中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

隨著馬太效應(yīng)越來越明顯，大量資金會(huì)越來越融入頭部基金公司和基金經(jīng)理，平臺(tái)型公募的優(yōu)勢會(huì)越來越凸顯。

文/每日財(cái)報(bào) 楚風(fēng)

2022年過去，2023年已經(jīng)開啟。回顧壬寅虎年，面對復(fù)雜的外部環(huán)境和新冠反復(fù)的情況，A股經(jīng)歷先跌后漲、再跌再漲反復(fù)震蕩下行局面，各路投資人賺錢難度加大。

在各類資產(chǎn)管理配置中，由于房住不炒以及理財(cái)凈值化，公募基金反而逆勢得到大家青睞。據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)1月3日公布的最新數(shù)據(jù)，截至2022年11月底，公募基金資產(chǎn)凈值合計(jì)26.38萬億元，十年間增長11倍多，產(chǎn)品數(shù)量更是超過萬只，總規(guī)模和產(chǎn)品數(shù)量均達(dá)到了新高度。

可以確認(rèn)的是，公募基金在居民財(cái)富管理中扮演了越來越重要的角色。持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)提升專業(yè)投研能力和服務(wù)水平，為廣大基金持有人長期提供良好回報(bào)，與投資者利益同提升、共進(jìn)步，成為新時(shí)期下基金公司發(fā)展的基石。

我們以工銀瑞信基金為例，作為國內(nèi)首家銀行系基金公司，不僅在固收投資上持續(xù)保持了傳統(tǒng)優(yōu)勢，而且在權(quán)益投資上實(shí)力凸顯，并且領(lǐng)先優(yōu)勢得到不斷夯實(shí)，可謂是股債雙優(yōu)，在不同資產(chǎn)、不同策略、不同產(chǎn)品線上均能夠多點(diǎn)開花，長期業(yè)績亮眼。

根據(jù)海通證券近日發(fā)布的《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)業(yè)績排行榜》及《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)超額收益排行榜》顯示，截至2022年末，從五年中長期絕對收益業(yè)績看，工銀瑞信成為唯一同時(shí)上榜權(quán)益類及固收類大型基金公司前三的公司。優(yōu)秀的長期業(yè)績驗(yàn)證了平臺(tái)型公募的優(yōu)勢。

平臺(tái)型公募優(yōu)勢凸顯

對于公募基金來說，根據(jù)稟賦不同，各家會(huì)有不同的發(fā)展戰(zhàn)略?！睹咳肇?cái)報(bào)》大致概括了三類戰(zhàn)略，即平臺(tái)型、精品型以及賽道型。

平臺(tái)型公募的特點(diǎn)在于規(guī)模大、品牌好，不再僅僅靠一兩位明星經(jīng)理“單打獨(dú)斗”來打市場，反而靠著強(qiáng)大的平臺(tái)以及優(yōu)秀的投研團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)，更容易全面均衡發(fā)展，走大而全的模式。

精品型公募，諸如興證全球基金、睿遠(yuǎn)基金等公司，所發(fā)產(chǎn)品比較克制，基金經(jīng)理擁有更多的空間和自由度，但通常采用基金經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司會(huì)為基金經(jīng)理服務(wù)。這種路線的優(yōu)勢在于精品化路線，每年只發(fā)幾種基金，爭取少而精，賺渠道口碑。

還有一種發(fā)展戰(zhàn)略即賽道型公募，公司集優(yōu)勢資源在若干細(xì)分賽道，走差異化策略，例如鵬揚(yáng)基金的固收特色，華泰柏瑞的量化賽道。

在現(xiàn)有的市場環(huán)境下，公募三種戰(zhàn)略定位都有生存空間，但是隨著馬太效應(yīng)越來越明顯，大量資金會(huì)越來越融入的頭部基金公司和基金經(jīng)理，平臺(tái)型公募的優(yōu)勢會(huì)越來越凸顯。

