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2023-01-31
逃離大廠眾生相：有人月入10萬，有人全職帶娃
更新時間：2022-06-17 16:03:33作者：未知
隨著“一個大廠到另一個大廠”的通道關閉，一大批互聯(lián)網(wǎng)人正在離開這個行業(yè)，當大家開始帶著互聯(lián)網(wǎng)的烙印重新向前奔跑，迎接他們的會是什么？
6月初的一個傍晚，阿周離開了他本來愿意為之拼命的公司。三年前，他入職時帶著滿腔的熱血與激情，三年后，他離開時，帶走了一身病。
“這幾年身體損耗的特別嚴重”，阿周說，過去一年，他重了十幾斤，免疫力也在下降，“可能是總熬夜熬的”。進入這家中型互聯(lián)網(wǎng)公司僅一年，阿周就升了職，第二年繼續(xù)升職，薪水翻了一倍，他本來以為可以繼續(xù)有聲有色的干下去。
從今年一季度開始，許多互聯(lián)網(wǎng)公司的情況只能用急轉直下來形容，人員優(yōu)化接踵而至，就連阿里騰訊這些大公司也沒能幸免。
更關鍵的是，被裁掉或者是被協(xié)商離開的人中，有許多都是互聯(lián)網(wǎng)公司的元老級員工，一位負責人力業(yè)務的高管告訴《財經(jīng)天下》周刊，他最近發(fā)現(xiàn)了不少意想不到的簡歷，“今年之前，這些簡歷從來沒有出來流動過?！?/p>
社交網(wǎng)絡上，一位字節(jié)跳動的實習生前一天還在曬復工的大禮包，看得出還是“驕傲”的語氣，才沒過幾天，她的下一條小紅書說的卻是，“字節(jié)…空了”，配圖是空蕩蕩的工位。只需要一個臨時會議，一通電話，就有一大片人被告知，要“畢業(yè)”了。
還沒有離職的酥白無法理解， 互聯(lián)網(wǎng)怎么內(nèi)卷成了這個樣子？“每一天我都覺得我干不到下班了?！彼职渍f，“已經(jīng)隨時準備好離開了?！?/p>
離開？說的輕松，很多人根本不知道去哪兒。
《財經(jīng)天下》周刊發(fā)現(xiàn)，今年很多人選擇回歸傳統(tǒng)行業(yè)，或是投身新浪潮，也有受訪者表示，“先在家?guī)赡晖蓿刃袠I(yè)景氣了再看”。當大廠人離開大廠后，何處會是他們的容身之所？這可能會是未來兩年眾多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者都將面對的人生命題。
不知道是誰開始卷的
互聯(lián)網(wǎng)人，正在批量“逃跑”。
入職騰訊五年，Wendy在今年春節(jié)之前主動離職，轉身投入了金融行業(yè)，到一家券商公司做線上業(yè)務。Wendy剛走時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已有裁員潮跡象，但都沒有今年一季度這樣迅猛，那時市面上求職和轉行的互聯(lián)網(wǎng)人還不多，“算是躲過了這一輪調(diào)整，沒有真正被波及?！?/p>
在騰訊這么多年，Wendy幾乎沒有留下什么美好的記憶。據(jù)Wendy描述，五年以來，她幾乎沒有在晚上9點前下過班，有時甚至會熬到十一點?！澳慊丶抑缶拖聪此?，第二天早上八九點起床，再加上通勤時間，完全沒有個人生活?！?/p>
這種程度的工作壓力，已經(jīng)讓Wendy覺得自己的身體健康受到影響，壓力大、會焦慮、感覺不到快樂。除了自己，Wendy身邊的同事也都有一些躁郁傾向，就連到周末也沒有辦法疏解，辦公室里動不動就有人哭出來。
去年下半年開始，騰訊內(nèi)部開始傳出平臺與內(nèi)容事業(yè)群（PCG）可能進行大面積人員縮減的消息。Wendy感覺情況越來越不妙了，干脆趁此機會離開。
有人出于主動求變，有人則是被行業(yè)裁員逼退，但逃離互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)是一個普遍的選擇。
今年3月，劉一然正趕上小米裁員，拿到補償之后，她選擇徹底告別互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在小米工作時，劉一然覺得至少有兩年沒有過特別清醒的狀態(tài)，“每天都很晚下班，每天都要開會，周而復始，一直處于惡性循環(huán)當中。”
