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2023-01-31
海南省出臺多項政策措施促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
更新時間：2022-07-06 10:31:06作者：佚名
海南省教育廳等五部門印發(fā)《關(guān)于促進海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》的通知。
新京報訊（記者蘇季）開發(fā)高校公共服務(wù)崗位、擴大就業(yè)見習規(guī)模、實施“先上崗、再考證”政策……7月5日，海南省教育廳等五部門印發(fā)《關(guān)于促進海南高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》的通知（以下簡稱《通知》）并作出上述要求。
全省事業(yè)單位至少拿出30%的空缺崗位招聘畢業(yè)生
根據(jù)《通知》，2022年在海南省有全日制本科生畢業(yè)的高等院校開發(fā)不少于1000個高校公共服務(wù)崗位，可用于行政、科研、后勤服務(wù)等崗位，補貼標準參照就業(yè)見習補貼標準，期限為3個月，人身意外傷害保險補助每人每年100元，所在院校給予配套補貼資金在現(xiàn)有預(yù)算經(jīng)費中按原則上每人每月不低于600元統(tǒng)籌安排。政策實施期限截至2022年12月31日。
在擴大就業(yè)見習規(guī)模方面，《通知》提出實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設(shè)立見習崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。對2022年海南省普通高等學校設(shè)立的就業(yè)見習基地，接收2022屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，可將見習補貼標準提高到按當?shù)刈畹凸べY標準的100%給予補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。
《通知》還提出推動企事業(yè)單位吸納就業(yè)。鼓勵國有企業(yè)今年拿出30%的崗位定向招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生，2022年12月31日前招用高校畢業(yè)生不少于1000名。穩(wěn)定事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，確保今年全省事業(yè)單位至少拿出30%的空缺崗位招聘2022屆海南省高校畢業(yè)生。9月份，海南省人力資源社會保障廳集中組織一次全省事業(yè)單位公開招聘考試，舉辦一次海南國有企業(yè)校招專場活動。
同時，擴大企業(yè)吸納就業(yè)規(guī)模。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。
鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)
《通知》鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2016年及其以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，自愿到海南省艱苦邊遠地區(qū)基層就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，連續(xù)不間斷工作滿3年及以上的，按照規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償，?？茖W生每人每年最高不超過3000元，本科學生每人每年最高不超過4000元，研究生（含第二學士學位學生）每人每年最高不超過5000元，畢業(yè)生在校期間每學年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款低于以上標準的，按照實際繳納的學費或者獲得的國家助學貸款本金及全部償還之前產(chǎn)生的利息實行代償，高于或等于以上標準的，按以上標準代償。
對招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位和艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時，薪級工資適當高定。其中在艱苦邊遠地區(qū)縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高定2級，在艱苦邊遠地區(qū)縣市區(qū)本級、其他縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的高定1級。
《通知》要求實施“先上崗、再考證”政策。各中小學幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在2022年組織招聘高校畢業(yè)生時，對受疫情影響而暫未取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證的2021屆和2022屆高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。
各中小學幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在今年12月31日前招聘高校畢業(yè)生，不得將取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證作為招聘的限制性條件。尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的各中小學幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。