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2023-01-31
世茂集團的瓜：女下屬舉報遭主管性騷擾，逼迫多次發(fā)生性關(guān)系？小作文被反轉(zhuǎn)打臉
更新時間：2022-06-19 08:01:10作者：未知
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今日の瓜
滴滴滴滴....吃瓜
今天的瓜分為兩部分，第一部分是陳詩祺舉報同事陳達(dá)琪對其進行性騷擾，并逼迫多次發(fā)生性關(guān)系。第二部分是陳達(dá)琪對陳詩祺舉報信的回應(yīng)，各種反轉(zhuǎn)打臉。
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陳詩祺長達(dá)7000字的控訴
我叫陳詩祺，是世茂海峽2020屆設(shè)計部“雙新”，于2020年7?14??職深圳前海灣區(qū)運營中心。實名舉報原珠海??島項?建筑設(shè)計主管，現(xiàn)海峽發(fā)展管理中??程運營部運營副經(jīng)理陳達(dá)琪對本?進?性騷擾的犯罪?徑。
陳達(dá)琪，男，1995年5?9?出?，華中科技?學(xué)2014級建筑與城市規(guī)劃學(xué)院建筑學(xué)本科?、世茂海峽2018年暑期“世習(xí)?”、2019屆海峽設(shè)計部“雙新”，曾獲2020年“星”世/睿?獎，現(xiàn)任海峽發(fā)展管理中??程運營部運營副經(jīng)理?職。關(guān)于陳達(dá)琪的控訴具體列舉如下：
?、陳達(dá)琪對本?進?性騷擾
《世茂集團員??冊》中的《廉潔守則》之“職業(yè)操守與個?品德”篇章中明確規(guī)定“禁?性騷擾”：“公司禁?員?對同性或異性通過?語、肢體、電?郵件、短信、電話等形式實施騷擾?為。”
《中華??共和國?法典》第1010條也規(guī)定：“違背他?意愿，以?語、?字、圖像、肢體?為等?式對他?實施性騷擾的，受害?有權(quán)依法請求?為?承擔(dān)?事責(zé)任。機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾?！?/p>
1、先以“師兄”身份接近我，博取我信任，后借?作之便，對我實施摸腿、強?擁抱、強?親吻等肢體性性騷擾?為。
本?于2021年2?3?由廈?前往珠海，4?1?正式由海峽發(fā)展管理中?設(shè)計管理部調(diào)動到珠海??島項?設(shè)計部。4?13?，為助?珠海?期公寓啟動會上會事宜，我和陳達(dá)琪接部?領(lǐng)導(dǎo)安排，共同出差前往上海集團參加設(shè)計?案預(yù)審。在由公司前往珠海?灣機場的出租?上，陳達(dá)琪與我同坐后排，突然伸?放在我?腿之上，并來回?fù)崦腿嗄蟆?/strong>我感覺很震驚，完全沒有想到平時以“師兄”身份?稱的?會對我做出如此唐突冒犯的?為。且其明知道我有男友，還時常以我男友名字呼喊我、調(diào)戲我，身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)都可以作證。由此可?，此?是明知故犯，知其不可為?為之，思想猥瑣?齷齪。
我們抵達(dá)上海虹橋機場時已為晚上22：10，然后打?前往上海世茂?廈附近的全季酒店?住。洗漱過后，陳達(dá)琪以調(diào)整第?天的上會PPT為由，要求我去他的房間?作，期間也多次對我動?動腳。14?晚，陳達(dá)琪再次把我喊去他的房間，關(guān)燈并強?從后?把我抱住，?他的頭抵住我的頭對我訴說他的“??話”，內(nèi)容?概是：?、他看我?個???職剛滿半年就獨?從地區(qū)下到珠海項?來很不容易，這邊重點項?各種事項很難推進，看我壓?很?，很?疼我，?因為他很喜歡我，所以想保護好我；?、他覺得我很聰明，很看好我，覺得我可以做得?他更好，?他跟廈?地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)都很熟，在珠海項?也已經(jīng)穩(wěn)住根基，很多事情都可以教我、幫我。當(dāng)時我整個?都僵在那?，想掙扎但被他牢牢抱住?法動彈。?切發(fā)?的如此之快，我感到?常的恐懼?難以置信。更可恨的是，陳達(dá)琪對我的騷擾并沒有在出差回來后就結(jié)束，甚?還變本加厲。有?次晚飯過后回公司加班的路上，我滿?想的都是盡快回去把事情處理完，他卻屢次阻攔我，在??道上不顧我的強烈反抗，硬捧著我的臉并強吻我！
