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新智元報(bào)道

編輯：David

【新智元導(dǎo)讀】在罷工三周后，加州大學(xué)校方與博士后和學(xué)者達(dá)成初步協(xié)議，薪資普漲20%以上，與研究生的談判仍在進(jìn)行中。

加州大學(xué)大罷工已經(jīng)持續(xù)三周。

據(jù)報(bào)道，目前，校方已經(jīng)與博士后研究員和學(xué)者就部分訴求達(dá)成了初步協(xié)議，而與研究生和學(xué)工的談判則仍在繼續(xù)。

這次一場(chǎng)涉及加州大學(xué)10個(gè)城市（包括伯克利、洛杉磯和圣巴巴拉）約48000名學(xué)術(shù)工作者的罷工，被認(rèn)為是今年美國(guó)最大的有組織的勞工行動(dòng)，也是歷史上涉及高等教育的最大罷工。

這次罷工是在關(guān)于改善工資、工作保障和工作場(chǎng)所保護(hù)的合同談判停滯后，于11月14日提前開(kāi)始的。

加州大學(xué)伯克利分校專門研究勞工和全球經(jīng)濟(jì)的名譽(yù)教授哈雷·謝肯說(shuō)：「這是我們所看到的勞工運(yùn)動(dòng)復(fù)蘇的最引人注目的例子之一?！?/p>

代表大多數(shù)罷工者與校方談判的UAW主席Ray Curry周五在一份聲明中表示：

「自20世紀(jì)80年代以來(lái)，我們的工會(huì)一直是為學(xué)術(shù)工作者擁有合法的談判權(quán)而奮斗的一部分。我們已經(jīng)通過(guò)許多法庭案件和戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)為確立這一權(quán)利奠定了基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)在這一領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。」

經(jīng)過(guò)15天的罷工，代表約12000名博士后學(xué)者和學(xué)術(shù)研究人員的UAW單位已經(jīng)與大學(xué)達(dá)成了暫定的五年協(xié)議。他們?cè)诒局芤恢林芪逋镀睕Q定是否批準(zhǔn)。

代表UAW發(fā)言的46歲的Neal Sweeney說(shuō)：「我們很自豪地達(dá)成了協(xié)議，解決了生活成本飆升的問(wèn)題，并反映了我們?cè)诩又荽髮W(xué)的貢獻(xiàn)價(jià)值?！?/p>

現(xiàn)在，所有的目光都集中在為36,000名學(xué)生雇員和學(xué)生研究人員的談判上了。

初步協(xié)議：博士后和年輕學(xué)者漲薪超20%

博士后：平均加薪23%，以及其他福利

UAW談判人員已經(jīng)為博士后研究人員達(dá)成了協(xié)議，他們將在本周投票決定是否批準(zhǔn)。

按照協(xié)議，絕大多數(shù)博士后會(huì)獲得20%至23%的加薪，這是加州大學(xué)的一個(gè)重大舉措。此外，博士后學(xué)者將獲得兩年的任期，而不是之前的僅僅一年。這有助于工作的安全性和穩(wěn)定性。

另外，大學(xué)還同意減少需要申請(qǐng)簽證的國(guó)際研究人員的費(fèi)用。

總體來(lái)看，目前年薪54,500美元的博士后學(xué)者，之后工資將每年增加12,000美元，達(dá)到66,000美元。

而目前年薪為49,000美元的初級(jí)專家職位的初級(jí)學(xué)術(shù)研究人員，到7月將增加5,549美元，達(dá)到54,549美元。

另外，在逐年漲薪、福利保險(xiǎn)、帶薪假方面，博士后們還將獲得：

專業(yè)學(xué)者：平均加薪29%

在其專業(yè)領(lǐng)域做出科學(xué)發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)研究人員，本周將對(duì)一項(xiàng)擬議的合同進(jìn)行投票，其中包括：

談判仍在艱難進(jìn)行

加州大學(xué)有800多個(gè)研究中心、研究所、實(shí)驗(yàn)室和項(xiàng)目，包括五個(gè)醫(yī)學(xué)中心和三個(gè)能源部國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)加州大學(xué)的網(wǎng)站，研究領(lǐng)域包括從人類認(rèn)知和機(jī)器學(xué)習(xí)的發(fā)展到抗病作物的創(chuàng)造和氣候變化的緩解策略。

過(guò)去三周罷工的學(xué)術(shù)工作者包括從事專業(yè)研究的博士后學(xué)者、教學(xué)助理、學(xué)術(shù)學(xué)生雇員、研究生研究人員、學(xué)術(shù)研究人員、輔導(dǎo)員和其他人。

Sweeney表示，「我們的談判是為了讓大學(xué)更加公正和公平，為了讓大學(xué)歡迎已經(jīng)工作的父母就讀，提供更多的帶薪假期、兒童護(hù)理福利和工作保障?！?/p>

在臨時(shí)協(xié)議得到批準(zhǔn)之前，博士后學(xué)者和學(xué)術(shù)研究人員計(jì)劃繼續(xù)罷工，以支持其他36,000名仍在為合同進(jìn)行談判的UAW代表成員。

29歲的蘭辛人Kavitha Iyengar說(shuō)，一個(gè)持續(xù)的障礙是工作任命的時(shí)間很短，這可能會(huì)給需要簽署住房租賃合同但工作承諾有限的教學(xué)助理和輔導(dǎo)員造成困難，她現(xiàn)在住在伯克利。

她是一名法律史博士生，一邊批改法律課程作業(yè)，一邊擔(dān)任美國(guó)工會(huì)2865分會(huì)的副主席，該分會(huì)代表從事教學(xué)助理、輔導(dǎo)員和學(xué)生。

