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2023-01-31
為尋一份安全感，卻發(fā)現(xiàn)越來越“卷”了！銀行秋招規(guī)模不減，還有金融科技專崗招攬
更新時間：2022-10-30 12:45:31作者：智慧百科
記者|曾仰琳 王景（實習(xí)）
“銀行變成大家高攀不起的行業(yè)了?！眳⒓咏衲赉y行秋招的小婧感慨道。
小婧是來自北京外國語大學(xué)的會計碩士，她表示，今年的就業(yè)形勢有些嚴(yán)峻，出于穩(wěn)妥起見，她瞄準(zhǔn)了各大銀行的管理培訓(xùn)生崗位，正在積極備戰(zhàn)秋招，已經(jīng)投出了十幾份簡歷。
人大經(jīng)濟類專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生小安也告訴界面新聞，最近刷了大量銀行筆試和面試題，目前已完成7家銀行筆試，獲得5家銀行面試邀約，完成2家銀行第一輪面試。
2022年9月起，多家銀行陸續(xù)公布2023年應(yīng)屆生招聘計劃，銀行秋招正式拉開帷幕。今年的銀行秋招規(guī)模有何變化？哪些崗位是“香餑餑”？哪些專業(yè)更受銀行青睞？
工行、建行等大行擴招，“金融科技崗”設(shè)專項招攬
據(jù)界面新聞記者統(tǒng)計，已公布招聘計劃的國有六大行和股份制銀行2023屆校招規(guī)模整體與2022屆持平，但其中有部分銀行的招聘規(guī)模略有擴大。
以國有大行為例，工商銀行總計招聘約2.1萬名畢業(yè)生，較前一年增加2000余人；建設(shè)銀行計劃招聘約1.8萬人，較上年增加1000余人；中國銀行計劃招聘約1.1萬人，較上年略微增加100余人。
從招聘的崗位來看，金融科技人才仍是今年銀行招聘的“香餑餑”。
從國有大行和股份制銀行招聘信息可見，每家銀行均設(shè)有“科技英才”相關(guān)崗位，包括軟件產(chǎn)品研發(fā)、測試開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等。該類崗位主要面向計算機、電子信息等信息科技類，適合工程、制造、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理學(xué)等理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)背景的畢業(yè)生。
圖：國有六大行2023屆秋招概況 （界面新聞記者據(jù)官網(wǎng)整理）
值得一提的是，不少銀行將金融科技類人才招聘設(shè)為專項，并且計劃招徠大量人才。
比如，工商銀行總行直屬的軟件開發(fā)中心此次招聘金融科技人才達(dá)到900人；農(nóng)業(yè)銀行總行共招聘1100余人，科技類直屬崗位就達(dá)836人。此次秋招中，部分銀行會將金融科技崗的筆面試流程放在前面，這也反映出當(dāng)前銀行對金融科技崗位人才招聘的重視程度。
圖：12家股份制銀行2023屆秋招概況 （界面新聞記者據(jù)官網(wǎng)整理）
除了近幾年熱門的金融科技崗之外，銀行秋招的崗位還包括管理培訓(xùn)生、業(yè)務(wù)管理崗位及客服經(jīng)理等。由于今年銀行秋招整體規(guī)模未有大的變化，金融科技類崗位需求增加，相應(yīng)地，其他崗位招聘人數(shù)便有所減少，這些崗位主要面向經(jīng)濟金融類、外語類及其他大文科類專業(yè)畢業(yè)生。
從招聘公告來看，各大銀行對管理培訓(xùn)生的崗位要求相對其他非技術(shù)崗更高，大部分銀行要求應(yīng)聘者需具有碩士學(xué)歷，英語過四六級甚至需要達(dá)到某一分?jǐn)?shù)，專業(yè)要求為經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、法律、信息科技、數(shù)學(xué)等。而其他非技術(shù)崗大多未設(shè)過高門檻，學(xué)歷要求均為本科以上，除諸如國際業(yè)務(wù)等特殊方向的崗位以外，專業(yè)方向上均未設(shè)限。
