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2023-01-31
更新時間:2023-01-17 20:26:37作者:智慧百科
1998年,當她離開富士康的消息傳到父母耳中的時候,父母狠狠地斥責了她一頓,而這個人就是當時在富士康工作了11年的王來春。
要知道當時王來春已經(jīng)升到了富士康的管理層,現(xiàn)在離開相當于一切都需要從頭再來。
他們很是不理解為什么王來春還要這樣瞎折騰,現(xiàn)在每個月拿到手的工資算得上是十分地豐厚了,萬一創(chuàng)業(yè)所有的錢財都打了水漂那該怎么辦?
聽到這樣的話語,王來春沉默了,他不知道該如何說服自己的父母,但她知道自己是一定要進行創(chuàng)業(yè)的。
正在情況僵持在此的時候,王來春的二哥王來勝站了出來,并且遞給了她一個存折。
存折里是他這些年積攢下來的所有錢財,他希望能給妹妹帶來一點幫助。
面對哥哥全心全意地支持,王來春有著說不出來的感動,特別是在沒有任何人同意他創(chuàng)業(yè)的情況下。
王來春當即是許下諾言,表示自己以后無論取得了多少成就,都一定會分給王來勝一半。
王來勝并沒有多說什么,他只是鼓勵妹妹好好加油,他并沒有想太多,無論成功失敗也好,他只是想支持妹妹去追求自己的夢想。
但是誰也沒有想到,這一張存折會讓王來勝在未來免費收獲王來春送出的價值900億的股權(quán),也讓他們持股的公司被行業(yè)譽為“小富士康”,最后又成為了蘋果供應(yīng)商。
立訊精密,這個被蘋果眷顧的公司,被稱為“小富士康”的公司,是怎么發(fā)展起來的?又是怎么占據(jù)市場的呢?王來春又有什么樣的故事呢?
辭職創(chuàng)業(yè)
對外王來春表現(xiàn)出十分感激富士康,而事實上,富士康確實對她的決策影響深遠。
在公司剛開始成立的時候,王來春的做法便和當初郭臺銘一樣,十分地嚴格。
甚至當你走進一處工作場地的時候,抬頭就能看到那些張貼的郭臺銘之前說的話語。
王來春也從不放松對于自己的要求,他時常出現(xiàn)在車間內(nèi),和其他員工一起工作。
而且工作人員對她也有著強烈的信任感,在看到員工在車間內(nèi)暈倒的時候,她也會不顧自身體力直接將員工背起下樓開車送到醫(yī)院。
郭家算得上是王來春的貴人,除了從思想上影響她,在投資方面也給了她很多資金上的幫助。
比如在上市之后,招股書上的股東名單除了出現(xiàn)第1個支持王來春的王來勝之外,還有郭臺銘的弟弟郭臺強的名字。
1998年,在富士康工作了11年以后,王來春決定離開這里,她看著自己工作了很多年的工位,眼里流露出不舍,她沒想到自己會在這里待十年。
而同樣的也沒有人想到她會在這里待了十年后毅然決然地離開,接到王來春辭職信的富士康老板郭臺銘十分震驚。
這10年來王來春的工作表現(xiàn)有目共睹,她算得上是最出色的員工之一,幾乎沒有過任何遲到早退請假的情況。
所以當?shù)弥腚x職的消息之后,郭臺銘就忍不住好奇詢問她原因,如果是工資不滿意的話,可以給她提薪。
王來春委婉地拒絕了,在老東家面前她還是決定坦言,便將自己想要創(chuàng)業(yè)的想法簡單地和郭臺銘說了一下。
聽到這一席話,郭臺銘忍不住點頭,爽快地答應(yīng)下來了她的辭職要求,并且祝福她工作順利,有時候需要幫助的盡管提。
王來春的工作能力十分的強,也舍得吃苦,他也很是期待王來春能夠干出一番怎樣的成績。
當王來春收獲到了哥哥支持的錢款后,她又將自己這些年積攢下來的積蓄匯總在一起,并申請創(chuàng)辦了一家名為全勝的電子工廠。
該工廠主要制作一些電子連接器材代加工的事情,和富士康有一點類似。
時隔不久之后,王來春瞄準了香港一家名為立訊電子公司的產(chǎn)業(yè),因為經(jīng)濟蕭條,當時這家公司并不怎么值錢。
所以王來春憑借著很少的價格將它拿了下來,并且將擴展產(chǎn)業(yè)后的“全勝”更名為“立訊精密”。
從這段時間之后,立訊精密開始走入了迅速發(fā)展的階段,特別是在2002年電子產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。
