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　　警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。南京市公安局江北新區(qū)分局此次共招聘警務(wù)輔助人員152名。

　　一、招聘方式

　　通過南京江北新區(qū)公安微警務(wù)公眾號對外發(fā)布招聘公告，參加此次招聘的人員在網(wǎng)上郵箱報(bào)名，經(jīng)過資格審查、體能測試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)后，符合條件的人員由勞動派遣公司與其依法簽訂勞動合同，試用期兩個月。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、自愿從事警務(wù)輔助工作，擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄或開除公職情況;

　　3、年滿18周歲，男性，身體健康，具有高中、中專及以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下，凈身高172cm以上;

　　4、能夠保守國家秘密及警務(wù)工作秘密，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備履職能力;

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　(3)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　(4)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(6)曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　(7)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　(8)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(9)目前正在從事警務(wù)輔助工作的;

　　(10)曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　(11)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　(12)曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘;

　　(13)具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　1、普通勤務(wù)輔警(報(bào)名表填寫代碼：6001)

　　招聘人數(shù)137名，錄用后主要分配在分局特巡警支隊(duì)下屬大隊(duì)、派出所等單位工作。

　　招聘要求：年齡32周歲以下，凈身高172cm以上，高中、中專及以上文化，專業(yè)不限，能夠適應(yīng)倒班工作，有駕照能開車者佳，中共黨員、退伍軍人、持B1及以上駕駛證者優(yōu)先，有新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)、熟練操作攝影攝像器材和相關(guān)軟件的可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。

　　2、交通勤務(wù)輔警(報(bào)名表填寫代碼：6002)

　　招聘人數(shù)15名，錄用后主要分配在分局交警支隊(duì)下屬大隊(duì)等單位工作。

　　招聘要求：男性，要求年齡32周歲以下，凈身高172cm以上，高中、中專及以上文化，專業(yè)不限，能夠適應(yīng)倒班工作，中共黨員、退伍軍人、持B1及以上駕駛證者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式及時間

　　報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名，填寫《江北新區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，表格以應(yīng)聘代碼+崗位+姓名命名發(fā)送至郵箱[email protected]。

　　報(bào)名時間：2022年6月6日—2022年6月11日16時截止

　　報(bào)名成功后請保持手機(jī)暢通，等待短信通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，一般通知時間為報(bào)名截止后的3天之內(nèi)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每人只允許報(bào)名一個職位，報(bào)名后無法更改報(bào)名崗位。請報(bào)名前仔細(xì)核對填寫內(nèi)容，以免出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致不能更改。

　　(2)報(bào)名請慎重，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)未參加將導(dǎo)致3年內(nèi)無法再次報(bào)名。因不及時查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機(jī)通訊原因、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加后續(xù)環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(3)曾經(jīng)報(bào)名南京市公安局警務(wù)輔助人員，沒有參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)，3年內(nèi)均無法報(bào)名。

　　(4)郵箱報(bào)名的簡歷，請下載并打印成紙質(zhì)《江北新區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，后續(xù)環(huán)節(jié)作為準(zhǔn)考證使用。

　　(二)體能測評

　　由應(yīng)聘的人員參加。

　　1、時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：測試項(xiàng)目有三項(xiàng)分別為：10米×4往返跑;男子1000米跑;縱跳摸高。及格標(biāo)準(zhǔn)為：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤12.8秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分25秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米。

　　3、成績：體能測評三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績從高到低排名，換算為對應(yīng)的百分制成績測算，滿分為100分。體測成績低于60分，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1、面試名額：應(yīng)聘的人員完成體能測評，根據(jù)成績由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：5的比例確定。其中，體能測評低于60分的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　2、時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試成績：實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　4、總成績計(jì)算方法：勤務(wù)輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，如果體能測評面試各環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員成績均出現(xiàn)低于60分情況，則該崗位招聘人數(shù)自行縮減。

　　(四)政審

　　由各用工單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察。政審不合格，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1、體檢時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名以及政審結(jié)論，確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

　　4、體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，在招聘結(jié)束后向社會進(jìn)行公示所有應(yīng)聘人員各項(xiàng)成績和擬聘用人員名單，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，可按該崗位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由大廠保安公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

　　3、對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

　　4、錄用人員試用期2個月。

　　五、薪酬待遇

　　普通勤務(wù)輔警、交通勤務(wù)輔警年收入7.5萬元左右(以上均含單位和個人繳納的“五險一金”、加班費(fèi)、福利等)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。

　　2、因不查看或錯過查看網(wǎng)站信息發(fā)布、不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信、聯(lián)系方式變更等導(dǎo)致錯過相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無故放棄招聘。

　　3、應(yīng)聘人員進(jìn)入“南京輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”的行為包括：

　　(1)曾經(jīng)報(bào)名南京市公安局警務(wù)輔助人員，應(yīng)聘人員未參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)。

　　(2)在政審環(huán)節(jié)，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相。

　　(3)在體檢環(huán)節(jié)，有意隱瞞影響聘用的疾病和病史，串通體檢工作人員作弊或請他人替檢。

　　(4)招聘過程中，不遵守工作人員的安排，對工作人員進(jìn)行謾罵，擾亂招聘秩序，危及工作人員安全。

　　(5)招聘過程中，不經(jīng)過正常咨詢途徑，無任何正當(dāng)理由進(jìn)行惡意投訴等。

　　(6)不適合從事輔警工作的其他情形。

　　4、南京輔警政審環(huán)節(jié)參考公務(wù)員錄用考察和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作相關(guān)規(guī)定。

　　5、南京輔警體檢環(huán)節(jié)參考公安、司法機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機(jī)會，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　6、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動合同的，按法律規(guī)定，解除勞動合同。

　　7、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控工作要求，因不符合疫情防控規(guī)定導(dǎo)致不能參加應(yīng)聘考試、面試的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　七、咨詢電話

　　咨詢電話：025-83146045

　　咨詢時間：工作日9:00-12：00、14：00-18:00

　　附件：江北新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表