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今天是春節(jié)假期過后上班的第三天，對(duì)于上班族來說，新的一年的工作已經(jīng)拉開了序幕，新的一年有了新的期待，期待工作順利，期待薪水上漲，當(dāng)然更期待年前沒發(fā)完的績(jī)效獎(jiǎng)金也就是政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼或一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資能在節(jié)后發(fā)放，但愿人們這樣的等待能夠很快就有好結(jié)果。

今天看到有位廣東的網(wǎng)友發(fā)布了與此相關(guān)的信息（如上圖所示），說這是第一年本地公職人員沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)（也就是現(xiàn)在人們常說的績(jī)效獎(jiǎng)金），因?yàn)閺?022年一月開始已經(jīng)將績(jī)效獎(jiǎng)金中的三分之二的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)到每月工資里了，大家都在等待剩下的三分之一的年度考核獎(jiǎng)的發(fā)放。

從這位廣東網(wǎng)友發(fā)布的信息來看，當(dāng)?shù)刂皯?yīng)該是每年都會(huì)在年前發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，但由于績(jī)效獎(jiǎng)金的清理規(guī)范，2022年年底沒有像往常那樣一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，而是跟很多地方一樣將績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放進(jìn)行了改變，三分之二的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)均攤到月發(fā)放，三分之一的年度考核獎(jiǎng)經(jīng)考核后發(fā)放。

均攤到月發(fā)放的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)的數(shù)額各地標(biāo)準(zhǔn)不一，但大致是1000元—4000元不等，綜合平時(shí)各地網(wǎng)友反映的信息來看，廣東的均攤到月發(fā)放的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)是很高的，畢竟是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，有著雄厚的財(cái)政實(shí)力，據(jù)此推斷，這位網(wǎng)友所期盼的剩下的三分之一年度考核獎(jiǎng)也應(yīng)該是一筆不小的數(shù)目。

績(jī)效獎(jiǎng)金因其數(shù)目較大數(shù)萬元不等且是全年總收入當(dāng)中的重頭戲因而受到機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的期盼，雖然績(jī)效獎(jiǎng)金原是公務(wù)員專屬的款項(xiàng)，但在執(zhí)行聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制地方的同屬事業(yè)單位人員的教師群體也能享受到這樣的待遇。無論績(jī)效獎(jiǎng)金以何種方式發(fā)放，但愿隨著疫情的過去和經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇都能正?；?。