劉一然說，她所在的算是小米內(nèi)部最卷的部門之一，加班是常態(tài)，高壓期要到下半夜才能回家?！靶∶變?nèi)部很流行一個說法，說小米員工都是猴，小米公司就是猴山，老板就是猴王，其實就是調(diào)侃小米待遇不好還很卷。”劉一然略顯無奈的調(diào)侃道。
圖/視覺中國
和劉一然一樣的還有Alina，她之前是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的項目總監(jiān)，因為所在的業(yè)務收縮，整個團隊都被裁掉了，她也就順勢離開了，因為“實在是太累了，整個人狀態(tài)都不是特別好”。
據(jù)Alina描述，她的直系領導是一個非常卷的人，團隊經(jīng)常加班到十二點，“有三分之一的時間得干到凌晨一兩點”。2017年剛進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時候，因為能夠吃到短視頻發(fā)展的紅利，Alina還覺得這種加班是有意義的，但是隨著紅利消失，“對自己來說就是一個消耗的狀態(tài)，消耗自己的身體、消耗陪伴家人的大量時間?！?/p>
Alina當時本來想著，趁著互聯(lián)網(wǎng)人還沒有大面積出逃，趕緊出來看看其他行業(yè)，結果剛離職就趕上了行業(yè)大裁員。休息一段時間后，Alina感覺自己看開了，不再急于求職，“沒有合適的就帶兩年娃再說，前兩年互聯(lián)網(wǎng)賺的錢夠撐兩年的了?！?/p>
加班、內(nèi)卷、內(nèi)耗，成為很多人離開前對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)留下的最終印象，這種傷害久久難以治愈，當初Wendy在騰訊時，只要一看見群消息就陷入煩躁，更有采訪對象表示，至今無法直視微信出現(xiàn)未讀消息，每次看見消息提醒都會一激靈。
“以前使用的辦公軟件，如果沒有及時回消息，就會被加急，App內(nèi)會不斷提醒，還會發(fā)短信或者通過機器人打電話來提醒?！眮砘ヂ?lián)網(wǎng)之后，這名采訪對象至今不敢錯過一條微信消息。
“你說到底是誰開的頭呢？”、“互聯(lián)網(wǎng)怎么卷成了這個樣子？”
離開的、還在的、想要離開的，都發(fā)出了這樣的疑問，但答案，無人知曉。
錢不多，累夠嗆
阿周說，他一點也沒有覺得不甘心，甚至有某種快感，“互聯(lián)網(wǎng)，不值得”。劉一然說的更加直白，“反正在互聯(lián)網(wǎng)真的賺不到錢了”。
許多大廠人曾經(jīng)抱著年包百萬的夢沖進了行業(yè)，進來一看，月薪一萬，扣掉五險一金和日常開銷，每個月花個精光。
大小周取消、期權縮水、上市折戟，過去一年多，互聯(lián)網(wǎng)人眼見著拿到手的錢一天比一天少。
更何況還有一些年包本來就不高的人，“很多運營、銷售，一個月真的攢不下多少錢，等到三十五歲的時候被解雇，大廠光環(huán)，最后留給你的其實什么都沒有?！眲⒁蝗槐硎尽?/p>
Alina倒是吃到了最后一波紅利。2017年加入行業(yè)做短視頻業(yè)務，正好趕上短視頻爆發(fā)，五年時間直接升到了總監(jiān)級。但是最近一兩年來，她明顯感覺紅利消退，“行業(yè)格局穩(wěn)固以后，投入產(chǎn)出越來越不成正比，不管是職級、收入還是個人能力，成長空間都不大了?！?/p>
Alina干脆考慮轉行，對于以后的職業(yè)規(guī)劃，她自認明智地劃掉了互聯(lián)網(wǎng)，甚至只會考慮離家10公里以內(nèi)，朝九晚五有雙休的工作。
更多的基層互聯(lián)網(wǎng)人，可能連尾聲的紅利都沒有吃到，“真正吃到互聯(lián)網(wǎng)紅利的人，可能要往前十年到五年，在上一輪北京房價上漲潮之前?！盬endy對《財經(jīng)天下》周刊感慨。
圖/視覺中國
其實所謂互聯(lián)網(wǎng)的光鮮，從來就僅限于少數(shù)，多名離開互聯(lián)網(wǎng)大廠的受訪者表示，自己所在的崗位屬于“錢不多，但累夠嗆”。
“很多像我們這樣base不在北京的字節(jié)人，其實根本沒有想象的光鮮，薪資也不高。”一名前字節(jié)員工對《財經(jīng)天下》周刊表示。前不久她在小紅書發(fā)布自己離開待了6年的字節(jié)，很多人留言“豈不是財富自由，期權拿到飛起”，但是據(jù)她描述，自己從來沒拿到過任何期權。
