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2023-01-31
為什么我們填志愿會被騙？
更新時間：2022-06-30 14:30:10作者：佚名
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高考志愿填報踩的雷大概可以分成兩種：
一種是發(fā)生在填報完成后到正式上大學(xué)前，踩雷形式包括退檔或者被調(diào)劑到自己完全不可接受的專業(yè)等等，這種雷很難受，但萬幸的是這種難受是即刻發(fā)生，你多少還有點亡羊補牢的機會，比如退檔你就找機會補錄，專業(yè)不能接受就盡最大可能進(jìn)去之后轉(zhuǎn)專業(yè)；
另一種是發(fā)生在上大學(xué)期間尤其是畢業(yè)前夕，形式包括某個看似很美的專業(yè)自己完全學(xué)不進(jìn)去，又或者自己努力了四年發(fā)現(xiàn)竟然找不到工作，如果說第一種雷是肉眼可見的手雷，那這種就屬于地雷了——當(dāng)你踏進(jìn)雷區(qū)，踩雷是早晚都要發(fā)生的，但一開始你并不知道。
如果你認(rèn)可上面的這個分類，那什么才是真正的雷已經(jīng)顯而易見了：手雷把你炸傷了，你好歹還有比較充裕的時間去養(yǎng)這個傷（并且只要你填報方法得當(dāng)，一般都可以規(guī)避這類風(fēng)險），但是一旦踩的是地雷，結(jié)果往往是一個年輕人的三觀被炸得粉碎。
這次我們專門探討一下地雷的問題。
為什么會踩到地雷呢？因為這個雷我們看不見，我們看到的是一片美麗的風(fēng)景區(qū)，而且是有人介紹我們來的，他們說這里是5A級景區(qū)。
比如專業(yè)機構(gòu)麥可思每年都發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)報告》，里面會有綠牌和紅盤專業(yè)的排名，綠牌代表就業(yè)好，紅牌代表就業(yè)差，由于樣本量大，可比對的歷史數(shù)據(jù)也充足，每年的這份報告還是很有含金量的。
可是問題恰恰出在這里，一份數(shù)據(jù)類的報告，它所呈現(xiàn)的是當(dāng)下的某種整體社會生態(tài)，對于個體而言，它有參考性，但僅憑數(shù)據(jù)報告去填志愿，很有可能會被數(shù)據(jù)給騙了。
《報告》里說，專業(yè)是紅還是綠，是通過就業(yè)率、失業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度4個維度綜合評估的，但《報告》沒說這4個維度是怎么分配權(quán)重的，我們猜想一下，如果就業(yè)率和失業(yè)率這兩個維度權(quán)重高，那這個所謂的綠牌專業(yè)，實際上完全可能是這樣的：
這個專業(yè)的學(xué)生確實更容易找到工作，確實不容易失業(yè)，但薪資和滿意度的方差極大，頭部的那些學(xué)生負(fù)責(zé)拉高薪資和滿意度的平均值，而那些被平均的故事，你光看數(shù)據(jù)不可能感受得到。
在這種情況下，只要那些頭部的學(xué)生夠顯眼，且頭部的絕對數(shù)量比較大，這個專業(yè)就完全可以被判定為“就業(yè)好”的專業(yè)，至于這個頭部到底占多大比例，《報告》也沒法告訴你。
有家長可能會質(zhì)疑了：我不是只看報告啊，我也關(guān)注各種新聞報道啊，如果綠牌專業(yè)本來就對應(yīng)著那些發(fā)展前景好的行業(yè)，報這類專業(yè)不是很合理嗎？
來，讓我們把時間往回倒個十來年，有一句話你一定聽過：21世紀(jì)是生命科學(xué)的時代。
在那個年代，生命科學(xué)絕對被認(rèn)為是發(fā)展前景最好的行業(yè)吧（其實現(xiàn)在這句話也還是成立啊）？然后呢，然后是與生命科學(xué)相關(guān)的專業(yè)，經(jīng)過了十幾年的努力，終于成了所謂的生化環(huán)材四大天坑之首……
請注意這個“天坑”的定義，除了指代難就業(yè)，還有一層含義是：這些專業(yè)本不是什么冷門專業(yè)，只不過等到畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)，原來與當(dāng)初的想象差距如此之大。