晨星(中國)最新發(fā)布的公募基金五星評級(jí)中，顯示了一個(gè)有意思的數(shù)據(jù)——在“五年期五星”、“三年期五星”評級(jí)榜單中，平臺(tái)型基金公司的產(chǎn)品數(shù)量遙遙領(lǐng)先。其中，易方達(dá)基金、工銀瑞信基金、華夏基金、博時(shí)基金、華安基金、富國基金、招商基金、嘉實(shí)基金等平臺(tái)型基金公司，它們都有超10只基金上榜。要知道晨星五星級(jí)評選的標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)苛，參與年度基金獎(jiǎng)評選的基金，必須在當(dāng)年度具有良好的回報(bào)且長期業(yè)績表現(xiàn)突出、與持有人的利益保持一致。

工銀瑞信多點(diǎn)開花 股債雙牛

工銀瑞信是一家典型的受益于平臺(tái)型戰(zhàn)略的公募基金公司。在公司平臺(tái)加持下，工銀瑞信旗下多數(shù)權(quán)益類產(chǎn)品和固收類產(chǎn)品都在行業(yè)中出類拔萃。

據(jù)《晨星中國開放式及ETF基金排行榜》&《晨星中國QDII及海外基金排行榜》數(shù)據(jù)，截至2022年末，工銀瑞信旗下25只產(chǎn)品位列近兩年、三年、五年、七年、十年等多階段同類業(yè)績榜單前十，涵蓋主動(dòng)股票、混合、債券、另類、海外等多種投資類型，其中三年期、五年期、七年期主動(dòng)權(quán)益類產(chǎn)品入圍數(shù)量位居行業(yè)前列。

工銀瑞信旗下主動(dòng)權(quán)益基金同樣表現(xiàn)不俗，旗下16只主動(dòng)權(quán)益產(chǎn)品業(yè)績上榜近兩年、三年、五年、七年等同類前十，其中近七年、近五年、近三年分別有7只、11只、10只躋身同類前十。

在主題基金方面，工銀瑞信旗下多只產(chǎn)品堪稱長跑健將，長期業(yè)績領(lǐng)先。在行業(yè)股票-醫(yī)藥基金近五年TOP10榜單中，工銀瑞信獨(dú)占三席，其中工銀前沿醫(yī)療股票A近三年、近五年均位居同類前二；工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)股票A近兩年居同類前十，近三年、近五年位列同類前三，近七年更以100.12%累計(jì)回報(bào)位居榜首。

除此之外，工銀醫(yī)療保健股票在近七年、近五年、近三年的時(shí)間維度中，同類排名均位居前十；工銀新生代消費(fèi)靈活配置混合在消費(fèi)主題基金中，近兩年回報(bào)率居同類前十。

最突顯權(quán)益投資長跑實(shí)力的產(chǎn)品是工銀核心價(jià)值混合。經(jīng)過2022年熊市洗禮，市場上“十倍基”的數(shù)量從年初的64只下降至37只，能在本輪熊市中頑強(qiáng)抵抗，并能維持“十倍”收益率的基金實(shí)屬罕見。據(jù)同花順數(shù)據(jù)，截至1月10日，工銀核心價(jià)值混合成立以來累計(jì)回報(bào)達(dá)1015.58%，居市場稀有的“10倍基”之列。

除了權(quán)益投資長期收益表現(xiàn)優(yōu)異，工銀瑞信固收類產(chǎn)品業(yè)績在多個(gè)區(qū)間維度排名靠前，管理團(tuán)隊(duì)被譽(yù)為“王牌固收戰(zhàn)隊(duì)”。

據(jù)海通證券數(shù)據(jù)，截至2022年末，工銀瑞信固收類基金近三年、近五年、近十年絕對收益在全行業(yè)中均位居前1/3，其中近五年收益率為27.45%，居固定收益類大型基金公司前三。

明星產(chǎn)品舉例來說，據(jù)晨星中國數(shù)據(jù)，截至2022年12月31日，工銀四季收益?zhèn)↙OF）A近十年累計(jì)回報(bào)率達(dá)79.07%，位居同類前十；工銀尊益中短債債券A近兩年在397只同類產(chǎn)品中居前三；工銀純債債券A近二年、三年均位居同類前5%，近五年排名同類前十；工銀雙利債券A近五年、近七年、近十年均位居同類前1/5；工銀添利債券A近一年、近兩年均居同類前5%。另外，工銀增強(qiáng)收益?zhèn)?、工銀添利債券、工銀四季收益?zhèn)↙OF）A、工銀雙利債券、工銀添頤債券等5只產(chǎn)品成立總回報(bào)均超過100%，是市場罕見的“翻倍債基”。