那時候雖然富士康有很多的訂單需求,但是已經(jīng)完全超出了自己的承受范圍,人力成本非常巨大。
也因此他們并沒有拿下所有的訂單,而這也給了王來春的公司很多的機會,王來春全盤接了下來。
而且每一次交工的產(chǎn)品總是能讓客戶滿意,次數(shù)一多,便有了名氣。
同時他和富士康也建立起了緊密的聯(lián)系,所有的工廠都建立在富士康不遠處,就像現(xiàn)在的麥當勞和肯德基。
也因為這一舉動,也讓外界誤認為她的公司是富士康名下產(chǎn)業(yè)。
這些訂單影響了立訊精密很多年,需求穩(wěn)定地進入起來,賺了不少的錢。
僅僅用了6年時間,立訊精密就變成了上市公司,而這一次上市,也讓王來春坐擁23億個人資產(chǎn),成為中國新的富翁。
轉(zhuǎn)型升級
靠著承接富士康干不完的訂單,立訊精密逐漸擴張,在當時很多同行人的口中,立訊精密有著“小富士康”的名頭。
為了避免公司陷入僵化,從長遠考慮,王乃春決定對公司進行轉(zhuǎn)型升級,以便能夠更加適應(yīng)市場的需求。
她開始將公司更多的資產(chǎn)以及部署落在了自主開發(fā)上,大力招收科研人員,從而順利研發(fā)出了自主品牌的臺式機連接線。
這一款產(chǎn)品也讓立訊精密在一眾代工廠中脫穎而出,有了和方正、聯(lián)想、同方等大集團合作的機會。
而且他也不僅僅局限于自主研發(fā),同時她也不斷地推進各方面的收購合并工作,這項工作持續(xù)了很多年。
而其中最為有名的便是成功拿下了昆山聯(lián)滔電子。
曾經(jīng)聯(lián)滔電子有和蘋果公司進行合作,并且承包下了蘋果iPad的產(chǎn)品系列連接線的訂單。
拿下了聯(lián)滔電子,就相當于有了和蘋果進行合作的機會。
為了能夠增強自身的競爭力,王來春再一次提升了公司對于技術(shù)方面的要求和投入。
憑借著23次研發(fā)改進,立訊精密成功地制作出了符合蘋果要求的圓形貼膜。
而此后他們精湛的工藝和認真負責的態(tài)度也得到了蘋果的認可,陸續(xù)將電腦電源線、蘋果平板內(nèi)部線、智能手表帶等多項業(yè)務(wù)交給他們進行制作。
如果這些還只能算得上是小打小鬧的話,那么成功地制作下了良品率100%的無線耳機,那便算得上是取得了一個巨大的進步。
并且成功地保證了在2016年上市的蘋果耳機的產(chǎn)量,要知道這可是當時蘋果的老合作商英業(yè)達也不能完成的一項挑戰(zhàn)。
而立訊精密僅花了5個月的時間,直到制定出一個自動化的方案,保證了產(chǎn)品的合格率。
在2017年12月4日的時候,蘋果總裁顧客走入到了立訊精密的工廠里,觀望了工作人員對耳機的制作過程。
工作人員迅速而令人驚嘆的技藝眼花繚亂,忍不住拍案叫絕。
就連庫克也感嘆了一句“這不是普通的工廠,需要很高的技術(shù)含量”。
而此后王來春更將目標定在了iPhone的整機代工業(yè)務(wù)之上,而此前富士康則是主打著整機代工的口號,拿下了大部分的訂單。
這一項業(yè)務(wù)要想能拿到手可不算容易,為了能夠順利推進,王來春在2020年7月份的時候花費了33億元,成為了臺灣名為偉創(chuàng)集團公司的新股東。
而這一次的收購,不僅能緩解公司的資金壓力,還能讓公司的產(chǎn)能快速提升,為蘋果供應(yīng)商新一輪的競爭做好準備。
立訊精密順利地對接下來iPhone制造業(yè)務(wù),誰也不會想到這個當初在富士康流水線上勤懇工作謀生的工人,竟會取得今天如此成就。
和富士康拍案叫板的立訊精密迅速發(fā)展壯大,這段時間的業(yè)務(wù)主要是和蘋果所進行合作的。
光是在2022年,雙方就達成了346億的合同數(shù)額。
立訊精密開始走入了很多公司的眼中,有了源源不斷的訂單和優(yōu)秀的口碑。
在市場調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)立訊精密的估價也在2020年達到了4千多億元,這樣的擴張速度不免讓人咋舌。