斯坦福大學(xué)法學(xué)榮譽(yù)教授威廉·古爾德四世說(shuō)：「現(xiàn)在確實(shí)達(dá)成協(xié)議的希望很大，當(dāng)課程、評(píng)分和考試結(jié)束時(shí)，有利于希望達(dá)成協(xié)議的各方之間的妥協(xié)。」

他說(shuō)，如果工會(huì)在談判中取得成功，特別是在工資和租金補(bǔ)貼方面達(dá)成協(xié)議，可以被視為一個(gè)真正的進(jìn)展，這無(wú)疑將與其他情況類似的工人產(chǎn)生共鳴。

UAW：過(guò)去代表工人，現(xiàn)在代表「學(xué)術(shù)工人」

就在兩年前，學(xué)術(shù)工作者占UAW會(huì)員的20%，即來(lái)自密歇根大學(xué)、芝加哥大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)、哈佛大學(xué)、布朗大學(xué)、波士頓學(xué)院、華盛頓大學(xué)、紐約大學(xué)、康涅狄格大學(xué)和紐約新學(xué)院等公立和私立大學(xué)的約40萬(wàn)人中的8萬(wàn)人。

UAW去年增加了哥倫比亞大學(xué)的博士后研究人員，許多人致力于根除癌癥、阿爾茨海默氏癥、帕金森癥、糖尿病和其他疾病。

UAW中的大多數(shù)學(xué)術(shù)工作者都在加州大學(xué)體系和和勞倫斯伯克利國(guó)家實(shí)驗(yàn)室工作，該實(shí)驗(yàn)室專門研究清潔能源、超級(jí)計(jì)算和原子結(jié)構(gòu)。

代表華盛頓大學(xué)研究生和本科生及研究人員的UAW 4121地方工會(huì)時(shí)任主席大衛(wèi)·帕森斯表示：

「有時(shí)當(dāng)你說(shuō)到UAW時(shí)，會(huì)有一點(diǎn)揚(yáng)眉吐氣的感覺(jué)。人們問(wèn)，'汽車工人聯(lián)合會(huì)？但我們選擇了它，因?yàn)樗砹巳珖?guó)所有工會(huì)中最多的學(xué)術(shù)工作者，談判議價(jià)能力很強(qiáng)?！?/p>

代表加州大學(xué)校園內(nèi)博士后研究人員的UAW 5810分部時(shí)任主席Anke Schennink在2019年說(shuō)：「UAW為我們提供了接觸勞工律師、專業(yè)談判人員和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)?！?/p>

組織加州大學(xué)系統(tǒng)和整個(gè)高等教育被認(rèn)為是全國(guó)UAW戰(zhàn)略的關(guān)鍵。

加州大學(xué)的官員贊揚(yáng)了迄今為止在談判上取得的成功，因?yàn)樽詈髢煞莺贤恼勁腥栽诶^續(xù)。加州大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系執(zhí)行主任Letitia Silas在加州大學(xué)校長(zhǎng)辦公室11月29日的新聞稿中說(shuō)。

「我們敬業(yè)的同事對(duì)加州大學(xué)的研究活動(dòng)至關(guān)重要，我們非常高興能達(dá)成了尊重他們?cè)S多重要貢獻(xiàn)的協(xié)議，這些協(xié)議也堅(jiān)持了我們的傳統(tǒng)，以全國(guó)最好的薪酬和福利待遇來(lái)支持這些員工?！?/p>

她指出，另外兩個(gè)UAW團(tuán)體，即研究生研究人員和作為教學(xué)助理和輔導(dǎo)員及讀者的學(xué)術(shù)學(xué)生雇員，仍在進(jìn)行接觸談判。

一年才掙兩萬(wàn)四，怎么養(yǎng)家？

作為一名教授，謝肯說(shuō)，他對(duì)對(duì)罷工工人報(bào)以巨大同情。在加州的這些著名學(xué)校，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等領(lǐng)域的研究生平均年薪從38,000美元到45,000美元不等，而他們?cè)谄渌I(lǐng)域的同行平均年薪約為24,000美元。

他表示，靠這點(diǎn)錢根本沒(méi)法活。加州的房租已經(jīng)暴漲。對(duì)于這些學(xué)生來(lái)說(shuō)，許多人沒(méi)有一個(gè)像樣的住處，或者不得不犧牲其他必需品。生活成本上升了，而工資卻無(wú)法跟上。這是讓很多善良的人感到憤怒的事情。

女兒在加州大學(xué)伯克利分校上大學(xué)的文學(xué)經(jīng)紀(jì)人安迪·羅斯表示：現(xiàn)在開(kāi)始有學(xué)生們開(kāi)始在Zoom上網(wǎng)課了。不過(guò)一些教授正在罷工以示聲援。另外，學(xué)期論文和考試沒(méi)有被評(píng)分，這正說(shuō)明了罷工的這些研究生是多么重要。

「沒(méi)有他們，一切都會(huì)崩塌。加州是一個(gè)生活成本非常昂貴的地方，這些研究生已經(jīng)被剝削了很久了?！顾f(shuō)。

目前，談判只是初步解決了學(xué)者和博士后的訴求，至于學(xué)生研究人員和學(xué)生雇員與校方的談判，目前還在進(jìn)行中。

后續(xù)如何，值得繼續(xù)關(guān)注。

參考資料：

https://www.nytimes.com/2022/11/30/us/university-of-california-strike-breakthrough.html

https://www.freep.com/story/money/business/michigan/2022/12/04/uaw-strike-stuns-university-of-california-heading-into-fourth-week/69691664007/