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　　2023象山發(fā)布留工優(yōu)工促生產(chǎn)的16條舉措

　　支持企業(yè)搶生產(chǎn)先機(jī)

　　1.對(duì)2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按同比每再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)2022年度產(chǎn)值5-10億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按同比每再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；對(duì)2022年度產(chǎn)值1-5億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%及以上的，產(chǎn)值每增加300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。對(duì)2022年度“小升規(guī)”及月度進(jìn)規(guī)制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元且同比增長(zhǎng)20%及以上的，產(chǎn)值每增加300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。對(duì)支撐GDP的重點(diǎn)規(guī)下工業(yè)企業(yè)(市級(jí)權(quán)重30以上)，2023年第一季度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到50萬(wàn)元且同比增長(zhǎng)20%及以上的，營(yíng)收每增加10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；對(duì)權(quán)重60以上的新增非目錄樣本企業(yè)，第一季度入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元/家，第二季度、第三季度、第四季度入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/家。同時(shí)符合市縣穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。（責(zé)任單位：縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局）對(duì)2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先推薦。（責(zé)任單位：縣住建局）

　　2.鼓勵(lì)春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留象員工春節(jié)期間堅(jiān)守崗位積極性。對(duì)2023年1月21日至2月5日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的我縣企業(yè)，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：縣人力社保局、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局、縣商務(wù)局、縣住建局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣大數(shù)據(jù)發(fā)展中心、縣電信局、中國(guó)移動(dòng)象山分公司、中國(guó)聯(lián)通象山分公司、國(guó)網(wǎng)象山縣供電公司，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））

　　3.支持市級(jí)“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購(gòu)銷(xiāo)體系，對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)30萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到200萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)50萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。每家“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)的累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元。（責(zé)任單位：縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局）

　　4.支持市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦（或承辦）省級(jí)及以上部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)展會(huì)，對(duì)符合條件企業(yè)參展標(biāo)準(zhǔn)展位在100個(gè)（含）以上的，按參展展位費(fèi)50%、最高不超過(guò)4000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；對(duì)市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織符合條件企業(yè)參加國(guó)內(nèi)、市外專(zhuān)業(yè)展會(huì)、且組織企業(yè)10家（含）以上的，按每個(gè)參展展位費(fèi)50%、最高不超過(guò)6000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。（責(zé)任單位：縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局）

　　5.鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。（責(zé)任單位：縣自然資源規(guī)劃局、人行縣支行、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））

　　持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降低成本

　　6.按照國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限延長(zhǎng)至2023年底，緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)可采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳，延長(zhǎng)期間免收滯納金。（責(zé)任單位：縣人力社保局、縣稅務(wù)局）

　　7.放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：縣人力社保局、縣財(cái)政局）

　　8.持續(xù)推進(jìn)減稅降費(fèi)，全面落實(shí)增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費(fèi)”、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊等稅收優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：縣稅務(wù)局）

　　保障要素促企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展

　　9.實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)助，2023年1月21日至2月5日，對(duì)企業(yè)租用大巴車(chē)跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非本市戶(hù)籍員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車(chē)輸送非本市戶(hù)籍員工返崗的，符合條件的按包車(chē)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)20萬(wàn)元；對(duì)自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶(hù)籍員工給予返崗交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。（責(zé)任單位：縣人力社保局、縣財(cái)政局、縣大數(shù)據(jù)發(fā)展中心、縣電信局、中國(guó)移動(dòng)象山分公司、中國(guó)聯(lián)通象山分公司）

