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2023-01-31
格力不裁員，兩年少6900人；美的大喊裁員，反增3.1萬人
更新時間：2022-06-02 00:32:57作者：未知
■第一個暴雷的國企，出現(xiàn)了！
來源 | 深藍財經(jīng)
作者 | 鄭婷
2019年底至今，大廠們相繼裁員，家電巨頭“美的”也加入了裁員陣營。前不久，美的董事長方洪波給被裁員工寫的一封回信，鬧得沸沸揚揚，熱度未下。
正值敏感之際，作為競爭對手的格力卻選擇正義出擊，公然表態(tài)“格力再困難，寧可降薪也不裁員?！毖哉撘怀觯路鹫l好誰壞、格局大小，高下立判。
然而尷尬的是，格力并沒有因此大獲好評，反而在社交平臺中出現(xiàn)了一些具有爭議性的聲音，同時，格力在2021年的員工總數(shù)相較2019年少了近7000人的事實也被一并扒出。而說好裁員的美的，員工總數(shù)卻在兩年時間增加了3.09萬人。
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“語言大師”董明珠
“我對格力員工做一個承諾：格力無論任何困難的情況下絕不裁員。如果我們非常困難，寧可降一點工資也不裁員，讓每一個人都能有一個最簡單最可靠的保障?！苯眨髦樵诙兑羯系囊欢喂_表態(tài)，引發(fā)熱議。
對此，一些網(wǎng)友為格力的擔(dān)當(dāng)點贊，但也有一些網(wǎng)友認(rèn)為董明珠的話不能信，畢竟類似這種“逆流而上”的發(fā)言，董老板不是第一次了。比如在今年3月，董明珠就建議老板多關(guān)注員工收入，不能光催員工多干活。
另有網(wǎng)友爆料，說不裁員的格力，實際在南京的分部已經(jīng)優(yōu)化了很多人。
還有網(wǎng)友評論稱董明珠“太雞賊”，其措辭妙就秒在，有一定的后路：“保證不裁員，但透露了降薪的可能。如果公司后期為了降本增效而選擇大幅降薪，那么或許可以降到低于市場價來倒逼員工主動辭職。這樣公司就省去了一大筆賠償費用。如此一來，董小姐不僅達到了裁員目的，而且人設(shè)也立住了，可謂一箭雙雕?！?/p>
董明珠突然表態(tài)承諾，或許和不久前美的的裁員動作不無關(guān)系。5月19日，脈脈上流傳起“美的集團要裁員50%”的消息。5月20日，美的董事長方洪波在2021年度股東大會上回應(yīng)稱，傳聞中50%的裁員比例是“無中生有”。
50%的比例確實夸張，不過綜合多家媒體了解到的情況來看，美的裁員似乎確有其事。具體看來，美的此輪裁員自3月開始，各事業(yè)群推進時間不一，但近期力度加大。
內(nèi)部員工估計，裁員的標(biāo)準(zhǔn)包括：按業(yè)務(wù)劃分，“不賺錢”的部門優(yōu)先被裁，例如IoT業(yè)務(wù)、成立一兩年但產(chǎn)出比不高的母嬰、寵物業(yè)務(wù)；按崗位劃分，品牌市場、職能型部門內(nèi)績效評分差的優(yōu)先被裁。
但值得注意的是，雖然美的聲稱要裁員，但實際上，過去員工數(shù)量卻是在增加。美的年報顯示，2019年至2021年，美的在職員工總數(shù)依次為13.49萬人、14.92萬元、16.58萬人。兩年時間增加了3.09萬人。
而許諾不裁員的格力，同期員工數(shù)量還下滑了。年報數(shù)據(jù)顯示，從2019年至2021年，格力電器的員工總數(shù)分別為8.88萬人、8.4萬人和8.19萬人，短短兩年少了6900人。
為何產(chǎn)生了這種變化？格力方面對《財經(jīng)天下》周刊回應(yīng)稱，一方面來源于制造業(yè)人員流動大的特性，且兩年的跨度變動屬于正常的人員自然流動，員工基數(shù)仍然穩(wěn)定；另一方面公司也在持續(xù)提升生產(chǎn)自動化、智能化，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，目前公司除擁有一萬多名研發(fā)人員之外，技術(shù)工人、技能人才的比例也在持續(xù)提升。
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“出?！崩щy，其他業(yè)務(wù)規(guī)模較小
東方財富Choice顯示，目前就A股白色家電板塊總市值方面，格力僅次于美的、海爾智家排在第三。三家公司，統(tǒng)稱為“白電三巨頭”。
其中，格力因空調(diào)制造起家而又因空調(diào)舉國聞名，過去的口號“好空調(diào)格力造”響徹大江南北。盡管格力現(xiàn)在已經(jīng)將口號調(diào)整為“好電器格力造”，有意弱化空調(diào)產(chǎn)業(yè)的存在感，但公司去年的經(jīng)營狀況依然表明，格力至今以空調(diào)的制造和銷售為抓手——2021年，格力70.11%的收入都來源于空調(diào)。
