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      1. 兩員老將履新!首家合資轉(zhuǎn)外資公募迎來(lái)“新舵手”

        更新時(shí)間:2022-12-24 09:59:52作者:智慧百科

        兩員老將履新!首家合資轉(zhuǎn)外資公募迎來(lái)“新舵手”

        中國(guó)基金報(bào)記者 李樹(shù)超 張玲

        繼股權(quán)變更正式獲批,成為業(yè)內(nèi)首家合資轉(zhuǎn)外資的公募后,泰達(dá)宏利基金近日又迎來(lái)兩位公募老將加盟。12月23日晚間,泰達(dá)宏利基金發(fā)布高管變更公告,官宣金旭已于12月23日履新公司董事長(zhǎng),高貴鑫于同日履新公司總經(jīng)理。

        對(duì)于兩位公募老將履新高管,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,此舉不僅是宏利投資管理高度重視中國(guó)市場(chǎng)的體現(xiàn),也是泰達(dá)宏利基金進(jìn)一步提升人才、專(zhuān)業(yè)、機(jī)制、文化建設(shè)等軟實(shí)力的契機(jī),有望在公司未來(lái)發(fā)展中提供有力助推。而兩位新高管的履新,將帶著大資管行業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與人脈資源,為泰達(dá)宏利這家老牌公募帶來(lái)新活力。

        金旭、高貴鑫加盟

        泰達(dá)宏利基金迎來(lái)“新舵手”

        12月23日晚間,泰達(dá)宏利基金發(fā)布高管變更公告,公募老將金旭和高貴鑫已于12月23日正式屢新泰達(dá)宏利基金,分別擔(dān)任公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理一職。

        據(jù)公開(kāi)信息顯示,金旭從業(yè)年限超過(guò)30余年,曾在多家老牌基金公司任職,是業(yè)內(nèi)少有的兼具外資、公募等多重職業(yè)背景,是一路伴隨中國(guó)基金業(yè)發(fā)展的資深從業(yè)人員。高貴鑫曾就職于多家公募基金,以及渤海銀行和方正證券,其金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也非常豐富。

        其中,金旭曾在多家公募基金公司和外資機(jī)構(gòu)擔(dān)任要職。如2001年11月至2007年5月期間,她先后任華夏基金副總經(jīng)理、寶盈基金總經(jīng)理、梅隆銀行北京代表處首代,2007 年6月至2014年12月期間擔(dān)任國(guó)泰基金總經(jīng)理,2015 年1月至2022年8月期間,歷任招商基金總經(jīng)理、董事、副董事長(zhǎng)。

        而高貴鑫也是從業(yè)超20年的老將,2000年至2017先后任職于華夏基金、大成基金、國(guó)泰基金等公募機(jī)構(gòu)。2020年1月至2021年11月任職于渤海銀行。2021年11月至2022年12月任職于方正證券。2022年12月加入泰達(dá)宏利基金,擔(dān)任公司總經(jīng)理(法定代表人)兼首席信息官兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

        在今年11月,證監(jiān)會(huì)就核準(zhǔn)宏利投資管理(新加坡)私人有限公司(Manulife?Investment Management(Singapore) Pte.Ltd.)成為泰達(dá)宏利主要股東;核準(zhǔn)宏利金融有限公司(Manulife Financial Corporation)成為泰達(dá)宏利實(shí)際控制人。原持股49%的宏利投資管理(香港)有限公司也屬于宏利金融旗下的全資子公司,因此轉(zhuǎn)讓完成后,宏利金融成為泰達(dá)宏利100%控股股東。

        公開(kāi)資料顯示,宏利金融集團(tuán)是一家地域覆蓋全球化、業(yè)務(wù)布局多樣化的領(lǐng)先國(guó)際金融服務(wù)機(jī)構(gòu),在紐約交易所等全球多個(gè)交易所上市。因此,在泰達(dá)宏利完成股權(quán)變更后,業(yè)內(nèi)認(rèn)為公司有望依托股東宏利金融優(yōu)勢(shì),引入外資投資管理經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)金融環(huán)境、內(nèi)地政策進(jìn)一步融合,并將吸引眾多重磅人才的加入。

