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2023-01-31
馬斯克向推特員工發(fā)出“最后通牒”：要么接受長時(shí)間、高強(qiáng)度工作，要么走人
更新時(shí)間：2022-11-17 07:49:29作者：智慧百科
《華盛頓郵報(bào)》11月16日消息，馬斯克向推特員工發(fā)送一份備忘錄，要求其要么承諾留在公司，要么就接受遣散費(fèi)。
報(bào)道稱，推特員工需要在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四下午5時(shí)前填寫一份線上表格，亦或者接受相當(dāng)于三個月薪資的遣散費(fèi)。馬斯克在電郵中稱，推特的文化將“極其硬核”，要求長時(shí)間、高強(qiáng)度的工作，“只有出色表現(xiàn)才能合格”。
三名因害怕遭到報(bào)復(fù)而不愿透露姓名的現(xiàn)任員工透露，到當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三中旬，推特信任與安全團(tuán)隊(duì)的成員正討論集體辭職，該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)將仇恨言論和錯誤信息拒之門外。
再裁80%推特外包員工！馬斯克下狠手，此前稱“只有偏執(zhí)狂才能活下來”
11月14日，根據(jù)美國科技網(wǎng)站《平臺》（Platformer）報(bào)道，推特公司約有4400名外包員工遭解雇，此次裁員預(yù)計(jì)將對內(nèi)容審核和核心基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)產(chǎn)生重大影響。此外，美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）證實(shí)，在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)沒有得到通知的情況下，大量推特外包員工發(fā)現(xiàn)他們在周末突然被解雇，因?yàn)樗麄儫o法訪問工作系統(tǒng)。截至記者發(fā)稿，推特公司及其新老板埃隆·馬斯克（Elon Musk）尚未對報(bào)道做出回應(yīng)。
推特公司在2013年上市之前的員工數(shù)量為2000人左右。根據(jù)公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件，截至去年末，該公司全職員工總數(shù)為7500人左右。自從今年10月28日馬斯克以440億美元成功收購?fù)铺睾?，該公司已?jīng)裁員大約一半，約3700人。而此次被解雇的員工主要來自推特的外包企業(yè)，主要工作為內(nèi)容審核等，總數(shù)有約5500人。這意味著此次裁員80%的外包員工將被裁掉。
馬斯克在11月4日宣布裁員時(shí)曾表示，面對公司每天超過400萬美元的虧損，公司別無選擇，只能裁員。但他強(qiáng)調(diào)，每位員工離職時(shí)都可以獲得3個月的補(bǔ)償，這比法律規(guī)定高出50%。
馬斯克還強(qiáng)調(diào)，他已經(jīng)出售了價(jià)值數(shù)十億美元的特斯拉股票來“挽救”推特。但由于目前正處于經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，廣告主也因?yàn)榇朔召徏娂娡Ｖ够驎和Ｔ谕铺厣贤斗艔V告，所以這家社交媒體公司并非沒有破產(chǎn)的可能。
對話推特員工 “只有偏執(zhí)狂才能活下來”
上周三，馬斯克在入主推特后首次與員工進(jìn)行對話。他多次提及要對公司“瘦身”。馬斯克說，對于科技企業(yè)應(yīng)該如何保留優(yōu)秀員工，他沒有很好的答案。但他強(qiáng)調(diào)，在SpaceX和特斯拉辦公室工作，人是公司核心，一小部分人可以完成大量工作。如特斯拉自動駕駛AI團(tuán)隊(duì)，大約有150名工程師，他們的表現(xiàn)超過了競爭者3000名工程師的團(tuán)隊(duì)。他堅(jiān)信，一小部分優(yōu)秀人才會勝過一大批“還不錯”員工。對于這些硬核玩家來說，推特是不錯的選擇；而其他相反的人，推特則不適合。