那這到底是怎么回事呢？難道是當(dāng)年那些專家把所有家長都騙了嗎？
顯然不是，不客氣一點說，這件事主要是家長朋友們“自作多情”了：一個行業(yè)或者一個學(xué)科的發(fā)展前景，和它的就業(yè)前景，是一回事嗎？
什么叫發(fā)展前景？抽象一點說，是這個領(lǐng)域?qū)ξ磥淼纳鐣l(fā)展至關(guān)重要，實際一點說，是這個行業(yè)需要大量相關(guān)人才。
這些都是事實?？扇思覜]說，需要相關(guān)人才，是需要什么級別的人才，以及沒說，如果這個行業(yè)的人才供過于求了，是不是這些人才全都能被要，以及沒說，就算全都能被要了，那些勉強被要的，能給多少薪水。
家長朋友最好不要有想讓孩子躺賺的想法，咱們作為工作了半輩子的成年人，應(yīng)該懂得這個世界上不存在躺賺這回事，供需關(guān)系，薪資水平這些東西，基本上是由市場決定的。當(dāng)然您想讓孩子考公務(wù)員那另說。
所以假如我們現(xiàn)在報了一個綠牌熱門專業(yè)，那么問題來了，咱們孩子畢業(yè)之后，能在這個行業(yè)從事一個什么崗位的工作呢？是前臺、中臺還是后臺呢？
什么叫前臺？能為企業(yè)最直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的崗位，就是前臺，同時前臺也一定是那些需要面對高強度業(yè)績考核壓力的部門，你承受得起，你就值得一份高收入，承受不起，最先被開的搞不好也是你，這也就是投資界說的高風(fēng)險高收益。
像剛才我們說的生命科學(xué)，真正能改變未來的，自然是前臺和部分中臺技術(shù)性崗位，如果只把目光聚焦在他們身上，那生命科學(xué)依舊是21世紀(jì)的希望?？墒侨绻愕暮⒆幼霾坏侥莻€水平，生命科學(xué)專業(yè)就是你的天坑。
所以天坑是完全找不到工作嗎？不見得，更大的可能是能找到的工作都不及預(yù)期。
比如你是生命科學(xué)專業(yè)，你說我要求也不高，能有個后臺性質(zhì)的工作我也愿意干，那你還怕找不到工作嗎？跟生科相關(guān)的，比如大健康產(chǎn)業(yè)，就業(yè)機會并不少，可是你真的想清楚了嗎？
去到這家企業(yè)，別人的薪資是每年10%以上的漲幅，你是3%，別人的職級蹭蹭往上，你原地不動，面對這些你都能心如止水嗎？
就算你愿意，做這種行業(yè)的后臺仍然存在風(fēng)險：如果你是機械化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化高的崗位，那么被人工智能取代也是遲早的事情。
當(dāng)然取代不是一蹴而就的，過程大概是這樣：原本100個人的配置，變成80個人+10臺機器，再變成60個人+15臺機器，最后到20個人+20臺機器。你覺得自己會在第幾輪被淘汰呢？
那說到這里，我們再回頭看看《報告》里的紅牌專業(yè)，也就是在就業(yè)上直接給你警告的專業(yè)，比如連續(xù)四五年上榜的繪畫、應(yīng)用心理學(xué)、音樂表演、法學(xué)，這里面除了法學(xué)的確是個老大難問題，另外幾個恰恰很可能是人工智能無法替代人類的領(lǐng)域。
其實法學(xué)也可以說是難以被替代的，因為這些專業(yè)普遍需要的是溝通能力、創(chuàng)造力、審美能力、同情心等等，所以現(xiàn)在的這些紅牌專業(yè)，會不會在若干年后成為人類最后可以堅守的陣地呢？
當(dāng)然說人類有點太宏大敘事了：我現(xiàn)在就想安安心心的讀個好專業(yè)，畢業(yè)之后能不為找工作發(fā)愁。
那我們也最后總結(jié)一下：如果你對專業(yè)沒有什么明顯的傾向，也沒想好畢業(yè)了要干啥，那追一個綠牌專業(yè)沒問題，因為這至少是個不壞的選項；可是如果你明明有自己的優(yōu)勢，也有自己一些懵懂的小理想，那么轉(zhuǎn)頭追一個自己不擅長的綠牌專業(yè)，你這個機會成本就太大了，大到再綠的專業(yè)都可能承受不起。
還是那個最淺顯的道理，在任何統(tǒng)計數(shù)據(jù)里，你都只是分母里的一個1，你甚至很可能沒機會去當(dāng)分子，但你一定是你自己的那個1。
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