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　　問(wèn)：2022年端午節(jié)加班費(fèi)怎么算？

　　答：6月3日屬于法定節(jié)假日（三倍工資），6月4日、6月5日屬于休息日（雙倍工資）。

　　端午節(jié)加班工資計(jì)算方式

　　計(jì)算公式：

　　? 三倍日工資 =加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　? 雙倍日工資 =加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　? 每小時(shí)加班工資 =日加班工資÷8

　　更多說(shuō)明：

　　1. 21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

　　2.加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:

　　(1)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月肛資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不-致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

　　(2)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定,集體合同(工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同)對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月肛資有約定的，按集體合同(工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同)約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

　　(3)勞動(dòng)合同、集體合同(工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同)對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的,按勞動(dòng)者正常出勤月工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)的70%確定。

　　3. 加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，上海市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元。