　　10.加大用工招聘激勵(lì)，開(kāi)展“樂(lè)業(yè)象山”系列招聘活動(dòng)，強(qiáng)化“10省20地30縣”勞務(wù)協(xié)作，增加直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘、線(xiàn)下招聘和赴外招聘會(huì)場(chǎng)次，滿(mǎn)足企業(yè)急需用工需求?？h就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織小分隊(duì)赴外開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作工作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭組織用工需求較大的企業(yè)赴外開(kāi)展招聘、勞務(wù)協(xié)作工作。對(duì)參加縣里組織的赴外招聘活動(dòng)的企業(yè)，最高給予2000元/次的補(bǔ)助。鼓勵(lì)企業(yè)培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，對(duì)2023年通過(guò)“以老帶新”，為同一家企業(yè)引進(jìn)5名以上首次來(lái)象就業(yè)人員、且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)6個(gè)月的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人（企業(yè)人事部門(mén)職員、人力資源機(jī)構(gòu)及其員工除外），按照每名500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同一家企業(yè)為每名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人申報(bào)的“以老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元；對(duì)成績(jī)突出的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，可授予縣優(yōu)秀勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人；對(duì)成績(jī)特別突出的，可列入半島系列人才計(jì)劃，享受人才待遇。對(duì)元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。2022年12月1日至2023年3月31日，在“工招找”應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)設(shè)保障企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)區(qū)，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位。2023年3月31日前，企業(yè)招用靈活用工勞動(dòng)者，符合條件并參加“靈活?！钡?，由政府予以保費(fèi)全額補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：縣人力社保局）

　　11.加強(qiáng)供電、供水、供氣、供熱和交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)間溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)對(duì)極端天氣應(yīng)急預(yù)案，保障各類(lèi)生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣應(yīng)急管理局、國(guó)網(wǎng)象山縣供電公司）

　　留員工“暖心”在象過(guò)大年

　　12.開(kāi)展“喜迎新春、象惠全城”消費(fèi)券發(fā)放活動(dòng)；組織縣內(nèi)各商貿(mào)流通業(yè)主體，針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)展豐富的吃購(gòu)?qiáng)氏盗写黉N(xiāo)活動(dòng)，營(yíng)造良好的春節(jié)氛圍。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣文化和廣電旅游體育局）開(kāi)展“5·1服務(wù)卡”迎春系列活動(dòng)，贈(zèng)送快遞抵用券、象山特產(chǎn)禮盒、意外保險(xiǎn)等特惠產(chǎn)品，定期推出文旅出行特惠搶購(gòu)。（責(zé)任單位：縣總工會(huì)、縣文化和廣電旅游體育局）鼓勵(lì)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機(jī)流量等特惠服務(wù)。（責(zé)任單位：縣電信局、中國(guó)移動(dòng)象山分公司、中國(guó)聯(lián)通象山分公司）

　　13.開(kāi)展“留象過(guò)年”系列暖心活動(dòng)，舉辦“在象山過(guò)大年”美食、市集、賞花、采摘等新春文旅節(jié)慶惠民活動(dòng)，各地工會(huì)場(chǎng)館、國(guó)有投資的體育場(chǎng)館、綜合性廣場(chǎng)、非古建筑及遺址類(lèi)國(guó)有博物館、美術(shù)館等，向留象員工和家屬免費(fèi)開(kāi)放。（責(zé)任單位：縣總工會(huì)、縣商務(wù)局、縣文化和廣電旅游體育局、縣國(guó)資管理中心、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））

　　14.推動(dòng)義務(wù)教育段學(xué)校提供留象員工子女的寒假托管服務(wù)，開(kāi)放圖書(shū)館、閱覽室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等資源，開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、社區(qū)、青少年宮等開(kāi)展多樣化的托管服務(wù)，組織志愿者參與關(guān)愛(ài)留象員工子女。組織“我與寧波這座城”研學(xué)活動(dòng)等豐富多彩的寒假活動(dòng)，解除留甬員工后顧之憂(yōu)。（責(zé)任單位：縣教育局、團(tuán)縣委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））

　　15.保障留象員工合法權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和調(diào)休計(jì)劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。大力開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保員工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。（責(zé)任單位：縣人力社保局、縣信訪(fǎng)局、縣公安局、縣住建局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣總工會(huì)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））

　　16.指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)健康知識(shí)宣傳，由企業(yè)向留象員工發(fā)放防疫禮包，向返象員工推送防疫提醒，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身健康監(jiān)測(cè)和個(gè)人防護(hù)。（責(zé)任單位：縣衛(wèi)生健康局，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））