銀行秋招“越來越卷”，部分崗位或名不副實
界面新聞記者了解到，銀行秋招的基本流程分為“宣講會—網(wǎng)申—筆試—面試（2—3輪）—體檢—簽約”，國有大行及股份制銀行一般會和網(wǎng)申同步開啟線下（線上）校園宣講會。
目前，大部分銀行已發(fā)布招募通知，正處于筆面試階段，而國有六大行多處于投遞篩選簡歷階段。
據(jù)界面新聞了解，有一些國有行已在部分高校開啟直通面試。小安在杭州的同學(xué)告訴她，十幾天前已有銀行到浙江大學(xué)組織線下招聘活動，她身邊有的同學(xué)已經(jīng)拿到了pass卡，只要再通過全國統(tǒng)一的筆試，就可以直接簽約。而其他城市或因疫情和其他原因，暫未組織相關(guān)招聘活動。
多位受訪者告訴界面新聞記者，相較于券商秋招所設(shè)的嚴(yán)苛條件和招聘人數(shù)，體量較大、對實習(xí)經(jīng)歷相對不是很看重的銀行便成為不少經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)生的選擇。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也讓很多畢業(yè)生的選擇趨于保守，紛紛著眼現(xiàn)實，尋求一份安全感。
在社交媒體上，不少參加銀行秋招的畢業(yè)生紛紛感嘆 ，“越來越卷了”、“被拒麻了”。有些畢業(yè)生投遞的只是某銀行的地方分行，但是同處于一個云端面試場的競爭者，依舊少不了來自國內(nèi)一流高校甚至海外名校畢業(yè)生。
“投了20多家銀行，除了拒信什么都沒有，依舊還是零offer選手?！靶℃焊嬖V界面新聞記者，現(xiàn)在沒有一個地方不卷，考公最卷，至于像互聯(lián)網(wǎng)那些，一是今年招的本來就少，甚至于完全不招；二是就算招了你，可能也不敢去，因為怕失業(yè)，所以還是考銀行。
“沒信心”、“每個人都有那么點兒崩潰，但還是要有耐心，順其自然?！倍辔粎⒓鱼y行秋招的畢業(yè)生表示，盡管銀行公告中招聘條件看似未設(shè)太多限制，部分崗位未設(shè)專業(yè)限制，甚至部分銀行總行招聘學(xué)歷條件也僅為本科，但隱形的“第一學(xué)歷歧視”或仍存在。海投之后要不拒信不斷，要不沒有回音，“雙非”碩士被拒絕已是就業(yè)市場上的常態(tài)。
本科畢業(yè)于211院校的人大碩士小安坦言道，今年銀行秋招中讓她失望的一件事便是她的簡歷被一家地方銀行卡掉。她曾在網(wǎng)上看到有評論稱該銀行或許是一家“學(xué)歷行”，比較重視第一學(xué)歷，恰巧她985本碩的同學(xué)大都已參加該行的面試。
界面新聞記者了解到，當(dāng)前的就業(yè)形勢使得銀行招聘的部分崗位與實際從事工作會有些出入。
據(jù)多位受訪者透露，大部分畢業(yè)生還是不愿意做柜員或是客戶經(jīng)理，這就導(dǎo)致“管理培訓(xùn)生”崗位投遞人數(shù)很多。但銀行實際能提供的真正的管培生名額有限，因此銀行便會以“管理培訓(xùn)生”的名義進行招聘，但未來的實際工作可能就是在柜員、客服經(jīng)理等崗位進行輪崗，有的人或許能夠輪崗回到管理層進行培養(yǎng)，而很大一部分人也許會一直做柜員。更有甚者，應(yīng)聘上金融科技崗的一些人在最開始入職時，也會被當(dāng)作柜員來培養(yǎng)，但在柜員和客戶經(jīng)理這種崗位工作了三、四年，就很少再去接觸技術(shù)的工作了。
“我本來以為上次一個銀行面試會是我參加銀行秋招的突破，但沒想到面試官上來就問我，你愿意當(dāng)柜員或客戶經(jīng)理嗎？”小安認(rèn)為，在經(jīng)濟專業(yè)苦讀多年后，當(dāng)被問到這個問題時，有種期望落空的感覺，“仿佛我的努力完全不值錢?！?/p>
小婧網(wǎng)申銀行職位時則勾選了“同意服從調(diào)劑”，她覺得柜員崗位雖然枯燥，但相比其他風(fēng)險系數(shù)較高的工作來說，也挺不錯。
（應(yīng)受訪者要求，小安、小婧均為化名）