從廈?來到珠海，是我?職以來第?次離開我的帶教?，并下定決?要好好做出?番成績來的時候。我只想好好?作，希望在?線項?中快速成?，能夠盡快獨當(dāng)??做好設(shè)計管理，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予我的厚望以及公司給到我這么好的機會。萬萬沒有想到，在這?居然遇上了?只披著??的狼。他吃定了我在?作上尚不能獨??想要做得更好的?態(tài)，先是以“師兄”的身份接近我，博取我的信任，讓我以為他只是單純想幫我，想讓這個項?好，想讓我做好。但實際上是，?切都是有?的的。這個厚顏?恥的?渣，借?作之便，打著要教我的幌?，以權(quán)謀私，對我進?性騷擾。
2、以?作為由對我進?威脅恐嚇
陳達(dá)琪為?驕傲?負(fù)、飄飄其然，因其當(dāng)時在珠海??島項?兼崗運營，時常以“運營總”?稱，還裝模做樣地問我：“達(dá)哥在項?上地位如何？”除此之外，還愛吹捧??在地區(qū)設(shè)計部的“背景”：彭總是他當(dāng)“世習(xí)?”時的帶教?、?？偸??讓他??“挑選”的“新世?”帶教?、郭總來公司的時間和他差不多、?總就不?說了，其他專業(yè)負(fù)責(zé)?、領(lǐng)導(dǎo)跟他都關(guān)系很好。不但喜歡抬???，還愛拉踩別?，說前??屆的新世?和他相?都是給領(lǐng)導(dǎo)丟臉的，以此證明??在設(shè)計部的“江湖地位”。?旦有?沒有“順著他的?摸”，他就揚?“在海峽沒有?個19、20新世?敢這樣和我說話”。由此可?其是多么?中??、?負(fù)????，總是想著“抬?”??去“打壓”別?。?開始，他先是拿?作上的事情來威脅我，如果我排斥他就不會再幫我，甚?還有可能對我使絆?，要我在珠海甚?在這家公司混不下去，給我的感覺是得不到的就要毀掉。
?第?份?作對我?那么重要，項?也很好，沒什么社會經(jīng)驗的我當(dāng)時并不知道應(yīng)該怎么處理這件事。他也正是看準(zhǔn)了我這點，才如此?出狂?、肆?忌憚。
3、處心積慮獲取我的隱私信息，?我身邊最親近的?對我進?威脅恐嚇。
?作固然很重要，但我也很快意識到不能因為一份?作而受到別?的操控。然?當(dāng)惡魔發(fā)現(xiàn)??作沒辦法再繼續(xù)操控得了我的時候，居然開始?我身邊最親近的?來威脅我！我從未向任何?隱瞞過我有男友，他?然也清楚得很，甚?可以說從?開始就處?積累地“收集”了很多我的私?信息。我還清楚地記得，當(dāng)我明確表示不想被他繼續(xù)這樣騷擾的時候，他很淡定地把我男友的微信聯(lián)系?式展示在我?前，要挾我說要把我們之間的事情告訴我男友，還擺明了告訴我這是他哥們（同樣是華科?個敗類）給他?的招，甚?都“?不著他親?出?”。當(dāng)時我嚇得直冒冷汗，?都在發(fā)抖。然后……他緊緊地抱著我，說不想看到我哭，只是嚇嚇我，并不會這樣去做。每每想到這，都覺得這??常的惡?，從頭到尾都在?導(dǎo)?演。
4、軟硬兼施，?時間限制我的?身自由，通過威脅恐嚇、精神虐待強迫我發(fā)?性關(guān)系。
不允許別?說“不”，??卻?分擅?詭辯。陳達(dá)琪的腦回路跟正常?不?樣，好?個?都這樣說過，包括咱們公司的??總，也包括他現(xiàn)部??位已離職的?同事。他還洋洋得意，說“這樣才能創(chuàng)造不可能”。我去他媽的創(chuàng)造不可能，這就是他給??硬來和性騷擾?同事所找的說辭。他剝奪了我選擇的?由，還美其名?“想你好好的”。但他真的想我好嗎？不，他只是想讓我乖乖按照他所說的?式呆在他身邊，好繼續(xù)受他操控。?旦我出現(xiàn)任何的反抗和不順從，他惡魔般的嘴臉和獠?就露了出來，?秒從甜?蜜語切換到威脅恐嚇的模式，還??不慚地將他這套精神控制法取名為“達(dá)總嚇?術(shù)”。好像他覺得在?作上?這種威脅、恐嚇的?式對付設(shè)計院、對付其他部?的??慣了，還嘗到了不少甜頭，就可以把這套惡?的東??在?個（天知道有多少個）?同事身上來。他在我身上體驗到了?種能夠操縱?個活??的?的“權(quán)?感”，但是你們知道這對我來說是?件多么恐怖的事情嗎？