不僅是錢，在內(nèi)耗的過程中，更多對于大廠的美好幻想被打破了。
劉一然全家人都是米粉，一家人買了不少小米的產(chǎn)品，后來她跳槽到小米，父母都以她為榮，覺得她很有出息，她原本也以為，作為理想中的企業(yè)，“起碼獲得的成長一定能超越自己的付出”。
但就是一件小事，徹底打破了劉一然的幻想，也堅定了她離開這個行業(yè)的決心。今年春節(jié)之前，劉一然的領導找她談話，現(xiàn)在經(jīng)營有壓力，公司還發(fā)了兩個月的年終獎，她應該“學會感恩”，這時她才發(fā)現(xiàn)，“原來你曾經(jīng)最向往的企業(yè)，也不過如此”。
離開互聯(lián)網(wǎng)之后，回過頭來看，Wendy發(fā)現(xiàn)很多年輕人依舊會以進入大廠為榮，會興高采烈地在社交平臺分享“我進入大廠了”這件事，然后以過來人的身份教大家大廠的攻略、面試技巧。
“其實他是以一個成功者的身份在分享自己的喜悅，但我們這些離開的人看完之后心里都會很冷漠，只會感慨又一個人進坑了?！盬endy感慨，從她身邊的情況來看，進入大廠才只是考驗的第一步，“大廠是不養(yǎng)閑人的，這幾年進入大廠之后能發(fā)展得好的人鳳毛麟角?！?/p>
一名互聯(lián)網(wǎng)人力高管告訴《財經(jīng)天下》周刊，僅從擇業(yè)上來說，互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在已經(jīng)不再是一個很好的機遇，“年輕人還是得選擇成長性高的地方，互聯(lián)網(wǎng)基本沒有高成長的領域了，現(xiàn)在尚存想象力的可能只剩下造車、AI等少部分賽道，web3與NFT還有待規(guī)范落地?！?/p>
人的價值被重估
當互聯(lián)網(wǎng)被追捧到一個難以企及的高度，從大廠出來，很多人都難以接受薪資、職級等方面的落差。行業(yè)大規(guī)模裁員和鎖HC，更會讓一些人開始懷疑自我價值。
從小米離職后，劉一然也看過一些互聯(lián)網(wǎng)的機會，卻發(fā)現(xiàn)工作比以往任何時候都要難找，要么工資特別低，要么崗位非常舊，“同樣的崗位和HR信息都快要翻爛了”。
劉一然記得，2018年剛畢業(yè)時，市場可比現(xiàn)在要好得多，當時雖然只是以一個應屆生的身份在找工作，但是互聯(lián)網(wǎng)大廠能給到的薪資福利反而要比現(xiàn)在更好。
“我真的是覺得當年的環(huán)境要比現(xiàn)在好很多。”劉一然十分懷念2018年。
找工作肯定沒有以前那么容易了，尤其是想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)跳槽。
前述互聯(lián)網(wǎng)公司的人力高管告訴《財經(jīng)天下》周刊，今年收到的簡歷比以往都多，“你會發(fā)現(xiàn)，很多大廠真正核心的人都出來了，這些人的簡歷以前在市場上那都是看不到的。”與此對應的是，該廠商今年的招聘規(guī)模也收縮了，“很多崗位都停了，春招也比往年結束要早”。
據(jù)該高管提到，他們在招的“行政助理”崗，以前學歷稍好的基本都不會考慮，但是今年投遞的人還挺多，“就連海歸的同學也愿意來聊?！?/p>
互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)行情艱難，一度讓劉一然感覺自己再也找不到工作了，“大概只能去當服務員”，剛畢業(yè)四年的她，現(xiàn)在不過26歲，距離傳說中的35歲門檻還有將近十年。
“三十多歲的女性，如果沒有進入體制內(nèi)的話，還能找什么工作呢？我也不會收拾家務，不能當月嫂，去當柜姐的話，人家可能還會嫌我不夠年輕?！眲⒁蝗粚Α敦斀?jīng)天下》周刊分析。說這話的她，學歷并不差，是一所還不錯的一本院校畢業(yè)生。
在劉一然看來，這一代互聯(lián)網(wǎng)人，如果錯過了35歲之前考公的窗口期，又沒能混到一定的職級，“真的會找不著工作?！鄙踔劣胁簧倩ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的人會調(diào)侃，35歲以后只能去美團、滴滴和阿里上班，言外之意是去送外賣、開網(wǎng)約車和送快遞。
