shù)整合到、、中，谷歌卻似乎一直在保守應對。

現(xiàn)在看來，谷歌是真的沉不住氣了。再怎么裁員，AI部門也要保住。

相比之下，負責孵化新業(yè)務的谷歌「X」團隊，就沒那么好運了——「X」的戰(zhàn)略、運營員工和部分工程師已經(jīng)被裁。

要知道，Alphabet的明星子公司W(wǎng)aymo，就是從「X」的自動駕駛汽車項目而來的。

目前，「X」的項目包括「日常機器人」（開發(fā)能夠完成人工作業(yè)任務的機器人）和一個「合成生物學」小組都受到了影響。

向3年前離職創(chuàng)始人求救，急推20個AI項目

雖然ChatGPT有很多問題無法解答，而且或多或少會出現(xiàn)一些錯誤，但毋庸置疑的是，它已經(jīng)能替代谷歌完成相當數(shù)量的任務了，而且效果有時還更好。

此外，微軟在OpenAI身上進行的大規(guī)模投資，對谷歌來說也是一個巨大的威脅，尤其是在云計算領(lǐng)域。

目前，云計算這個利潤豐厚的增長市場主要還是由價格驅(qū)動的，而獨家的人工智能功能則可以帶來明顯的競爭優(yōu)勢。

是的，ChatGPT爆紅后，面對微軟和OpenAI的步步緊逼，谷歌終于還是服軟了！

據(jù)《紐約時報》報道，谷歌CEO劈柴在上個月，緊急召回了已經(jīng)隱退的創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin），來商討下一步的戰(zhàn)略——

也就是，直接與ChatGPT對抗的「聊天機器人搜索引擎」，以及20個全新的人工智能產(chǎn)品。

左：Larry Page；右：Sergey Brin

據(jù)知情人士透露，自從佩奇和布林在2019年退出谷歌的日常工作后，他們便采取了自由放任的態(tài)度。

在過去幾年中，他們到公司主要是為了檢查所謂的登月項目，Alphabet稱之為「其他投資」。直到前段時間，他們在搜索引擎方面的參與度也都還不高。

但這次，佩奇和布林不僅深入?yún)⑴c到了谷歌AI產(chǎn)品戰(zhàn)略的審查之中，批準了將更多聊天機器人功能整合進搜索引擎的計劃，而且還提出了自己的建議和想法。

其實，這兩位創(chuàng)始人，長期以來一直熱衷于將人工智能引入谷歌的產(chǎn)品。

谷歌前高級副總裁Vic Gundotra回憶說，他在2008年左右給佩奇先生演示了一個新的Gmail功能。但佩奇先生對這一努力不以為然，問道：「為什么它不能自動為你寫那封郵件？」

現(xiàn)在看來，谷歌在進軍AI領(lǐng)域最爭取的部署，大概就是在2014年收購了位于倫敦的領(lǐng)先人工智能研究實驗室DeepMind。

全新的「聊天機器人搜索」和AI產(chǎn)品

據(jù)《紐約時報》報道，谷歌計劃在今年推出20種新的人工智能產(chǎn)品，以及一個具有聊天機器人功能的搜索引擎。

具體細節(jié)會在5月舉行的I/O大會上公布。

其中一個產(chǎn)品，據(jù)說是用于人工智能圖像生成和處理的「圖像生成工作室」（Image Generation Studio）。

技術(shù)基礎(chǔ)可能是去年發(fā)布的圖像生成模型Imagen，當時谷歌便聲稱其效果比DALL-E 2更好。而之后推出的Re-Imagen，也讓谷歌有了一個定制圖像模型的有效方法。

其他產(chǎn)品有，可以讓開發(fā)者更容易為互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器編程的MakerSuite；更容易為安卓構(gòu)建應用程序，并生成、補全和修復代碼的Colab + Android Studio。

此外，還有基于大規(guī)模語言模型PaLM的代碼生成/補全模型——PaLM-Coder 2，功能上類似于OpenAI的Codex。

以及：

不再「風險厭惡」，谷歌開始出擊

此前，對于谷歌面臨的危機，Stability AI的創(chuàng)始人Emad Mostaque曾這樣評論過：「Google 仍然是大型語言模型（LLM）領(lǐng)域的領(lǐng)導者，在生成式AI的創(chuàng)新上 ，他們是一支不可忽視的力量?！?/p>

盡管如此，他也承認：谷歌「沒有很好地與股東和市場溝通，有點過于謹慎了」。

而現(xiàn)在，顯然谷歌不愿再繼續(xù)保守下去了。它希望加速AI的發(fā)展，并且愿意承擔更多風險。

據(jù)說劈柴在內(nèi)部加快了產(chǎn)品審批流程，并為人工智能項目建立了一個更快的流程路徑，稱為「綠色通道」（Green Lane）。

劈柴告訴各部門：現(xiàn)在要更快地發(fā)布人工智能產(chǎn)品，要制定流程，更獨立地進行審查?？磥?，谷歌現(xiàn)在在發(fā)布人工智能技術(shù)時，已經(jīng)「重新調(diào)整」了自己的風險偏好。

不過，這個原則此前并不適用于「聊天機器人搜索」。

對此谷歌曾表示，自己「特別重視」聊天AI的安全性以及輸出正確的信息，而這正是ChatGPT經(jīng)常被批評的一點。

現(xiàn)在，谷歌也學精了。在即將推出的谷歌產(chǎn)品中，這一標準將被降低。

此前，谷歌之所以對于聊天機器人這么謹慎，也是出于政治上的考慮。據(jù)《紐約時報》報道，谷歌的領(lǐng)導層預計，「由于對錯誤信息、有害內(nèi)容、偏見、版權(quán)的擔憂不斷增加，對A.l.監(jiān)管工作的壓力也在增加」。

現(xiàn)在，谷歌的「綠色通道」快速審查程序，將推動那些試圖確保技術(shù)公平和道德的團隊，更快批準公司即將推出的人工智能技術(shù)。

據(jù)悉，谷歌還將為開發(fā)人工智能的團隊找到自己的審查方式，并將 「重新調(diào)整」它們發(fā)布技術(shù)時愿意承擔的風險水平。

谷歌這樣做，會帶來哪些后果？目前尚不清楚。

畢竟，根據(jù)谷歌匯編的分析，當涉及到識別那些有毒的內(nèi)容時，其技術(shù)要遠遠落后于OpenAI的報告指標。

其中，OpenAI在所有類別上的表現(xiàn)都要更好，而谷歌在評估內(nèi)容時也沒有達到人類的準確性。

參考資料：

https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-to-lay-off-12000-people-memo-from-ceo-sundar-pichai-says.html

https://www.theinformation.com/articles/google-laid-off-high-performers-and-earners-while-brain-ai-lab-largely-spared?rc=epv9gi

https://www.nytimes.com/2023/01/20/technology/google-chatgpt-artificial-intelligence.html

https://www.zhihu.com/question/579791674

https://mp.weixin.qq.com/s/Rn0tXRDyJQIl4-Q7dMLLpg