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      1. LG 顯示在韓國實行自愿帶薪休假,只付固定工資的 50%

        更新時間:2023-01-25 08:05:13作者:智慧百科

        LG 顯示在韓國實行自愿帶薪休假,只付固定工資的 50%

        IT之家 1 月 24 日消息,LG Display(LG 顯示,LGD)將面向韓國全體事務(wù)職員工實施自主休職制度。員工可帶薪休假最長 12 個月,公司支付固定工資的 50%。

        據(jù)CINNO 報告援引消息人士指出,實行面向事務(wù)職員工的自主帶薪休假,是自 LG 顯示自創(chuàng)立以來首次為了恢復(fù)財務(wù)穩(wěn)健性,提高人員運行效率而實行的自救措施。

        業(yè)界消息,LG 顯示將從 1 月 25 日開始以事務(wù)職全體員工為對象,接受員工自由休假的申請,根據(jù)部門情況不同,安排至少休職 3 個月,最多休職 12 個月。希望休職的工作人員將經(jīng)過公司內(nèi)部審議,以判斷其是否合適,最后批準(zhǔn)休假。預(yù)計休職者規(guī)模在 100 名左右。

        消息人士稱,在出現(xiàn)空前市場需求減少導(dǎo)致閑置人員增多的情況下,LG 顯示此舉旨在提高人力運營效率,讓員工有時間充電和自我開發(fā)。

        IT之家了解到,近年來由于疫情影響和全球經(jīng)濟衰退,電視等電子產(chǎn)品庫存也不斷堆積,LG 此前已宣布停止在韓國生產(chǎn) LCD 液晶電視面板,把重點放在 OLED 電視面板和汽車市場上,不過依然虧損不斷。

        LG 顯示在 2022 年第二季度虧損 4883 億韓元(當(dāng)前約 26.91 億元人民幣),2022 年第三季度又虧損了 7593 億韓元(當(dāng)前約 41.84 億元人民幣),此舉預(yù)計也是為了挽回業(yè)績而做出的降本增效舉措。

        本文標(biāo)簽: 韓國  工資  休職