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2023-01-31
上海隔離工資政策一覽
更新時(shí)間：2022-03-20 22:26:02作者：佚名
1、勞動者被依法隔離期間的工資，應(yīng)如何計(jì)發(fā)？
答：
根據(jù)傳染病防治法規(guī)定由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致員工不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。
2、應(yīng)政府要求社區(qū)隔離，或企業(yè)自行安排勞動者隔離，企業(yè)應(yīng)如何支付工資？
答：
企業(yè)可以與員工溝通，安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式居家辦公，并按正常勞動支付工資；企業(yè)經(jīng)與員工事先協(xié)商也可統(tǒng)籌安排員工休年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假，并按照相關(guān)假期規(guī)定支付工資。對休完各類休假仍不能上班的，企業(yè)可就工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與勞動者協(xié)商處理，也可參照停工停產(chǎn)規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個(gè)工資支付周期的，與勞動者協(xié)商支付相應(yīng)的生活費(fèi)。
注：信息來自松江就業(yè)公眾號。