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2023-01-31
寧夏人才小高地申報(bào)條件及選拔名額2022
更新時間：2022-07-05 23:24:21作者：佚名
寧夏人才小高地申報(bào)條件及選拔名額
申報(bào)條件
?(一)具有一定規(guī)模的高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍(含柔性引進(jìn))，在基礎(chǔ)研究、推廣應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化等方面形成梯次結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)比較明顯的創(chuàng)新人才隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)。
行業(yè)類人才小高地能匯聚一批國內(nèi)、區(qū)內(nèi)同行業(yè)公認(rèn)、有較高知名度的領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理人才或國家、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，團(tuán)隊(duì)專業(yè)人才原則上不少于50人，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和博士、碩士占團(tuán)隊(duì)專業(yè)人才的50%以上。
企事業(yè)類人才小高地?fù)碛幸恢л^強(qiáng)創(chuàng)新能力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科研骨干、后備人才，團(tuán)隊(duì)專業(yè)人才原則上不少于15人，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和博士、碩士占團(tuán)隊(duì)專業(yè)人才的10%以上。
(二)具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，承擔(dān)一定數(shù)量的國家、自治區(qū)科研課題或科技項(xiàng)目，并取得研發(fā)創(chuàng)新成果或權(quán)威部門(單位)認(rèn)證成果。
行業(yè)類人才小高地須依托國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等平臺，取得多項(xiàng)國家級、省部級科研技術(shù)成果獎，研發(fā)技術(shù)和創(chuàng)新成果處于國內(nèi)、區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平，引領(lǐng)行業(yè)科研創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會進(jìn)步中發(fā)揮重要作用。
企事業(yè)類人才小高地科研水平須處于區(qū)內(nèi)先進(jìn)地位，承擔(dān)多項(xiàng)國家、自治區(qū)科技項(xiàng)目和科研課題，產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新或管理改革效果顯著，促進(jìn)了相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科建設(shè)。
(三)具有較好的人才發(fā)展環(huán)境和較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位、措施得力、政策靈活，能充分調(diào)動各類人才的創(chuàng)造性和積極性;能提供充足的資金保障，為人才提供必要的科研實(shí)驗(yàn)室和配套設(shè)備以及工作生活等方面的便利條件。
(四)有明確的建設(shè)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。能提出一整套人才小高地建設(shè)工作方案，包括人才小高地建設(shè)可行性分析、建設(shè)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、具體任務(wù)、實(shí)施進(jìn)度、建設(shè)方式、管理辦法等。
推薦選拔名額
遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則，2022年計(jì)劃遴選人才小高地10個左右(其中行業(yè)類人才小高地1個)。各行業(yè)、企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況積極申報(bào)。原則上地級市可各推薦3個、自治區(qū)行業(yè)主管部門可各推薦1個、自治區(qū)企事業(yè)單位(含中央駐寧企事業(yè)單位)中人才密集單位可各推薦不超過2個。