剛想離開互聯(lián)網(wǎng)的時候，Wendy也一直在考慮回歸傳統(tǒng)行業(yè)，但是出來看一圈發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)行業(yè)能夠提供的崗位非常少，而且很多偏制造業(yè)的崗位待遇都不高。從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出來的人，習慣了高薪、高福利，往往難以接受傳統(tǒng)行業(yè)的薪資。
圖/視覺中國
但是當闊別互聯(lián)網(wǎng)后，來錢的方向變了，有人掐指一算，不虧。
劉一然最終選擇投身自己一直關注的Web3 浪潮，成為一名自由職業(yè)者，這是去年以來最火熱的創(chuàng)業(yè)賽道。如今她在家接一些NFT和web3的項目，收入反而比之前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更高，盡管這個行業(yè)目前還存在著不少灰色地帶，但是最起碼能攢錢。
Wendy則選擇了和互聯(lián)網(wǎng)薪資接近的金融行業(yè)，進入一家規(guī)模中等的券商，月薪相比騰訊稍有下降，但是算上年終獎反而有所上升，而且壓力小了很多。
“所有的行業(yè)和公司都有盈利和虧損，但是金融和銀行基本都是盈利的，在大環(huán)境里屬于兜底的角色，無非就是行情好壞賺多賺少罷了。”Wendy如此解讀自己的職業(yè)選擇。
互聯(lián)網(wǎng)的蛋糕已經(jīng)難以做大，但是據(jù)多名采訪對象表示，互聯(lián)網(wǎng)的作用，在很多行業(yè)依舊很顯著。
之前在抖音做運營的王璇，原本覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)早就沒有多少深奧的東西，“行業(yè)已經(jīng)進入飽和階段”，但是今年1月從字節(jié)離職后，她接觸了很多傳統(tǒng)行業(yè)的老板，發(fā)現(xiàn)很多實體行業(yè)還處于線上化的初級階段，對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求很大。
最終王璇進了一家傳統(tǒng)企業(yè)做數(shù)字化營銷工作，這家公司之前的線上廣告投放模式都很原始，費用效率也較低，而她此前在抖音積累了大量關于這方面的經(jīng)驗，此時正有用武之地。
雖然離開了大廠，但是互聯(lián)網(wǎng)帶給大家的不僅是痛苦的記憶，這個行業(yè)賦予的能力依舊在發(fā)揮余熱。“內(nèi)卷其實也是一種能力，很多人即使在大廠什么成果都沒卷出來，但是這種能從早干到晚的能力，出來就能贏了大部分人?！蓖蹊嬖V《財經(jīng)天下》周刊。
Alina在進入互聯(lián)網(wǎng)之前，曾經(jīng)有過六年的傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗，但是在她看來，進入互聯(lián)網(wǎng)的這五年時間，才是自己成長速度最快的時候?！巴瑯邮枪ぷ魑迥辏以诨ヂ?lián)網(wǎng)的五年成長速度可能是其他行業(yè)的2-3倍，尤其是在增長紅利期，不管是對業(yè)務的思考、職級晉升還是管理能力，都是在迅速上升的?！?/p>
選擇離開這個行業(yè)之后，當這些“前互聯(lián)網(wǎng)人”開始帶著互聯(lián)網(wǎng)的烙印重新向前奔跑，發(fā)現(xiàn)很事情似乎也沒有那么糟糕。用一句過時的話來說，“所有行業(yè)都值得用互聯(lián)網(wǎng)再做一遍”。
“互聯(lián)網(wǎng)始終還是最前沿的行業(yè)之一，只要在這個行業(yè)就對你的能力有一個基礎保證，但是一旦換了行業(yè)，你的能力是否還能增長，或者只能作為一個輸出者的角色，這都是未知的。”Wendy對《財經(jīng)天下》周刊表示。
離開真香？
