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　　武漢企業(yè)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書怎么選？

　　可以看看他們之間的差別，小伙伴可以根據(jù)需求，選擇適合自己的證書。

　　一、考試性質(zhì)不同

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

　　經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、職稱級(jí)別，類似會(huì)計(jì)師、工程師，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。但是2020年1號(hào)文件出來(lái)后，就是一證兩用的證書，是職業(yè)資格和職稱的雙重認(rèn)證。

　　企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師是技能等級(jí)證書，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的技能水平證書。企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

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　　二、等級(jí)劃分不同

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

　　經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中，初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。

　　企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師級(jí)別分為企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)、企業(yè)人力資源管理師四級(jí)、企業(yè)人力資源管理師五級(jí)。企業(yè)人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考，不能跨級(jí)報(bào)考。

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　　三、報(bào)考條件不同

　　注：報(bào)考條件僅對(duì)比中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）和企業(yè)人力資源師四級(jí)/中級(jí)工，如還需了解其他級(jí)別的報(bào)考條件，可添加客服咨詢報(bào)考。

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　●高中、中專學(xué)歷，畢業(yè)滿10年，并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的證書

　　●全日制大專學(xué)歷，畢業(yè)滿6年（非全日制大專學(xué)歷無(wú)需畢業(yè)滿6年）

　　●全日制本科學(xué)歷，畢業(yè)滿4年（非全日制本科學(xué)歷無(wú)需畢業(yè)滿4年）

　　●全日制碩士學(xué)歷，畢業(yè)滿1年（非全日制碩士學(xué)歷無(wú)需畢業(yè)滿1年）

　　tip：若當(dāng)前學(xué)歷是成人學(xué)歷（自考、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、開(kāi)放教育等），則不以畢業(yè)時(shí)間算起，以實(shí)際工作年限計(jì)算（一般是18歲起算）

　　企業(yè)人力資源管理師

　　具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:

　　1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年（含）以上

　　2.取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　3.高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

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　　四、考試要求不同

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

　　?考核次數(shù)：一年考一次

　　?成績(jī)保留兩年：初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行2年成績(jī)滾動(dòng)式管理，在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部考試科目，可取得相應(yīng)級(jí)別。

　　?不限專業(yè)跨考中級(jí)：部分省市的考生仍可以不限專業(yè)、符合中級(jí)報(bào)考條件，就可以跨過(guò)初級(jí)，直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　企業(yè)人力資源管理師

　　?考核次數(shù)：第三方機(jī)構(gòu)考試，不限制報(bào)考次數(shù)。

　　?需要同時(shí)考過(guò)2門才算成績(jī)合格

　　? 逐級(jí)報(bào)考不可跨級(jí)。

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　　五、考試內(nèi)容不同

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

　　考試科目：總分各140分，兩科均達(dá)到84分通過(guò)

　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》：人力資源規(guī)劃、人員甄選、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)、法律等

　　企業(yè)人力資源管理師

　　考試科目：理論+技能兩科（均為筆試考試答題），總分各100分，兩科均達(dá)到60分通過(guò)

　　理論知識(shí)：職業(yè)道德、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理學(xué)與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理

　　操作技能：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

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　　六、補(bǔ)貼范圍不同

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）

　　經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）不能申請(qǐng)補(bǔ)貼

　　企業(yè)人力資源管理師

　　根據(jù)武漢市現(xiàn)行政策，考取證書后，符合條件即可領(lǐng)取武漢技能提升補(bǔ)貼1500元

　　補(bǔ)貼領(lǐng)取流程：登錄湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，選擇“武漢市”，進(jìn)入頁(yè)面“特色服務(wù)”欄，點(diǎn)擊“(個(gè)人)武漢市社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入“技能提升補(bǔ)貼”中的“個(gè)人申報(bào)”模塊，按要求填報(bào)即可

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　　以上就是兩者的區(qū)別啦，小伙伴可以根據(jù)需求，選擇適合自己的證書。武漢人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)考機(jī)構(gòu)推薦：武漢本地寶。武漢本地寶400萬(wàn)粉絲公眾號(hào)平臺(tái)全程保障您的權(quán)益！