2022年11月以來，由于市場對于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇預(yù)期加強(qiáng)，債市出現(xiàn)劇烈調(diào)整，很多債券型產(chǎn)品損失慘重，這導(dǎo)致多數(shù)“翻倍債基”在2022年凈值負(fù)增長。

《每日財(cái)報(bào)》統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至1月10日，公募市場共有80只“翻倍債基”，2022年全年僅有21至產(chǎn)品取得正收益。在此排名中，只有兩家基金公司擁有3只以上取得正收益的“翻倍債基”，其中一家就是工銀瑞信。

QDII業(yè)績也是可圈可點(diǎn)。工銀全球精選股票、工銀全球股票兩只QDII持續(xù)包攬晨星同類最近五年、七年、十年業(yè)績榜冠亞軍，近十年累計(jì)回報(bào)分別達(dá)182.14%和154.61%。工銀全球美元債A人民幣（QDII）近五年亦排名同類前十，工銀印度基金（LOF）人民幣近一年、近兩年、近三年持續(xù)居同類業(yè)績榜首。

在晨星另類排行榜中，工銀優(yōu)選對沖近兩年業(yè)績在同類型基金中排名第四，工銀絕對收益策略混合A最近三年、最近五年業(yè)績均位居同類榜首。

長跑型選手背后的三大優(yōu)勢

在過去的17年中，為了打造平臺(tái)型公募，工銀瑞信不斷夯實(shí)“投研平臺(tái)化”、“投研一體化”、“人才梯隊(duì)完善”三方面優(yōu)勢，從而為產(chǎn)品組合投資管理提供強(qiáng)有力的支撐。

投研平臺(tái)方面，工銀瑞信設(shè)立了15個(gè)能力中心和4大研究板塊，建立了完善的投資決策體系，構(gòu)建起對權(quán)益、債券、指數(shù)、基金FOF全覆蓋的投研體系，通過發(fā)揮公司投研隊(duì)伍的集體智慧，加強(qiáng)資源共享，提升投資決策的科學(xué)性。此外，公司正在積極推進(jìn)“智能投研”、“智能風(fēng)控”平臺(tái)建設(shè)，助力提升公司投研資源共享效率和強(qiáng)化投資風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

在“投研一體化”方面，工銀瑞信一直秉持“研究驅(qū)動(dòng)投資、投資指導(dǎo)研究”的理念，建立了覆蓋宏觀、行業(yè)、公司等多層次的研究體系，堅(jiān)持自上而下和自下而上相結(jié)合的深度研究分析，并加強(qiáng)研究成果向投資轉(zhuǎn)化，為公司各類組合投資管理提供強(qiáng)有力的支撐。

在人才梯隊(duì)方面，工銀瑞信長期以來將人才視為公司最重要的資源，提出以人才為“第一資源”，通過“長效培養(yǎng)”和 “傳幫帶”機(jī)制，建立起 “金字塔”式人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建了一支“老中新”梯隊(duì)完備、優(yōu)勢傳承的強(qiáng)大投研團(tuán)隊(duì)。

其中，“老一代”基金經(jīng)理，以杜海濤、何肖頡、王筱苓、歐陽凱、何秀紅等為代表；“中生代”基金經(jīng)理，以趙蓓、鄢耀、譚冬寒、單文、杜洋、張宇帆、谷衡、李敏、景曉達(dá)、王朔、張洋等為代表；“新生代”基金經(jīng)理，以楊鑫鑫、夏雨、胡志利、李昱、張略釗、陳涵等為代表，形成協(xié)同合作的“全明星”陣容。

目前工銀瑞信投研團(tuán)隊(duì)有約180人，投資人員平均擁有12.7年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，自己培養(yǎng)的基金經(jīng)理占比例超過50%，顯著高于行業(yè)平均水平。

正是由于平臺(tái)賦能，工銀瑞信培養(yǎng)了很多優(yōu)異中長期業(yè)績的長跑型基金經(jīng)理，為投資者帶來可觀的長期業(yè)績回報(bào)。 截至2022年末，工銀瑞信管理資產(chǎn)規(guī)模1.7萬億元，服務(wù)客戶8300萬戶，累計(jì)創(chuàng)造投資回報(bào)4446億元。