我從來沒有被?這樣威脅過，從來沒有試過感到如此的害怕和恐懼。他對我愈發(fā)變態(tài)的控制欲已經(jīng)嚴(yán)重影響到我的正常?活，甚?是我的?作和情緒了。陳達(dá)琪將我視為他的個?所有物，強?要求我周末及節(jié)假?留在珠海陪他，不讓我回家陪家?，甚?每次回家之前都必須要提前跟他“報備”并征得他的同意。有?次周五，我早就跟他說了我要回家，然?他卻出爾反爾說他沒同意，瘋狂向我施壓，壓得我喘不過?來。那?瞬間，我感到???跳加速，?壓飆升。我的腦袋???空?，甚?沒法專??作，只能?到辦公室外?的?廊，?到最遠(yuǎn)處靠近廁所那邊蹲下。這時同事A從廁所出來問我在?嘛，我不知道怎么回，甚?連表情都扯不出來。然后我??回辦公室那邊，但是我也不能進去，因為他在??，因為我不知道還能怎么辦。這時?有同事B?了出來，說我看著很焦慮的樣?。
在各種威逼利誘和精神操控之下，陳達(dá)琪多次脅迫我與他發(fā)生性關(guān)系。每當(dāng)我?起勇?反抗的時候，迎來的永遠(yuǎn)都只有更?密度的威脅和恐嚇。這樣讓我??壓抑、痛苦???法逃離的恐懼感持續(xù)了好?個?。我想，他的?的?概就只是為了拖延我時間，消磨我的意志，開?地等著這個雷什么時候爆掉?已。那樣他就能得到他想要的了。即便他得不到，他也要毀掉。他原話跟我說的是：“誰把我的事情搞?了，我也會把他搞?”。
5、調(diào)離珠海以后仍然通過向同事打聽、微信語?、電話轟炸等對我進?騷擾和監(jiān)控。
2021年底，因公司組織架構(gòu)的變動，陳達(dá)琪由珠海調(diào)回廈?，但我的噩夢并沒有因此?結(jié)束。我和同事外出時，他就向該名同事旁敲側(cè)擊打探我的消息，監(jiān)控我的?程。除此之外，還打著“關(guān)??活情況”、“說?下?作”的旗號，每天多次電話騷擾我，強迫我每天晚上睡覺前接他電話跟他說“晚安”。他的強盜邏輯是：“不管你愿不愿意接，你都應(yīng)該要接。”我請求他尊重我的意愿，不要再騷擾我，他就給我說?堆理由，不是打感情牌——“想聽你聲?”、“因為你理我?開?，因為你不?了?不開?”，給我發(fā)很多“委屈”賣萌的表情，就是?說?話、?作主張地給我安排得明明??——“接?下，快速說咯”。我已經(jīng)強烈表達(dá)出我的反感，但陳達(dá)琪居然還能說出“不接可以啊，理由說充分說有道理即可啊”這樣狗B的話。我?常的憤怒，我可是?個活??的???！請問他有拿我當(dāng)?看過嗎？我連狗都不如！因為在他的字典?，只有他??，沒有別?。只要是他想做的事情，?論是?什么惡?的?法，?論別?的意愿如何，他都?定要做到，不達(dá)?的誓不罷休。他就是要逼我妥協(xié)，我不順從他就威脅我“你盡快給我回電話吧，不然我給別?打電話了”。這個“別?”指的是他?直拿來威脅我的男友，因為他就是吃準(zhǔn)了我最在意的?和事，拿這個作為“抓?”，?期脅迫我做我不愿意的事情，甚?包括對我強?實施性侵犯。
6、假公濟私，以出差為由上?進行人身安全威脅，實施暴??為
2022年2?9?，春節(jié)過后第?周的周三晚上，陳達(dá)琪以來珠海開會為由，專?從廈?出差來到珠海，這個事情我并不知道。當(dāng)天晚上7、8點左右，他在微信上多次問我“吃飯了嗎”、“回家了嘛”，我不想跟他說太多，他?繼續(xù)追問“看你有沒有在加班”。晚上20：40，我吃完飯回到家，洗澡的時候隱約聽到有?在敲?，當(dāng)時已經(jīng)起了?點疑?。?概過了?分鐘不到，陳達(dá)琪就來到了我家??，微信還在不停在問“?捏”。洗完澡出來后，我確信他就在我家?外，當(dāng)下感到?常的恐懼和害怕，?不敢讓他知道我就在家?！但他?我沒有反應(yīng)，瘋狂地給我打了??個語?和電話，我實在沒有辦法，躲進了陽臺關(guān)上?并接通了電話。電話中他?直逼問我在不在家，趕快給他開?，還??地拍?、踢?。當(dāng)時已經(jīng)晚上21：30了，我說有什么事情明天?天說，他依然不依不撓，說他來都來了，?定要今天說，否則就是“不尊重他”，并且踢?的?度越來越?，隔著陽臺?都能聽到他??擰動我?把的聲?。我真的很害怕，打電話給朋友和??求助，都叫我千萬不要開?，不知道如此喪?病狂的?會?出什么可怕的事情來。我實在沒有辦法，最終還是撥打了110報警。等警察22：26趕來的時候，才發(fā)現(xiàn)他剛離開不久。當(dāng)天凌晨，我爸媽連夜從?家趕到珠海陪我，來到的時候發(fā)現(xiàn)我的?把?都被這個變態(tài)掰斷了。第?天早上，變態(tài)?給我打了兩個電話，我沒有接，臨時請了假，因為他還在公司，因為我很害怕。