而王來春的身價甚至超過了郭臺銘500億,直接達到了1,800億,就像當初她答應(yīng)哥哥的那樣,王來勝也擁有了900億股價。
進入富士康
很多人都疑惑不解,王來春和富士康究竟有怎樣的淵源?事實上,王來春剛開始尋求工作的時候,便在富士康里。
那時候王來春家境貧寒,1967年出生在廣東潮汕,還沒有完成初中的學(xué)業(yè)便出來謀生。
剛開始的時候,她在家中幫助父母干農(nóng)活,也并不知道什么是富士康。
直到1988年,王來春感受到了時代的變化,便背起行囊,準備前往深圳謀生。
而那時候富士康也在深圳辦廠,建立起了一家名為深圳海洋精密電腦接插件廠的公司,并對外招收員工。
王來春順利地進入到了富士康,并融入了這一份時間緊密、管理嚴苛的工作中來。
那時候王來春便住在一個一百多名女性員工的大通鋪房間里,過著“苦行僧”般的生活。
這么多人的大通鋪里毫無個人隱私,環(huán)境也很是嘈雜,一進門,一股潮濕的空氣便撲面而來,空氣中還夾雜著一股鐵銹的味道,讓人覺得不舒服。
房間里的氣氛就像是一鍋雜燴菜,150多名員工的酸甜苦辣都放進去了,卻弄出了一股難聞的味道,讓人對生活沒有了期待,只為為自己尋找一條生存之路。
不僅住宿條件差,而且她們洗漱的地方也很是簡陋,很少能夠洗澡,想要洗漱的話,便來到一個小木屋里,接點水簡單快速地完成。
員工們來了又走,只有王來春始終未曾改變自己想留在這里的想法。
而更讓她感到敬佩的是郭臺銘的認真,她的的確確被郭臺銘那種嚴于律己的作為,和在工廠里演講的熱情而感染。
又有哪個老板會同員工們一樣連續(xù)十幾二十多個小時坐在工位上趕制訂單,在王來春的眼中這就是自己的榜樣。
她也贊同郭臺銘所說的“沒有誰是天生的窮命”,很想通過自己的努力改變生活。
她有著常人無法比擬的耐心和細心,對于住宿條件的辛苦并不在意,專心致志地忙活流水線上的工作,希望能將組裝完成出色。
對于尋常人能躲就躲的工廠培訓(xùn),她總是坐在最前排,不落過任何一句話。
除此之外,即使是做的流水線上的工作,她也會在工作之余仍然抽出時間琢磨到底如何才能完成得更加出色。
就像王來春自己所說的一樣“我沒有混過一天日子,工作之外,學(xué)習(xí)是我的第二職業(yè)”。
這一份拼搏的精神也讓郭臺銘注意到了她,并且對她的崗位進行了提拔。
她一步步往上走,并成為了富士康的課長,那時候,但對于富士康的員工而言,這是一個難得的職位。
而王來春也在這些年的管理和理念中學(xué)到了很多的知識,擴展了格局。
她對于富士康的每一份產(chǎn)品都爛熟于心,能夠清楚地說出任何一個工種或者工序,管理水平也很是出色。
無論是研發(fā),生產(chǎn)還是銷售,她都算得上是能說上話的人。
到了1998年時候,她便萌生出了想要獨立單干的想法,也便有了后來果斷辭職,成立“全勝”的舉動。
從“全勝”到立訊精密,每一步都是一個漂亮仗。
與蘋果的大量合作確實讓王來春得利不少,還名聲大噪,不過王來春還是忽略了一些潛在的問題。
所以新的狀況又隨之而來,原來在和蘋果的市場合作中,蘋果掌握了太多的主動地位,價格完全是由他們說了算,這也意味著公司的股價會持續(xù)受到蘋果的影響。
在2021年時候,曾是蘋果著名供應(yīng)商的歐菲光集團和蘋果鬧崩,斷絕了一切合作,從而讓自身股價受損,利潤也直接下滑到原本的十分之一。
而作為供應(yīng)商之一的立訊精密也受這個事件的影響,自身股價在半年的時間內(nèi)迅速下滑,2000多億隨之而飛。
隨著公司業(yè)績的下滑,公司也開始計劃轉(zhuǎn)型,這兩年王來春也在盡可能地增強自身集團的獨立自主性。
如果說一開始是靠著市場的優(yōu)勢起家,那么這一次,就是靠著更多的計劃。
她開始涉及包括新能源汽車以及通訊在內(nèi)的多種領(lǐng)域,期待著公司能夠打造出新的核心技術(shù)。
這是她在轉(zhuǎn)型的路上的一次嘗試,她也希望立訊精密能打造專利技術(shù),依靠自主創(chuàng)新有新的突破和成功,走得更高,更遠。
文 | 鳴舟
編輯 | 張啊張