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2023-01-31
2023年寧波鄞州區(qū)留甬過年政策
更新時間：2022-12-26 13:36:42作者：智慧百科
2023年寧波鄞州區(qū)留甬過年政策
【企業(yè)】
開展“留鄞過年”系列活動
鼓勵支持就地過年，舉辦美食、市集、賞花、采摘等新春文旅節(jié)慶惠民活動，區(qū)內(nèi)國有博物館、圖書館、體育館等向留鄞員工和家屬免費開放，引導(dǎo)各大景區(qū)推出節(jié)日活動和優(yōu)惠政策，邀請員工“留鄞過年游鄞州”。對本地旅游企業(yè)當年度舉辦的大型旅游節(jié)慶、創(chuàng)意旅游活動，根據(jù)活動成效按活動投入總金額給予2-8萬元不等的獎勵。對鄞州星、花、葉級旅游飯店及限上住宿企業(yè)引進區(qū)外商務(wù)會議單次營業(yè)額達到10萬元、20萬元以上的，分別按該次會議營業(yè)額的3%、5%對旅游企業(yè)給予補助，單次會議最高不超過3萬元，第一季度每家企業(yè)最高不超過8萬元。購買鄞州景區(qū)門票及鄞州星、花、葉級旅游飯店、限上酒店客房（含餐飲）的旅行社，第一季度采購額達到25萬元以上的，給予每家企業(yè)采購額5%的補助，最高不超過6萬元。
保障留鄞員工合法權(quán)益
指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調(diào)休計劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。大力開展根治欠薪冬季專項行動、人力資源市場專項整治行動，加強隱患排查和糾紛處置，確保員工按時足額領(lǐng)到工資。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)園區(qū)，對獲評2022-2023年國家、省、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）的，分別給予一次性10萬、5萬、3萬元的獎勵。
支持企業(yè)拓崗招聘
積極開展“樂業(yè)鄞州·好企待你”系列招聘活動，聯(lián)動鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)舉辦直播帶崗、遠程招聘、線下招聘和赴外招聘會50場次以上；深入打造“鄞企用工互助聯(lián)盟”“千企萬崗”“青年云聚”平臺，開展用工余缺調(diào)劑；運用“十省百城千縣”勞務(wù)協(xié)作機制，拓寬勞務(wù)對接渠道，加強崗位推送針對性，滿足企業(yè)急需用工。對參加政府有關(guān)部門統(tǒng)一組織的赴市外招工的企業(yè)，城市間交通費、住宿費按實補助，每家最高不超過5000元/次。對企業(yè)招用靈活用工勞動者，符合條件并參加“靈活?！钡?，予以保費全額補貼。
加強用工服務(wù)保障
2022年12月1日至2023年3月31日期間，在寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺開設(shè)保障企業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位，鼓勵企業(yè)多渠道擴大招工，對企業(yè)2023年2月參保人員環(huán)比每新增1人，給予企業(yè)500元/人的補助，每家企業(yè)不超過10萬元。組織發(fā)動人力資源服務(wù)機構(gòu)，為我區(qū)企業(yè)招工引才提供專業(yè)化服務(wù)，對元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名以上員工的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按每人500元的標準給予獎勵，最高不超過10萬元。
做大企業(yè)技能人才蓄水池
放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年、2023年使用在鄞繳納社保費累計滿3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。對按規(guī)定自主開展新入職員工崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)，按600元/人的標準給予補助。
給予企業(yè)增產(chǎn)獎勵
在堅決守住安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計劃，根據(jù)實際情況調(diào)度增加產(chǎn)能安排。對2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)，對2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%以上的企業(yè)，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。對2022年度產(chǎn)值5-10億元的工業(yè)企業(yè)，2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%以上的，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵50萬元；對2022年度產(chǎn)值5億元以下的工業(yè)企業(yè)及規(guī)下重點企業(yè)，2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%及以上的，產(chǎn)值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵10萬元。對2023年第一季度月度新進規(guī)上工業(yè)企業(yè)每家獎勵10萬元。對2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)和項目分別給予信用激勵和評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。
推動產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈上下游協(xié)同
支持市級“大優(yōu)強”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購銷體系，對采購現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購或委托加工額達到500萬元（含）以上的，按照不超過30萬元/家的標準予以獎勵;對采購現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購或委托加工額達到200萬元（含）以上的，按照不超過50萬元/家的標準予以獎勵。每家“大優(yōu)強”培育企業(yè)的累計獎勵額度最高不超過300萬元。
支持企業(yè)拓市場搶訂單
支持區(qū)級行業(yè)協(xié)會主辦（或承辦）省級及以上部門、行業(yè)協(xié)會的專業(yè)展會，對符合條件企業(yè)參展標準展位在100個（含）以上的，按參展展位費50%、最高不超過4000元/個的標準給予補助；對區(qū)級行業(yè)協(xié)會組織符合條件企業(yè)參加國內(nèi)、市外專業(yè)展會、且組織企業(yè)10家（含）以上的，按每個參展展位費50%、最高不超過6000元/個的標準給予補助。
【個人】
發(fā)放“留鄞過年”專屬福利
春節(jié)期間，面向留鄞新市民發(fā)放500張文化保障卡，同時隨機發(fā)放留鄞消費券、定向紓困券、通用消費券、汽車消費券、文旅體消費券、酒店賓館消費券等。鼓勵住宿、文旅體企業(yè)發(fā)放消費券，根據(jù)企業(yè)實際兌付金額給予20%的補助，每家企業(yè)最高不超過50萬元。提高留鄞員工春節(jié)期間堅守崗位積極性，對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產(chǎn)的我區(qū)企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補貼。
加強外地職工留鄞關(guān)懷
對春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的重點項目、重點工程、重點企業(yè)一線員工開展走訪慰問，對在建重點工程的市外戶籍留鄞建筑工人發(fā)放每人1000元民生保供慰問金。關(guān)愛對口幫扶地區(qū)留鄞務(wù)工人員，對有組織輸入的脫貧勞動力給予每人1000元慰問補貼。面向有需求的留鄞員工子女開展托管服務(wù)。
實施春節(jié)返崗交通補助
2023年1月21日至2月5日，對企業(yè)包車（包車廂）跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元；對自行到我區(qū)企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補貼，補貼標準為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人，所需資金由市、區(qū)財政各負擔50%。