?、關(guān)于性騷擾的思考
王爾德曾經(jīng)說過：“世界上所有事情都關(guān)乎性，唯有性本身不是，性關(guān)乎權(quán)?。”相??些社會上的激情強奸，受過?等教育的?對?性尊嚴(yán)的踐踏，更可能是有預(yù)謀、有計劃的，?起碼他肯定是清晰地知道??在?什么，??想要得到什么，并且要通過什么?段去得到的，這就是陳達(dá)琪這?系列恐怖的?為帶給我最真切的感受。
明明是目的性極強的?為，卻偏偏給??披上“愛”的糖?糊弄別?。我想問，若?拒絕“性”之余地，哪來同意“愛”之?由？這分明是?種權(quán)?性質(zhì)的玩弄，是最有恃?恐?波瀾不驚的欲望發(fā)泄，是最道德敗壞?不知廉恥的惡劣?徑！這種以愛之名的性騷擾和惡，?單純的性侵更可惡百倍千倍。?體上的傷害可能外?看不到，但精神上的凌遲和壓迫，只有當(dāng)事?才能真真切切感受得到的。原來，這?切都只是惡魔的謊?。惡就是惡，它跟愛?關(guān)，跟美?關(guān)，跟?性復(fù)雜?關(guān)，惡是?望?底的平庸。
三、性騷擾對本?造成的影響及本?請求
世茂是我畢業(yè)后的第?份?作，我很感激公司給了我這么好的平臺和機會，也很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和其他同事們對我的?持和幫助。直到現(xiàn)在我還清楚記得2020年9?初我們在上海參加“2020屆雙新?世導(dǎo)航訓(xùn)練營”時公司?管給我們宣講的世茂集團?才標(biāo)準(zhǔn)和?才觀——“以充滿希望的事業(yè)留住?，以優(yōu)良的機制吸引?，以優(yōu)秀的企業(yè)?化熏陶?，以企業(yè)發(fā)展愿景激勵?”。我想，能夠過五關(guān)斬六將被層層挑選出來的“新世?”們?定也都是值得我學(xué)習(xí)、很優(yōu)秀的?。懷揣著對未來的?限憧憬，對公司企業(yè)?化的認(rèn)同，我來到了這?，卻萬萬沒想到會被變態(tài)盯上，更沒有想到原來變態(tài)就在我們身邊，原來性騷擾真的離我們這么近。?個張?閉?就是?道理，表?上好像跟誰都能處得來的“?精”，誰能想到實際上是個迷戀于PUA、性騷擾?同事的?等教育下的敗類呢？
事情發(fā)?以來，我的身心一直備受折磨，每天既憤怒?很害怕。?開始我并不敢跟我??說，怕他們擔(dān)?，只能默默忍受，努?說服??曾經(jīng)的“師兄”是真?想我好的、他對我做這些事情只是因為情不?禁，雖然罪?可恕但是情有可原，?直寄希望于他還存在?點良知、會好?放過我。直到他做出危及我?身安全、不顧我的強烈反抗突然殺到我家??來這種極端恐怖的?為之后，我終于放棄了這種妄想并且果斷報了警。
騷擾我的?看似遠(yuǎn)離我了，但這件事對我的影響卻是一生的。每當(dāng)我?個?獨處或是到了晚上夜深?靜的時候，想起這段時間他對我的所作所為，我都會覺得很恐懼和恥辱，經(jīng)常失眠和?緣?故的流淚。為此我去做過電話咨詢、?理咨詢，還去看過醫(yī)院的精神?理科。爸媽都很擔(dān)?我，我媽專?過來珠海陪了我很??段時間，我爸每天上班開?都因為擔(dān)?我?分神，有?次還差點出了意外，我對他們感到很愧疚。
曾經(jīng)我也想過忍?吞聲，但我還是沒有辦法忘記他帶給我的那些痛苦的回憶。我始終想不明?，為什么我??苦苦讀了這么多年書，到了?家好的公司、好的平臺，本想好好?作、慢慢積累經(jīng)驗，從沒想過要害別?，卻會被變態(tài)盯上想要控制我的?活，?各種謊?和誘餌給我設(shè)下陷阱，?旦我反抗就會像瘋狗?樣折磨我、傷害我，甚?威脅說要傷害我最在意的?？我也會忍不住地想，以前有沒有其他??也像我這樣受到他的欺辱，以后這樣的事情還會不會再發(fā)?？我不知道，但我很清楚的是，經(jīng)常被他“深夜熱線”騷擾的?同事不在少數(shù)?；叵胍郧敖?jīng)?？此?同事聊天時對著電腦屏幕露出猥瑣的笑容，真是覺得不寒?栗。現(xiàn)在偶爾從共同的?作群、同事的嘴?看到或聽到他的消息，得知做出如此道德敗壞、泯滅?性事情的?冠禽獸居然還能夠絲毫不受影響，繼續(xù)“光鮮亮麗”地混得如?得?，我的腦海?就會?不住地想：為什么做壞事的?不?承擔(dān)他應(yīng)有的責(zé)任？
