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　　2023象山春節(jié)留甬企業(yè)補(bǔ)貼大匯總

　　支持企業(yè)搶生產(chǎn)先機(jī)

　　1.對(duì)2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按同比每再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)2022年度產(chǎn)值5-10億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按同比每再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；對(duì)2022年度產(chǎn)值1-5億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%及以上的，產(chǎn)值每增加300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。對(duì)2022年度“小升規(guī)”及月度進(jìn)規(guī)制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元且同比增長(zhǎng)20%及以上的，產(chǎn)值每增加300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。對(duì)支撐GDP的重點(diǎn)規(guī)下工業(yè)企業(yè)(市級(jí)權(quán)重30以上)，2023年第一季度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到50萬(wàn)元且同比增長(zhǎng)20%及以上的，營(yíng)收每增加10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；對(duì)權(quán)重60以上的新增非目錄樣本企業(yè)，第一季度入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元/家，第二季度、第三季度、第四季度入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/家。同時(shí)符合市縣穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。對(duì)2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先推薦。

　　2.支持市級(jí)“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購(gòu)銷體系，對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到500萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)30萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)采購(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到200萬(wàn)元（含）以上的，按照不超過(guò)50萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。每家“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)的累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元。

　　3.支持市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦（或承辦）省級(jí)及以上部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)展會(huì)，對(duì)符合條件企業(yè)參展標(biāo)準(zhǔn)展位在100個(gè)（含）以上的，按參展展位費(fèi)50%、最高不超過(guò)4000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；對(duì)市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織符合條件企業(yè)參加國(guó)內(nèi)、市外專業(yè)展會(huì)、且組織企業(yè)10家（含）以上的，按每個(gè)參展展位費(fèi)50%、最高不超過(guò)6000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降低成本

　　1.按照國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限延長(zhǎng)至2023年底，緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)可采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳，延長(zhǎng)期間免收滯納金。

　　2.放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費(fèi)累計(jì)滿3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　保障要素促企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展

　　加大用工招聘激勵(lì)，開(kāi)展“樂(lè)業(yè)象山”系列招聘活動(dòng)，強(qiáng)化“10省20地30縣”勞務(wù)協(xié)作，增加直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘、線下招聘和赴外招聘會(huì)場(chǎng)次，滿足企業(yè)急需用工需求?？h就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織小分隊(duì)赴外開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作工作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭組織用工需求較大的企業(yè)赴外開(kāi)展招聘、勞務(wù)協(xié)作工作。對(duì)參加縣里組織的赴外招聘活動(dòng)的企業(yè)，最高給予2000元/次的補(bǔ)助。鼓勵(lì)企業(yè)培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，對(duì)2023年通過(guò)“以老帶新”，為同一家企業(yè)引進(jìn)5名以上首次來(lái)象就業(yè)人員、且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人（企業(yè)人事部門(mén)職員、人力資源機(jī)構(gòu)及其員工除外），按照每名500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同一家企業(yè)為每名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人申報(bào)的“以老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元；對(duì)成績(jī)突出的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，可授予縣優(yōu)秀勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人；對(duì)成績(jī)特別突出的，可列入半島系列人才計(jì)劃，享受人才待遇。對(duì)元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。2022年12月1日至2023年3月31日，在“工招找”應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)設(shè)保障企業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位。2023年3月31日前，企業(yè)招用靈活用工勞動(dòng)者，符合條件并參加“靈活保”的，由政府予以保費(fèi)全額補(bǔ)貼。