不過隨著國內(nèi)家電空調(diào)容量逐漸接近飽和，格力就不得不開始向外拓展。這個“外”有兩層含義，一是指開拓海外市場，二是指空調(diào)產(chǎn)品之外的業(yè)務(wù)。
然而從財報看，目前無論是格力的海外市場營收，亦或是空調(diào)之外的其他業(yè)務(wù)營收，它們占公司總營收的比例都很小。
同樣以美的、海爾、格力三家對比。
在海外收入方面，2021年，格力以22.17億元的營收總額排在最后一名，美的則從2020年的308.14億元減少至2021年的299.54億元位居第二，前兩年夾雜在美的和格力之間的海爾，則在2021年突然以323.64億元的營收躍然到第一。
圖源/妙投APP
營收上連美的、海爾的零頭都不到，格力在海外市場的毛利率更是只有美的的1/2，海爾的1/3。
一個更為悲觀的事實是，近兩年，隨著美的、海爾海外市場的發(fā)力，格力的外銷市占率下滑也很明顯，2019年還保持在20%以上的水平，結(jié)果在2021年掉落至11.9%。
海外市場這條路不如想象中順利，那么有意減少對空調(diào)制造依賴的格力，其他業(yè)務(wù)還好嗎？財報顯示，2021年，格力生活電器、工業(yè)制品、智能裝備、綠色能源等業(yè)務(wù)對公司總營收的貢獻率均不足3%。
可見，在海外市場和其他業(yè)務(wù)取得明顯突破之前，格力恢復(fù)盈利性的希望依然由主業(yè)空調(diào)承擔(dān)。
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空調(diào)主業(yè)早被美的反超
持股計劃遭員工“嫌棄”
既然如此，我們來看看格力在空調(diào)業(yè)務(wù)上的表現(xiàn)。
“格力空調(diào)世界第一，它（美的）算老幾？”董明珠曾在一次專訪中表示，格力的對手只有自己，如果以美的為對手會感覺悲哀。
結(jié)果很快，董明珠就被啪啪打臉。美的，實現(xiàn)了逆襲。2020年，美的空調(diào)以1212.15億元的營收反超格力空調(diào)33.33億元；2021年，美的空調(diào)營收持續(xù)增長，為1418.79億元，同期格力的空調(diào)營收為1317.13億元，美的首次在空調(diào)業(yè)務(wù)上甩開格力超100億元。
多元化方面，格力的現(xiàn)狀也不樂觀。前文已經(jīng)提到，去年格力的空調(diào)業(yè)務(wù)收入占比超7成，實際在過去幾年，也一直保持在這個水平。相比之下，美的空調(diào)收入占比自2019年來持續(xù)降低，至2021年為41.58%。
對于格力一些老員工來說，公司似乎也沒有除空調(diào)之外的拳頭產(chǎn)品。不久前，格力剛剛公布的第二期員工持股計劃草案顯示，第二期員工持股計劃歸屬期有業(yè)績考核要求，其中今年凈利潤要較2020年增長不低于20億元，即241.75億元。
但是從2019年開始，格力的營收和凈利潤增長幾近停滯，2019年-2021年，公司營收分別為2005.08億元、1704.97億元、1896.54億元，同期凈利潤分別為246.97億元、221.75億元、230.64億元。今年第一季度，格力的凈利潤不足241.75億元的五分之一。
因為擔(dān)心業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)無法完成，所以格力員工面對股權(quán)激勵計劃的積極性不高。時代財經(jīng)援引一位格力老員工的話稱：格力新版塊增長仍是個謎。公司小家電沒有競爭力，出口業(yè)務(wù)占比很小，空調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展空間不大。雖然辦公室員工都在討論股權(quán)激勵的事情，但大家的參與意愿并不強。
實際從首期持股計劃的表現(xiàn)也可以看出。公告顯示，格力第一期員工持股計劃預(yù)計資金規(guī)模不超過30億元，最終員工實際購買金額僅為11.44億元，相當(dāng)于員工棄購了近20億元。而第二期格力已經(jīng)主動把總規(guī)模減少至15.5億元。
而對于那些參與了首期認(rèn)購計劃的員工來說，如今格力股價大跌，有的可能已經(jīng)虧損。深藍財經(jīng)查閱發(fā)現(xiàn)，格力第一期員工持股計劃的認(rèn)購價格是27.68元/股，當(dāng)時格力股票的市場價在50元/股左右。時隔一年，截至今日收盤，格力股價已跌到30元/股左右。