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11月29日消息，當?shù)貢r間周一，美國社交媒體公司Snap首席執(zhí)行官埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)在備忘錄中通知員工，預計從明年2月份開始，他們每周需要回辦公室上班四天。

斯皮格爾寫道：“我相信，多花點兒時間面對面交流將有助于我們充分發(fā)揮潛力?！彼f，這意味著全職員工平均每周有四天以上時間在辦公室工作，同時某些與工作相關(guān)的任務(wù)（如與客戶會面），也可以算作在辦公室時間內(nèi)。

斯皮格爾繼續(xù)在備忘錄中寫道：“盡管我們每個人可能在個人便利方面有所犧牲，但我相信，我們將在集體成功方面收獲更多?！?/p>

在今年下半年的大部分時間里，Snap始終在縮減規(guī)模，并擱置了部分項目以削減成本。8月份，該公司解雇了20%的員工，并削減了無助于收入增長和推動公司增強現(xiàn)實（AR）技術(shù)的項目。隨著客戶削減廣告預算，該公司也未能像預期的那樣迅速增加收入。

隨著疫情限制的放寬，Snap是最新一家正式要求員工重返辦公室的公司。此前，蘋果公司要求員工從9月份開始每周上班三天。

推特公司的新老板埃隆·馬斯克（Elon Musk）堅持員工在辦公室工作，盡管該公司此前曾告訴員工，他們可以在任何地方“永遠遠程辦公”。華爾街許多最大的銀行已經(jīng)取消了在家辦公政策。

對于Snap來說，新的復崗政策將適用于全球30個辦事處的所有員工。同時，該公司也正在為請求遠程辦公的特例員工制定相關(guān)流程。

斯皮格爾說:“我們以這種方式工作了太長時間，我擔心我們忘記了面對面交流帶來的好處。我相信，新的政策在為我們的團隊成員保留靈活性的同時，也將幫助我們加速增長，并實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略重點，即發(fā)展我們的社區(qū)，重新加塊我們的收入增長，并在AR領(lǐng)域領(lǐng)先?！保ㄐ⌒。?/p>