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2023-01-31
馬斯克接管推特后：員工“997”加班，有人帶睡袋住公司
更新時間：2022-11-06 16:09:02作者：智慧百科
【文/觀察者網(wǎng) 周弋博】
開除管理層、解散董事會、大規(guī)模裁員……近日，美國富豪埃隆·馬斯克接管推特后，對公司進行了大刀闊斧的改造。除此之外，推特員工們?yōu)榱送瓿蛇@位新老板的各種任務，在面臨被裁風險的同時，還不得不加班加點拼命工作。
據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報道，在沒有明確加班費的情況下，推特的管理人員要求一些員工每周工作7天，每天工作12小時，以滿足馬斯克關于“綁定‘推特藍’訂閱與藍V認證”的要求，因為馬斯克要求這項功能在11月的首周就能上線。
此外，推特的部分經(jīng)理向《紐約時報》表示，為了完成馬斯克的任務，他們在周末只能睡在辦公室里。11月2日，一位推特的產(chǎn)品部門員工還在社交媒體曬出了有人睡在辦公室的睡袋的照片，引起不少網(wǎng)民關注。
10月26日，馬斯克抱著水槽走進推特總部，并將其推特賬號主頁簡介改為“推特首席”
據(jù)美國娛樂業(yè)雜志《綜藝》（Variety）消息，當?shù)貢r間11月4日，馬斯克正式對推特進行大規(guī)模裁員。推特安全部門負責人透露，整個公司的裁員幅度約為50%。
CNBC報道稱，美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，截至2013年6月30日（推特上市前不久），推特擁有約2000名員工。截至2021年年底，推特的全職員工超過7500人。
事實上，在這項裁員決定作出前，推特員工們?yōu)榱藵M足馬斯克的各項要求，已經(jīng)加班加點工作好一陣了。
10月31日，CNBC援引推特的內部通訊消息稱，馬斯克接管推特后，推特員工的工作時間明顯延長。例如，部分管理人員要求一些員工按照“997”模式工作——每周工作7天，每日工作12小時，即每周工作84小時——以滿足馬斯克提出的“任務最后期限”。
據(jù)報道，這里的“任務”指的是馬斯克提出的一項全新收費項目：將訂閱“推特藍”服務與藍V認證相綁定——相當于要求現(xiàn)有的藍V認證用戶在一定期限內付費訂閱“推特藍”，否則將失去認證標記。
目前，獲得藍V認證的推特用戶一般都是名人、政治家、記者和其他公眾人物的真實賬戶?！巴铺厮{”則是推特在去年6月推出的一項可選服務，旨在為用戶提供額外的高級功能及個性化體驗，每月收費4.99美元。
由于馬斯克要求這項功能在11月的首周就能上線，相關壓力就自然地傳導到了員工身上。
美國新聞網(wǎng)站“商業(yè)內幕”（Bussiness Inside）透露，推特公司的一條發(fā)送給加班員工的內部信息稱，“我們的期望就是（員工）能堅持持續(xù)不斷的工作（work 24/7），把這件事搞定”。
CNBC稱，員工們在被要求加班的同時，并沒有被告知他們是否會因為完成任務而獲得加班費、調休假或工作保障。部分員工認為，由于推特即將裁員，這是對他們“能否繼續(xù)留下工作”的考驗。
位于美國加州舊金山的推特總部辦公室
另據(jù)《紐約時報》10月31日消息，馬斯克和他的顧問還在上周專門召集推特各團隊經(jīng)理開會。知情人士說，這些經(jīng)理被要求解釋他們的團隊和部門做了什么工作，包括詳細說明推特的算法如何分類和提供內容、與主要廣告商的關系以及廣告平臺的運作方式等。
參與會議的推特經(jīng)理表示，他們感覺自己好像在為自己的工作進行“估值”，而且有些人在當周的周五（28日）和周六（29日）晚上直接在辦公室過夜了。
另有參與會議的四名人士表示，經(jīng)理們還被要求提供他們的團隊成員名單和“表現(xiàn)最好的人”的名字——這是馬斯克和他的顧問決定留誰裁誰的一種方式。
11月2日，一位自稱“埃文”的推特產(chǎn)品部門員工在推特上曬了一張“有人睡在辦公室的睡袋”的照片，并配文稱“當你需要從埃隆的推特獲得老板的指令時……”
隨后，一位名叫“埃斯特·克勞福德”的推特產(chǎn)品經(jīng)理在轉發(fā)該推文時稱，“當你的團隊為了趕上最后期限而夜以繼日地工作時，有時你會在工作的地方睡覺”。
這張照片很快就引起了網(wǎng)民們的關注，有人表示，這足以體現(xiàn)出馬斯克強硬的行事風格。但也有網(wǎng)民認為，這種程度的加班本就是生活中的家常便飯。
“這事好辦，那就辭職吧！”
“這證明了他（馬斯克）的領導風格?？謶植皇钦嬲I導者的特征?，F(xiàn)在我相信特斯拉員工的那些‘恐怖故事’了?！?/p>
“只有吃白食的人才會抱怨這樣的夜晚。無論是自然災害救援、在初創(chuàng)公司工作、照顧生病的人、準備期末考試……許多有價值的事件和因素需要熬大夜，以及在不能洗澡的地方睡覺?！?/p>
盡管馬斯克已在11月4日正式作出了裁員決定，但并未公布被裁員工的具體名單，暫不清楚此前為完成馬斯克任務而加班的員工是否在被裁之列。而且，該決定也為推特引來了司法糾紛。
據(jù)《綜藝》報道，該裁員消息是在11月3日以內部電子郵件的形式通知員工的，當時并沒有明說哪些員工會被裁，也沒有提到裁員幅度，只是讓員工等待4日上午9點（太平洋時間）“是否可以繼續(xù)留下工作”的通知。
3日當天，5名現(xiàn)任或前任推特員工在加利福尼亞州舊金山的聯(lián)邦地方法院對推特提起訴訟，指控該公司未能按照聯(lián)邦法律和州法律的要求，對大規(guī)模裁員進行提前通知。
根據(jù)美國《工人調整和再培訓通知法案》（WARN）的規(guī)定，企業(yè)雇主在大規(guī)模裁員或關停運營前必須提前發(fā)出通知，而且通常要提前60天通知。此外，推特總部所在地的加州也有類似的州級法律規(guī)定。
“原告提起這一訴訟是為了確保推特遵守法律，并就預期發(fā)生的裁員提供必要的通知或遣散費。”原告在起訴狀中表示。
經(jīng)檢索，目前該案件（Cornet v. Twitter）已被正式受理，并被分配給了地方法官以處理后續(xù)事宜。
推特員工訴推特案（Cornet v. Twitter）的司法程序進度 圖源：CourtListener
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