        作為一家擁有深厚積淀的老牌公募,泰達(dá)宏利基金目前共有基金經(jīng)理22名,知名基金經(jīng)理包括張勛、王鵬、孟杰等人,并取得了良好的長(zhǎng)期投資業(yè)績(jī)。

        銀河證券的最新排名顯示,截至今年上半年,泰達(dá)宏利基金過(guò)去四年主動(dòng)股票投資管理能力排名15/105;過(guò)去五年主動(dòng)股票投資管理能力排名17/93。

        基于市場(chǎng)對(duì)于泰達(dá)宏利的認(rèn)可,泰達(dá)宏利基金近年來(lái)發(fā)展也是穩(wěn)中有進(jìn)。截至2022年三季度末,泰達(dá)宏利管理規(guī)模達(dá)到628億元,其中非貨幣資產(chǎn)管理規(guī)模為452億元。

        今年高管變動(dòng)人數(shù)已306人

        連續(xù)四年超過(guò)300人

        Wind 數(shù)據(jù)顯示,截至12月23日,今年以來(lái)124家基金管理人旗下共有306位高管發(fā)生變動(dòng),已經(jīng)連續(xù)第四年超過(guò)300人。其中,董事長(zhǎng)變動(dòng)人數(shù)76人,涉及到39家管理人;總經(jīng)理變動(dòng)63人,涉及31家公募機(jī)構(gòu)。

        進(jìn)入12月份以來(lái),基金業(yè)再有26位高管變更,涉及到17家基金管理人。其中,董事長(zhǎng)變更4人,總經(jīng)理變更6人。


        談及公募高管變動(dòng)頻繁的現(xiàn)象,北京一位市場(chǎng)總監(jiān)表示,通常而言,股東管理層變化、完成管理考核情況、高管與團(tuán)隊(duì)融合情況、高管個(gè)人職業(yè)取向,以及到齡退休等都是基金公司高管變動(dòng)的重要原因。

        一位基金評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)人士也認(rèn)為,基金行業(yè)快速發(fā)展和行業(yè)機(jī)會(huì)增多,促使很多優(yōu)秀人才加入公募行業(yè),且高管人才也有很多的擇業(yè)選擇。同時(shí),由于公司考核等因素,職業(yè)經(jīng)理人發(fā)生變動(dòng)也是正常的現(xiàn)象。尤其是對(duì)部分成立時(shí)間較短,管理規(guī)模不大,內(nèi)部處于初步發(fā)展階段的基金公司,一個(gè)優(yōu)秀的高管團(tuán)隊(duì)對(duì)拓展公司業(yè)務(wù),提升投研能力、渠道建設(shè)等都將發(fā)揮重要作用。

        在該人士看來(lái),作為人才市場(chǎng)化程度較高的行業(yè),公募基金的職業(yè)經(jīng)理人變動(dòng)是正常現(xiàn)象,總體上會(huì)為行業(yè)不斷注入新鮮血液,保持行業(yè)發(fā)展的活力。從高管變動(dòng)影響看,董事長(zhǎng)或總經(jīng)理等高管變動(dòng),對(duì)內(nèi)部治理完善、業(yè)務(wù)條線穩(wěn)定的大型公募機(jī)構(gòu)影響較小,對(duì)部分中小公司影響較大,中小機(jī)構(gòu)在發(fā)展初期,更容易受到部分高管個(gè)人能力和人脈資源等影響。

        “各家機(jī)構(gòu)對(duì)于高管任職,還是要突出自身資源稟賦,根據(jù)自身情況走差異化道路,不斷提升公司治理水平,建立長(zhǎng)周期考核機(jī)制等,才能保持高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和業(yè)務(wù)的持續(xù),有助于公司的長(zhǎng)期健康發(fā)展?!痹撊耸糠Q(chēng)。

        編輯:艦長(zhǎng)

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        本文標(biāo)簽: 宏利  華夏基金  公募基金  國(guó)泰基金