關(guān)于我被騷擾的事情我也曾向部?領(lǐng)導(dǎo)反映過，但得到的建議是這屬于我們兩個?的私事，曝光了此事最后受傷的還是我??。我理解，我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會為了庇護?渣?勸我“息事寧?”。但我親身的經(jīng)歷告訴我，?味的妥協(xié)和忍讓只會讓施暴者更加變本加厲，他永遠(yuǎn)不會悔改，更不可能會良知發(fā)現(xiàn)，因為他的?為始終沒有受到懲罰。相反，他只會更加??地打造假象，?謊?挖陷阱，逐漸磨練??的PUA技巧，繼續(xù)搜尋下?個?標(biāo)下?。
所以我必須要發(fā)聲，把我??的經(jīng)歷寫出來，既是為了不讓??繼續(xù)背負(fù)?理負(fù)擔(dān)，更不允許這種道貌岸然的偽君?逍遙法外。我相信世間?有公正可?，希望通過檢舉陳達(dá)琪的?式，讓?家認(rèn)清他的真??，防?更多?孩?受到侵犯。同時我認(rèn)為，陳達(dá)琪的?為已構(gòu)成《世茂集團員??冊》違紀(jì)?為類型中的“嚴(yán)重違紀(jì)?為”：1）違反員?基本?為準(zhǔn)則和職業(yè)操守的?為：任何違反《廉潔守則》的?為（包括禁?性騷擾等）；任何性騷擾?為或明顯有悖于公序良俗的?為；4）侵害公司、員?及相關(guān)人員?身安全或擾亂秩序：對公司員?、客戶或其他與公司業(yè)務(wù)往來的個?進??語或暴?威脅、恐嚇、敲詐的。
像陳達(dá)琪這樣私?活混亂、道德敗壞、沒有做?最基本道德底線的員?，和公司所宣揚的積極正?的?才標(biāo)準(zhǔn)和?才觀是完全背道?馳的，對企業(yè)發(fā)展來說也是??毒瘤。因此，我懇請公司能夠參照《世茂集團員?違反職業(yè)道德準(zhǔn)則調(diào)查和處理指引2.0版》進?嚴(yán)肅處理，讓試圖踐踏?性尊嚴(yán)、損害?性合法利益的?冠禽獸受到應(yīng)有的懲罰，讓正義得到伸張！
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陳達(dá)琪回應(yīng)陳詩祺的舉報信
2022年5月29日得知陳詩祺的舉報信息，我自己就處于一個震驚、郁悶的情緒之中，在2020年因工作安排相識并產(chǎn)生交集、在2021年同陳詩祺的交往男女朋友過程中，我用心投入地發(fā)展兩人的關(guān)系，不料卻收到一個顛倒黑白的舉報。在之后的兩天，自己不禁懷疑起自己，自己是怎么樣的一個人？生活開始受到影響，隨著此舉報信內(nèi)容的不斷傳播擴散，進一步對我的生活產(chǎn)生了極大的影響。
直至2022年5月30日，我仔細(xì)查閱了我和陳詩祺的聊天記錄，發(fā)現(xiàn)此舉報信存在了虛假內(nèi)容、夸大事實以及惡意解讀。對本人的聲譽產(chǎn)生了不可挽回的負(fù)面影響，公司人力同事建議我主動離職。故寫此回復(fù)來粉碎陳詩祺女士謊話連篇的舉報。
一、雙方屬于正常男女朋友關(guān)系，性騷擾指控不實
1、陳詩祺在與我交往前，經(jīng)常主動與本人發(fā)生肢體接觸，當(dāng)眾拳擊本人，且僅限本人，且當(dāng)本人呵斥其保持距離的時候，陳女士仍不以為然。在4月初通宵加班時，陳詩祺曾整個人靠在本人身上。
（兩人聊天記錄）
2、4月13日晚上陳詩祺女士邀請本人一起在房間做ppt，本人僅要求匯報ppt，而非一起在房間做ppt;
（兩人聊天記錄）
且4月13日-14日本人處于高強度的ppt等材料制作過程中，陳女士表示“感覺我快掛了"，何來精力強迫陳詩祺女士。
（兩人聊天記錄）
3、在4月中旬前后，陳詩祺未提及我不要摸她等字眼。
4、以其男友名字稱呼陳詩祺，非本人首創(chuàng)，為設(shè)計部相關(guān)同事帶頭起哄。
5、陳詩祺女士有過腳踏兩條船的經(jīng)歷，并且其自己承認(rèn)。其男女關(guān)系混亂。
（兩人聊天記錄）
6、陳詩祺女士4月的男女朋友關(guān)系發(fā)展的萌芽期之前，本人知其有男友，曾表示不要過于親近，注意距離，并無主動與其發(fā)展的想法。
（兩人聊天記錄）
7、在4月23日陳詩祺對本人發(fā)表帶有強烈的好感性語言，以致于后續(xù)可能與其進行交往。
（兩人聊天記錄）
8、關(guān)于陳詩祺所謂的心里話為明顯的惡意解讀，本人原為地區(qū)設(shè)計管理部成員，后又屬于首批次來到珠海項目的員工，所謂的站穩(wěn)腳跟的說法為事實，但將該內(nèi)容放入該段落，使其對本人解讀更加惡毒。
