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被解雇后，持 H-1B 簽證來(lái)到美國(guó)的科技人才有 60 天的時(shí)間找到新工作，否則他們不得不被驅(qū)逐出境。

Layoffs.fyi的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年到目前為止，硅谷被裁的科技工作者總數(shù)已超過(guò) 10 萬(wàn)人，其中包括 Meta、Twitter、亞馬遜、Lyft 等大型科技公司……

在裁員超過(guò) 11,000 人時(shí)給員工的通知中，Meta 首席執(zhí)行官馬克扎克伯格說(shuō)：“我知道如果你是持簽證來(lái)到這里的，這會(huì)尤其困難。在判斷終止你的雇傭合同之前，每個(gè)人都有一段時(shí)間更新你的簽證。你需要為你的居留身份制定一個(gè)計(jì)劃?！?/p>

數(shù)以千計(jì)剛剛下崗的工程師的煩惱

硅谷的科技公司大多通過(guò)H-1B 簽證政策招聘外國(guó)人才。每年，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的優(yōu)秀人才或國(guó)際學(xué)生通過(guò)這一簽證，追尋加入科技公司的美國(guó)夢(mèng)。H-1B簽證曾被認(rèn)為是硅谷的科技人才庫(kù)。但現(xiàn)在，據(jù)說(shuō)大規(guī)模裁員正在讓成千上萬(wàn)工程師的美國(guó)夢(mèng)破滅。

美國(guó)公民及移民服務(wù)局（USCIS）3月份的一份報(bào)告顯示，2021年批準(zhǔn)的H-1B申請(qǐng)數(shù)量超過(guò)40萬(wàn)。其中68%與技術(shù)領(lǐng)域的高技能工人及其家屬有關(guān)，約28萬(wàn)人。

根據(jù)法律規(guī)定，持 H-1B 簽證來(lái)美國(guó)的人必須在收到裁員決定后 60 天找到新工作。否則，他們將面臨不得不離開(kāi)美國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)。在大規(guī)模裁員浪潮之后，找到工作留在硅谷的機(jī)會(huì)變得更加困難。

11 月 19 日，Twitter 的新老板埃隆·馬斯克 (Elon Musk)在命令一組工程師審查產(chǎn)品后，于凌晨 1 點(diǎn)發(fā)布了一張與程序員的合影。很多人都意識(shí)到，在圖片中，大部分的程序員團(tuán)隊(duì)都是亞洲面孔。

埃隆馬斯克在 11 月 19 日上午與 Twitter 程序員會(huì)面后。照片：埃隆·馬斯克

“加入 Twitter 以來(lái)最難忘的周末之一。我遇到了我的偶像埃隆，我與他一起‘戰(zhàn)斗’到深夜寫(xiě)代碼，”一位中國(guó)程序員在小紅書(shū)社交網(wǎng)絡(luò)上分享道。幾個(gè)小時(shí)后，此人又更新了信息，稱自己因?yàn)闆](méi)有通過(guò)馬斯克的測(cè)試而失去了工作。

NBC 新聞援引 Meta 一位數(shù)據(jù)科學(xué)家的話說(shuō)，在該公司的保護(hù)下，他不僅有一份穩(wěn)定的工作，而且還有一份有保障的簽證。此人來(lái)自中國(guó)，需要 H-1B 簽證才能留在美國(guó)?！翱上Р脝T潮來(lái)了，外籍工程師在簽證問(wèn)題上壓力很大，我們找新工作的時(shí)間不多了，”這位人士說(shuō)。

加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Gaurav Khanna 表示，硅谷的裁員潮可能會(huì)淹沒(méi)大量外國(guó)科技人才?！懊绹?guó)的移民政策給科技農(nóng)民工帶來(lái)了很大的壓力。很多科技工作者將不得不收拾行李離開(kāi)，這意味著不會(huì)有多少人來(lái)美國(guó)從事科技領(lǐng)域的工作，因?yàn)槲磥?lái)太不確定了，”卡納告訴美國(guó)全國(guó)廣播公司新聞?dòng)浾摺?/p>

據(jù)新浪網(wǎng)報(bào)道，硅谷的外籍科技人才大多有房有車，但現(xiàn)金有限。當(dāng)沒(méi)有工作時(shí)，他們必須想辦法維持生計(jì)。許多人不得不換工作或接受不喜歡的工作，因?yàn)樗麄兗缲?fù)著整個(gè)家庭。“即使有了積蓄，下崗后最煩的還是來(lái)自父母和家人的壓力，畢竟我們?cè)诿绹?guó)只是‘臨時(shí)公民’?！币晃磺肮こ處熋匪f(shuō)。與此同時(shí)，那些幸運(yùn)地?cái)[脫了這一輪裁員的人表示，如果他們不想被列入下一輪裁員名單，他們就必須每天加班。

硅谷的風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于硅谷和美國(guó)來(lái)說(shuō)，這波裁員浪潮的后果被認(rèn)為更為嚴(yán)重。Khanna 說(shuō)，如果這種情況持續(xù)下去，它可能會(huì)侵蝕一個(gè)主要建立在移民基礎(chǔ)上的行業(yè)。美國(guó)國(guó)家政策基金會(huì) (NFAP) 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在 582 家科技獨(dú)角獸公司中，55% 的公司創(chuàng)始人都是移民。如果算上聯(lián)合創(chuàng)始人和相關(guān)人員，這個(gè)數(shù)字就占了三分之二。

Meta 的一位前高級(jí)數(shù)據(jù)分析師表示，他的同事正在尋求進(jìn)入其他領(lǐng)域。他曾經(jīng)在銀行工作，然后跳槽到 Meta，僅一年后就失去了工作?！叭绻矣袝r(shí)光機(jī)，我永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入這個(gè)動(dòng)蕩的領(lǐng)域，”他說(shuō)。

美國(guó)移民政策研究所高級(jí)分析師朱莉婭·蓋拉特 (Julia Gelatt) 告訴NBC 新聞，美國(guó)的簽證政策正在增加對(duì)外國(guó)科技人才的“淘汰”。與此同時(shí)，其他國(guó)家也正在迅速利用了這一浪潮。

“加拿大正在制定擴(kuò)大移民勞動(dòng)力的政策。他們希望科技產(chǎn)業(yè)從美國(guó)流出到加拿大，并在加拿大建立一個(gè)新的中心，”卡納說(shuō)。

專家們擔(dān)心美國(guó)科技行業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的技術(shù)外流。硅谷將失去其固有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大公司裁員的這波巨浪，可以間接重塑未來(lái)世界科技產(chǎn)業(yè)的面貌。