當(dāng)被問及為什么已經(jīng)在人手不足、甚至無法維持正常運(yùn)營的情況下，公司還在繼續(xù)裁員時(shí)，馬斯克強(qiáng)調(diào)，他并不是要增加人員流失，也不認(rèn)為存在人員不足的問題，甚至推特員工過多了。
他認(rèn)為，基本上每個公司都在裁員，不僅僅是推特。在經(jīng)濟(jì)衰退中，廣告業(yè)受到的影響尤為嚴(yán)重。廣告客戶無法清楚地追蹤他們在廣告上花了多少錢、產(chǎn)生了什么效果，這就是所謂的品牌廣告將會受到更大影響的原因。從收入的角度來看，這讓推特陷入了非常糟糕的境地。
他說他為了拯救推特，甚至出售了大量特斯拉的股票。不是因?yàn)閷μ厮估狈π判?，而是希望能夠拯救推特。作為一家社交媒體，選擇核心用戶的原因是為了保持活力。未來可能會有一年或兩年的嚴(yán)重衰退，但公司會挺過去的、活下來。這就是他優(yōu)先考慮裁員的原因。
馬斯克再次強(qiáng)調(diào)，他經(jīng)歷過2000年-2001年和2008年-2009年的經(jīng)濟(jì)衰退，他有衰退創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。他在2000年的衰退中保住了SpaceX和PayPal，在2009年的衰退中保住了特斯拉。值得記住的是，2009年，通用汽車和克萊斯勒雙雙破產(chǎn)。特斯拉是一家剛起步的電動汽車公司，但沒有死掉。在2009年，能幸存下來是極其困難的。之所以能活下來，部分原因就在于偏執(zhí)。這就像安迪·格羅斯的名言：“只有偏執(zhí)者才能生存。”現(xiàn)在，我們要變得偏執(zhí)、活下來。
美國科技企業(yè)掀起“裁員潮”
在經(jīng)歷了讓投資者失望的季報(bào)期后，多家美國科技企業(yè)已經(jīng)、或者準(zhǔn)備開始裁員。
11月9日，臉書母公司Meta宣布將裁員1.1萬人，約為團(tuán)隊(duì)規(guī)模的13%，為該公司歷史上首次大規(guī)模裁員。CEO扎克伯格表示，Meta核心廣告業(yè)務(wù)受到蘋果公司隱私變更、廣告商收緊預(yù)算及TikTok短視頻平臺等競爭，導(dǎo)致Meta公司第二季度收入大幅下降，其利潤較去年減少了一半。Meta去年市值超1萬億美元，此后跌至2500億美元左右。裁員將影響公司的許多方面，Meta的招聘團(tuán)隊(duì)將受到尤其嚴(yán)重的打擊，因?yàn)樗麄冇?jì)劃明年招聘更少的人。
根據(jù)美國人力資源機(jī)構(gòu)Challenger, Gray & Christmas Inc.最新的數(shù)據(jù)顯示，剛剛過去的10月，美國科技行業(yè)的裁員人數(shù)達(dá)到了9587人，比9月增加了13%，比去年10月增加了48%。截至目前今年已裁員28207人，比去年同期宣布的數(shù)字上漲了162%。
美國網(wǎng)約車平臺Lyft和支付公司Stripe都宣布了重大裁員計(jì)劃。其中Lyft預(yù)計(jì)裁員13%，波及近700個工作崗位。Stripe將裁掉約14%的員工，約1000個工作崗位。
此外，娛樂巨頭華納迪士尼CEO 鮑勃·查佩克（Bob Chapek）近日給公司最高層高管發(fā)布了一個內(nèi)部備忘錄，表示即將到來的這些周將非常艱難。查佩克表示，公司將計(jì)劃裁員，并實(shí)施有針對性的招聘凍結(jié)，且會限制出差，從而降低成本投入。與此同時(shí)，迪士尼還將成立新的“成本結(jié)構(gòu)特別工作組”，對公司內(nèi)部的內(nèi)容和營銷支出進(jìn)行嚴(yán)格審查，以求減少不必要的開支。
蘋果、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大型科技企業(yè)則或是放緩，或是暫停了招聘。