9、本人曾與珠海同事表達(dá)過:在陳詩祺來到珠海項目前，建筑設(shè)計新世力已有兩名，如陳詩祺再來，基于項目的復(fù)雜性，恐影響項目設(shè)計管理，對其來珠海是持有保留意見。
10、陳女士曾在2020年7月-9月及2021年2月至今在珠海項目，工作與其有交圈系上級安排。本人無刻意接近，何來以權(quán)謀私的說法，且本人當(dāng)時也非領(lǐng)導(dǎo)序列。
11、陳詩祺對其帶教人私下抱怨情緒極其嚴(yán)重。也曾吐露領(lǐng)導(dǎo)對其進行 PUA，且對PUA的認(rèn)知存在錯誤。
（兩人聊天記錄）
二、本人實際雖為“運營負(fù)責(zé)人”，但實際無任何資源對其威脅恐嚇，且該篇章無實際內(nèi)容，僅為通過本人形象來做壞本人形象
1、本人多次更換所在單元，適應(yīng)能力強，容易與各同事達(dá)成一片。
2、在珠海項目地位如何，實則為同事們互相打趣的事情，在20年上半年來到珠海項目的同事均為項目的老員工。
3、本人的帶教人為哪位領(lǐng)導(dǎo)、上級為哪位領(lǐng)導(dǎo)，為人力及相關(guān)職能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置，本人無權(quán)干涉，僅能得知結(jié)果。
4、2020年末-2021年4月本人為珠海項目運營負(fù)責(zé)人，雖直接向兩位G1負(fù)責(zé)，但完全無審批流權(quán)限，與普通項目的工程主管兼職運營對接人實則無異，為普通員工。
5、本人甚至到2021年5月成為珠海片區(qū)運營負(fù)責(zé)人后，也無實際權(quán)力，無下屬。珠海人工島項目為集團、地區(qū)設(shè)計部重點關(guān)注項目，珠海項目設(shè)計負(fù)責(zé)人為總監(jiān)。本人何德何能能以運營身份去對設(shè)計工作產(chǎn)生重大影響。本人能通過什么路徑毀掉陳女士。
6、陳女士在日常工作中存在頂撞上級現(xiàn)象，故對本人一名普通員工，出現(xiàn)爭執(zhí)或拳腳相加情況。故本人說其為20年新世力不該對老雙新不敬，不該這樣說話。
7、順著手摸，為地區(qū)設(shè)計同事形容本人在工作上有吃軟不吃硬，大多數(shù)同事也應(yīng)當(dāng)是如此的工作習(xí)慣。強行用于該段落加強負(fù)面效應(yīng)。
8、陳詩祺非客觀的定義本人的職務(wù)與職責(zé)，在聊天記錄其曾提到，本人與時任珠海設(shè)計總監(jiān)平級。本人區(qū)區(qū)一主管/副經(jīng)理，這豈不荒唐。
（兩人聊天記錄）
三、陳詩祺個人隱私為與其寒暄中，其脫口而出。何來處心積慮。同時2021年4月至2022年1月本人實際承擔(dān)了陳詩祺男友的義務(wù)，故其所謂口中的男友僅能成為前男友。
（兩人聊天記錄）
1、在陳詩祺2020年剛?cè)肼毰c其寒暄中她透露了自己前男友為本人本科直系學(xué)長，及其導(dǎo)師、就業(yè)地點等信息，何來處心積慮一說。
（兩人聊天記錄）
2、陳詩祺與前男友的交往以綠前一任為開端，并得其承認(rèn)。本人曾擔(dān)憂其會不會再犯。不料陳女士竟把本人視為下個獵物。
（兩人聊天記錄）
3、陳女士在與本人的交往前期存在積極主動行為。何來不想被騷擾之說。(可參考圖6)
4、本人并未將陳女士對和本人發(fā)展事項反饋給其前男友。
四、本人未限制陳詩祺女士人身自由，實際在戀愛過程中陳詩祺為強勢方，陳詩祺女士反對本人進行日常生活中的“高位逼搶”，給本人身心造成極大困擾。陳詩祺與本人發(fā)生關(guān)系為雙方自愿行為。
1、關(guān)于珠海人力總說本人腦回路不一樣，為私下同事經(jīng)常存在的打趣，卻被陳女士用來進行人身攻擊。(該內(nèi)容也令珠海人力哭笑不得)
2、陳詩祺每天要求本人“對其微信回復(fù)時限要求為十分鐘以內(nèi)”、“晚上在陳詩祺睡覺前需要回復(fù)她的睡了嗎”，進行聊天的“高位逼搶”。本人如不按其要求執(zhí)行，則對本人發(fā)泄怒火，那一句句不理人和毆打性質(zhì)的表情，令我身心俱疲。(因提及不理人、睡了嗎情況過多，不再一一舉例)
（在深夜本人工作時仍要求及回復(fù)否則耍脾氣）
（聊天記錄中提及不理人次數(shù)達(dá)130次）