逃離互聯(lián)網(wǎng)后，不同的采訪對象選擇不一，但有多名受訪者表示，他們?nèi)缃癫胖匦掳l(fā)現(xiàn)生活的意義。
加入現(xiàn)在的公司之后，Wendy終于開始擁有個人生活，她現(xiàn)在每天晚上七點左右就能下班，回家之后還有很多時間可以安排。轉行一百天后，她在自己的小紅書寫道：“晚飯后的晚風如此舒服，竟然如今才感受?！?/p>
Alina從上家公司離職后，去南方玩了一圈，終于不用再操心工作，她現(xiàn)在生活的節(jié)奏就是度假、看書、運動，以及用“三分之一的時間帶娃”。當初孩子出生的時候，Alina還在互聯(lián)網(wǎng)公司大量加班，如今孩子正處于要上幼兒園的關鍵啟蒙期，她不希望再因高強度的工作節(jié)奏而缺位。
而劉一然自從開始做自己的項目以后，現(xiàn)在每天可以睡10個小時，精氣神變好了很多，不用再忍受大量加班。因為現(xiàn)在是在家辦公，劉一然還給自己配了人體工學椅和人體工學桌，辦公質(zhì)量也好了很多?！白钪匾氖?，我現(xiàn)在可以自己選擇每天干多少活兒，而且可以減少很多內(nèi)耗，開會十分鐘能解決的事，不會再延長到30分鐘?！?/p>
對于當下的年輕人來說，離開家鄉(xiāng)前往一線城市，進入互聯(lián)網(wǎng)大廠，已經(jīng)不再是一個足夠光鮮體面的選擇，尤其是對于家境還不錯的二三線城市人群來說，反而可能得不償失。
家在天津的維維，在北京漂泊了三年之后，終于在去年年底選擇離開北京，也離開互聯(lián)網(wǎng)?！拔以诒本┤绻軌蜻^得很幸福，或者能夠賺很多錢，那我可以留下，但事實卻是每天加班，生活壓抑，收入也不高。”
維維簡單計算了一下，就算自己在北京奮斗十年，可能生活水平還趕不上現(xiàn)在在天津的水平，而且依舊“買不起房”。但是在這個過程中犧牲掉的東西卻是實實在在的，例如和家人的團聚、居住條件、通勤條件。
“大廠之所以叫大廠是有原因的，現(xiàn)在普通人本科畢業(yè)去大廠當個運營，和幾十年前中專畢業(yè)去化工廠當個工人，本質(zhì)上是一樣的，從社會橫向去對比，甚至可能還不如當年化工廠的工人?！本S維如此吐槽。
在維維看來，大廠的本質(zhì)，其實是將人過度的工具化了，而且這種工具化的特征非常細分，導致人的價值被極大限制。維維有一個做算法策略的同學，本科畢業(yè)于中科大，后來到哥倫比亞留學，“屬于我們這些人里面最優(yōu)秀的那一批，從小就拿各種物理競賽數(shù)學競賽一等獎”，但依舊被框在了崗位里。
“這個同學是在一個很細分的崗位，即使是互聯(lián)網(wǎng)大廠，也只有部分企業(yè)有這個崗位，最近他想要往數(shù)據(jù)分析方向靠，結果發(fā)現(xiàn)根本不行?！本S維感慨。他覺得現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這種細分化和螺絲釘化的崗位限制，其實是把人徹底“流水線化”了，甚至比工廠的流水線劃分還要徹底和嚴苛。
在維維看來，過去十幾年，互聯(lián)網(wǎng)的價值被神話了，如今正在經(jīng)歷一個祛魅的過程，如果把幸存者偏差、職業(yè)生涯的不確定性，以及隨著而來的壓力、焦慮、對身體的消耗等因素都考慮進來，去大廠和回家考個公務員，最終實現(xiàn)的收益可能是差不多的，“在當前的行業(yè)形勢下，可能還不如考公。”
在大廠工作的時候，許多人一日三餐都在公司進行，把工作以外的所有東西都打包給了公司，唯一擁有的個人時間可能就是周末——許多公司可能還是大小周。即使是周末，在高強度的工作壓力下，很多受訪者表示，周末至少有一天只想睡覺，真正能有生活安排的其實只有一天。
“在北京的時候生活里基本就只有工作，所有的喜怒哀樂都是圍繞工作展開，把自己的價值觀也朝著單一的方向帶，快樂就屈指可數(shù)?！本S維說。
回到天津之后，維維基本上都是7點下班，和家里人吃飯，周末陪父親去釣魚，平時和同學可以隨時約飯?！罢脩私衲晏旖蚋呖嫉念}目，尋常煙火是美景，就是家人團座、燈火可親的感覺?！?/p>
（文中受訪者為化名。）
撰文/ 《財經(jīng)天下》周刊作者 曾廣
編輯/ 董雨晴
本文由《財經(jīng)天下》周刊旗下賬號AI財經(jīng)社原創(chuàng)出品，未經(jīng)許可，任何渠道、平臺請勿轉載。違者必究。