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      1. 為什么名校論文發(fā)表率更高?160萬(wàn)篇論文數(shù)據(jù)表明:只因勞動(dòng)力多

        更新時(shí)間:2022-11-28 16:05:36作者:智慧百科

        為什么名校論文發(fā)表率更高?160萬(wàn)篇論文數(shù)據(jù)表明:只因勞動(dòng)力多

        白交 發(fā)自 凹非寺
        量子位 | 公眾號(hào) QbitAI

        為什么研究機(jī)構(gòu)越知名,它發(fā)表的論文越多?

        最新研究表明,無(wú)關(guān)天賦,無(wú)關(guān)聲望,只是因?yàn)樗麄儞碛懈嗟膭趧?dòng)力。

        來(lái)自科羅拉多大學(xué)博爾德分校的研究人員,調(diào)取262家美國(guó)研究機(jī)構(gòu)78802名終身教職員工的160萬(wàn)篇論文數(shù)據(jù),得出了以上結(jié)論。

        其研究成果登上了Science Advances。

        研究一出,在學(xué)界引發(fā)了不小的熱議,一作推特共有3000+點(diǎn)贊。



        網(wǎng)友直呼:Good Job!

        不過(guò)也有網(wǎng)友認(rèn)為,這項(xiàng)研究還需要進(jìn)一步解釋:如何區(qū)分是先有雞還是先有蛋?(是否有證據(jù)表明名校先有名師)

        而且因?yàn)楸卷?xiàng)研究主要針對(duì)受資助的勞動(dòng)力,有人問(wèn)到:無(wú)償勞動(dòng)力在其中的作用呢?

        研究人員回應(yīng)稱,在他們的分析中并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)無(wú)償勞動(dòng)力,對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的比例和生產(chǎn)力有顯著影響。



        論文內(nèi)容

        科學(xué)生產(chǎn)力,通??梢杂贸霭嫖飻?shù)量來(lái)粗略量化,是科學(xué)進(jìn)步的基本衡量標(biāo)準(zhǔn)。

        以往的研究表明,享有盛譽(yù)的工作環(huán)境可以通過(guò)多種因素來(lái)影響生產(chǎn)力的提高,比如增加個(gè)人的研究時(shí)間、降低教學(xué)壓力、更高的報(bào)酬激勵(lì)、跨部門(mén)合作等等。

        其中他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)力和科學(xué)生產(chǎn)力之間存在一定的相關(guān)性,但只是基于小樣本、或者個(gè)別學(xué)科的情況。

        可用勞動(dòng)力對(duì)科學(xué)生產(chǎn)力到底有多大推動(dòng),以及這種影響是否因?qū)W科而異,尚不得而知。

        基于這樣的背景,研究人員分析了Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)的大量數(shù)據(jù)——

        來(lái)自25個(gè)學(xué)科的78802位研究人員撰寫(xiě)的160萬(wàn)篇已發(fā)表文章。

        研究人員首先量化了兩個(gè)關(guān)鍵因素:生產(chǎn)力和勞動(dòng)力。

        一方面,建立了一套經(jīng)驗(yàn)性的知名度-生產(chǎn)力模式,并將總生產(chǎn)力分解為小組和個(gè)人組成部分。



        結(jié)果發(fā)現(xiàn),知名機(jī)構(gòu)有更多優(yōu)秀受資助的勞動(dòng)力(博士/博士后)。

        另一方面,還量化了勞動(dòng)力隨著知名度的系統(tǒng)性增長(zhǎng)。在可用勞動(dòng)力與團(tuán)隊(duì)規(guī)模之間建立因果關(guān)系。



        可用勞動(dòng)力對(duì)群體規(guī)模和群體生產(chǎn)力的影響

        基于以上結(jié)果匯總,他們得到了一張因果論證圖。



        可簡(jiǎn)單總結(jié)為:

        也就是說(shuō),越有名望的學(xué)校往往會(huì)發(fā)表更多的論文,只是因?yàn)樗麄冇懈嗟娜耍ū究粕?、研究員、博士后)可以在研究團(tuán)隊(duì)中工作,與本身的效率、天賦等因素?zé)o關(guān)。

        研究人員還給一些知名度低的研究機(jī)構(gòu)提了些建議,可以考慮增加研究員的數(shù)量,來(lái)提高發(fā)表率。

        研究團(tuán)隊(duì)

        本項(xiàng)研究來(lái)自科羅拉多大學(xué)博爾德分校的四名研究人員。



        第一作者Sam Zhang是應(yīng)用數(shù)學(xué)系博士研究生,與此同時(shí)他還是一位計(jì)算機(jī)科學(xué)家和數(shù)據(jù)科學(xué)家。

        他的博士論文研究是關(guān)于學(xué)界的不平等現(xiàn)象,曾在微軟紐約研究院計(jì)算社會(huì)科學(xué)小組實(shí)習(xí)過(guò)。



        其余共同作者來(lái)自計(jì)算機(jī)科學(xué)系。

        此前他們還量化了美國(guó)終審教職的招聘和層級(jí)關(guān)系,并創(chuàng)建了一個(gè)大型網(wǎng)絡(luò),其研究登上了Nature。



        此研究一出,不少人認(rèn)為Make Sense,但存在一個(gè)問(wèn)題:到底是先有雞還是先有蛋,如何證明名校先有名師?



        對(duì)于這項(xiàng)研究你怎么看呢?

        論文鏈接:
        https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.abq7056#supplementary-materials
        參考鏈接:
        https://twitter.com/_szhang/status/1593712551660990465
        https://www.nature.com/articles/s41586-022-05222-x
        https://sam.zhang.fyi/html/about/


        本文標(biāo)簽: 論文  發(fā)表率  科學(xué)  博士后  science