（因工作壓力，我偶爾晚上突然就睡了，但陳詩祺仍會十分生氣）
（聊天記錄中提及睡了嗎次數(shù)達(dá)64次）
3、關(guān)于所謂的達(dá)總嚇人術(shù)，實際非嚇人，實則為工作中的推進手段。為同事們的慣用手法，例如要求設(shè)計院快速出圖出報告，不然無法及時達(dá)到付款條件并付款。運營部同其他部門交卷中，因公司有節(jié)點要求，需督促其他部門要加快有關(guān)事項推進。
4、關(guān)于節(jié)假日陪同問題，雙方均為友好商量。本人回老家的時間也需提前告知陳詩祺并獲取同意。且本人為陳詩祺的男友要求女友周天陪同并不過分。
（兩人討論周末是否陪同情況）
5、關(guān)于報備事宜，反倒是陳女士經(jīng)常會問本人在干嘛，如不回復(fù)，陳詩祺偶爾將會對本人發(fā)泄怒火。久而久之本人被動式產(chǎn)生了主動匯報情況，但也令我基本失去個人空間。本人曾因招收一名女實習(xí)生和陳詩祺報備后，因她遺忘該事項被問。
（來自陳詩祺的各種查崗）
（聊天記錄中提及睡了嗎次數(shù)達(dá)149次）
6、基于陳女士的不斷追問下，本人主動對其不設(shè)防，令陳女士掌握本人的手機密碼，可查閱本人聊天記錄，掌握本人微信支付密碼。
7、關(guān)于兩人發(fā)生關(guān)系的內(nèi)容，詳見聊天記錄。該部分不宜詳細(xì)描述，看圖即可。
（兩人聊天記錄）
8、應(yīng)陳女士的高位逼搶的政策號召，我對其知無不言言無不盡，沒有保留。例如2021年5月轉(zhuǎn)崗時的想法。
（兩人聊天記錄）
9、陳詩祺對我的聊天進行多方面限制，例如我常用的語氣詞，額、表情包等等。也對我產(chǎn)生一定的影響。
（兩人聊天記錄）
五、調(diào)離珠海后僅在2022年1月-2月初在陳女士同意的情況下與其有聯(lián)系，指控內(nèi)容不實
1、2022年1月陳詩祺與本人提及分手，本人懷著極為難受的心情被迫接受。陳詩祺曾表示這段戀情，因陳詩祺對本人非全身心的感情投入無法匹配本人全心全意的感情投入，自我承認(rèn)為過錯方，曾提出經(jīng)濟賠償，本人拒絕其經(jīng)濟賠償。
（兩人聊天記錄）
2、因之前習(xí)慣與陳女士的高位逼搶要求;每天聊天記錄、通話時長及同處時間較多。突然的分手，固然是無法接受立馬接受的。本人提及雙方需設(shè)置一個過渡期，陳女士表示同意。而在實際執(zhí)行過程中，陳女士配合態(tài)度逐步下滑。
（兩人聊天記錄）
六、本人曾要求和陳詩祺線下洽談和解情況，其需要到廈門來與本人洽談，陳詩祺同意，但無實際行動計劃。
1、經(jīng)地區(qū)和珠海領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人出差與珠海片區(qū)的工程副經(jīng)理李旸交接部分珠海片區(qū)工作內(nèi)容。本著尊重這段感情，本人提出與陳女士見面，陳女士不同意。
2、后到陳女士家門口敲門，未獲其同意后本人離開。故自此本著好聚好散原則，與陳女士無任何溝通。關(guān)于報警事宜，警察未聯(lián)系本人，真實情況存疑。
七、綜上所述，陳女士所編造的謊言帝國已經(jīng)垮臺。補充以下一些信息
1、陳詩祺已有男友卻對本人步步緊逼，還自稱其為爭奪達(dá)哥的一員，在2020年如本人和某單身女同事稍微多互動一些，其竟向領(lǐng)導(dǎo)投訴我對某女同事比對她好，冷不丁的就哭了。本人當(dāng)時哭笑不得。(如有需要可補充記錄)
2、當(dāng)2021年陳詩祺要落位城市公司之際，其未選擇其家人及男友所在地的廣佛城市公司、廣州城市公司。在明知珠海項目已存在兩名建筑設(shè)計新力的情況下，強行地珠海項目上任。其內(nèi)心真實想法不得而知。
3、與陳女士的交往過程中，開始起源于陳女士的主動，上文已提及。本人原以為陳女士會妥善解決與前任的情感問題，沒想到卻是她長期腳踏兩條船給本人帶來的精神困擾。
4、有那么一天陳女士不再像往常一樣和我進行微信互動，對于從未出現(xiàn)的情況，本人十分焦急，給她打了多個電話不接。終于打通一個電話，換來的是其惡劣的態(tài)度及突然冒出的一個青年男子聲音，陳女士迅速掛斷電話。后面微信說這是其父親的聲音，那個晚上就再也聯(lián)系不上她。青青草原的日子對于每個男性朋友來說是十分難受的，那一天徹夜難眠。(如有需要可補充記錄)
5、在此情況下，本人仍對陳詩祺寄予厚望，盼其能迷途知返，換來的卻是多次的傷害。而其仍對本人進行她的“高位逼搶”策略，每天了解本人的最新信息。
6、同時陳詩祺在感情生活中執(zhí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，例如不理人她可以使用，我的使用遭到限制。在雙方未主動說在干什么的情況下，她可以經(jīng)常問我在干什么，我提問在干什么，她不一定會回答。(如有需要可補充記錄)
7、對于陳詩祺給予本人的愛，究竟是二分之一還是幾分之一這不得而知，但我陳達(dá)琪仍全心全意的對她。贈送其價值上萬的限量手表、名牌包、日常生活用品、進口巧克力等等。在和她交往的日子里，工作日晚上及周末經(jīng)常與其出沒在珠海富華里、華發(fā)商都、九州道、優(yōu)特匯、揚名廣場等商圈，與其多次在金悅軒、王品牛排、協(xié)成火鍋、金四季、姜虎東、多家日料餐廳、多家燒烤餐廳、多家西餐廳等中高端餐飲場所消費，絕大部分金額為本人支付。預(yù)估總支出金額在五六位數(shù)之間。(如有需要可補充記錄)
（男方曬贈送的禮物）
8、本人因工作安排調(diào)動到廈門，或許有人會解讀我想要甩掉她，實則不然。我也曾邀請其來廈門工作，討論溝通領(lǐng)導(dǎo)同意其調(diào)動到廈門工作。結(jié)果卻是正當(dāng)處于新工作適應(yīng)階段的我，換來的是陳詩祺突如其來的分手。
也令本人心灰意冷?；蛟S她那張單純可愛的師妹臉及其淚眼可能是其偽裝，實際其是個有豐富玩弄男性情感的經(jīng)驗情場老手。其所謂的PUA聽起來極其可笑。
9、在感情的道路上本人越陷越深，如果不是真的喜歡足夠喜歡，我豈會越陷越陷深，做這么多事呢。我曾于1月12日獲取了陳詩祺女士對于本人自評這段感情的“不偷不搶，沒有虧欠。重情重義，一諾千金”的認(rèn)可。(有錄音證據(jù)存在)然而突如其來的舉報信，差點擊潰了我。
本人于2018年成為世茂集團的暑假實習(xí)生，歷經(jīng)了世會玩等種種考驗，在2019年成為了一名新世力。成為新世力后，本人恪盡職守，對于組織的工作調(diào)配建議從未拒絕，且積極響應(yīng)。2019年11月到江門碧海銀湖的支援、2020年3月到珠海人工島的緊急遞補且直至2020年末之前仍兼管地區(qū)設(shè)計的部分事務(wù)、2020年末兼管珠海運營工作、2021年5月成為珠海片區(qū)的運營負(fù)責(zé)人直至2022年初調(diào)往地區(qū)運營管理部。在這近三年努力工作中，我也獲取了集團設(shè)計獎勵、新世力榮譽、多次績效評估B+及兩次晉升。我這幾年的艱苦奮斗從未令公司及領(lǐng)導(dǎo)同事們蒙羞。
我本不愿詳細(xì)描繪個人私生活情況，用時間去消化這段感情創(chuàng)傷。然而隨著陳詩祺女士這封虛假的郵件，讓我的部門同事、前部門同事、前同事、親戚朋友、校友、業(yè)界同行對我陳達(dá)琪打了一個大大的問號，甚至曾經(jīng)一起并肩作戰(zhàn)同事都對我避而遠(yuǎn)之，好像讓我成為人群中那一個不該存在的人、多余的人，讓我墜入無盡的深淵。在生活上，我也多日無法正常用餐，僅通過流食和水來艱難維持。
作為一名在工作上盡職盡責(zé)的員工蒙受莫須有的冤屈，我懇請公司對我伸出援手，撥亂反正，去還原事實真相。
3
寫在最后，相信法律
開始，律師鮑毓明被告性侵?四歲養(yǎng)女李星星，養(yǎng)女被迫“愛上”養(yǎng)?。
后來，?個叫梁穎的女生，宣稱自己被強奸，所以“被迫”愛上了羅冠軍，成了對方的性奴?。
再到后來，在錢楓事件?，那個叫小藝的女生又用了同樣的手段，不過這次，她明?“強奸-愛情”邏輯已經(jīng)用不上了，于是就打造出名人利用公權(quán)力欺凌女生的形象。
直到又發(fā)生了陳露事件，自從小藝自己翻了車以后，陳露??次“進化”了，她不再強調(diào)公權(quán)?，而是強調(diào)自己非常非常深愛，以?于被愛情沖昏了頭腦，后來，我們都看到了，?起愛情，她更在乎是否可以敲詐更多的錢。
從李星星事件開始，小作文?直在不斷地進化，同樣，他們的影響力也越來越弱。
而每?次的反轉(zhuǎn)，都讓小作文的效力變得更弱，這些污蔑造謠的小作文能夠?行其道，充分利用了“女性是弱者”這個概念，女性的話?定是對的，這個邏輯的源頭，就是林奕含。
女性為了維護自己的權(quán)利，主張對性侵犯這種事情嚴(yán)肅處理是好事，但是女性在這種事情上反應(yīng)過度，以至于開始攻擊公權(quán)力，那就是愚蠢了。