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2023-01-31
老邵隱退，龍湖高管全面進(jìn)入80后時(shí)代
更新時(shí)間：2023-01-12 18:17:27作者：智慧百科
老將隱退，地產(chǎn)高管進(jìn)入80、85后時(shí)代。
1月10日，龍湖集團(tuán)公告，董事會(huì)副主席邵明曉因計(jì)劃退休辭任。
之后，他將和吳亞軍一樣，擔(dān)任公司顧問，為龍湖業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略及方向性意見。
邵明曉生于1965年，今年58歲，確實(shí)到了考慮退休的年紀(jì)。
2006年他剛加入龍湖時(shí)，正值不惑之年，如今17載光陰匆匆而過，邵明曉陪伴龍湖走過了百億到千億、再到近3000億的過程。
在濤哥看來，邵明曉對(duì)龍湖有三大貢獻(xiàn)：
首先，是作為北京公司總經(jīng)理，幫助龍湖在北京市場站穩(wěn)了腳跟；
其次，是作為龍湖集團(tuán)CEO，10年時(shí)間帶領(lǐng)龍湖實(shí)現(xiàn)規(guī)模和市值的雙千億；
最后，是作為龍湖戰(zhàn)略操盤手，建立起龍湖商業(yè)及后來的TOD藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)從單一房開到多元業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。
正如吳亞軍為感謝老邵所寫的內(nèi)部信《慶幸你是隊(duì)友而非對(duì)手》，可以說他為龍湖立下汗馬功勞，實(shí)現(xiàn)了今天“第一民企”的成就。
吳亞軍甚至感慨：“想一想，如果老邵不是我們的CEO而是友商的CEO，肯定夠我們喝一壺的！”
去年以來，龍湖持續(xù)推進(jìn)深度機(jī)構(gòu)化，組織經(jīng)歷多次調(diào)整，新一代更年輕化的80后、85后高管團(tuán)隊(duì)走向舞臺(tái)中央。
2022年2月，出生于1982年，清華畢業(yè)的仕官生陳序平，從邵明曉手中接過帥印，成為龍湖集團(tuán)CEO。
10月底，吳亞軍宣布退任，陳序平升任龍湖集團(tuán)董事會(huì)主席，至此龍湖最高管理角色進(jìn)入80后時(shí)代。
濤哥盤點(diǎn)了去年11月至今，龍湖管理團(tuán)隊(duì)的一些變化和調(diào)整。
可以看到更多80后、85后年輕高管，正在成為龍湖主力軍。
去年11月，龍湖取消海廣公司，海南業(yè)務(wù)并給廣佛，由廣佛公司總經(jīng)理沈宗榮負(fù)責(zé)，出生于1982年；
原海廣公司總經(jīng)理董遷調(diào)任重慶公司總經(jīng)理，出生于1984年，哈工大畢業(yè)，曾就職于中建體系；
原重慶公司總經(jīng)理黑鵬調(diào)任集團(tuán)供應(yīng)鏈總經(jīng)理，出生于1981年，同濟(jì)畢業(yè)，之前就職于港資企業(yè)；
原濟(jì)南公司總經(jīng)理邢晟昊調(diào)任浙江公司總經(jīng)理，出生于1983年，曾是恒大校招生；
到了12月，龍湖進(jìn)一步實(shí)施高管換防，原石家莊事業(yè)部總經(jīng)理王健調(diào)任濟(jì)南公司總經(jīng)理，生于1987年，南昌大學(xué)畢業(yè)，曾是保利校招生；
原鄭州事業(yè)部總經(jīng)理范燊調(diào)任膠東公司總經(jīng)理，出生于1990年，復(fù)旦畢業(yè)，龍湖營銷校招生；
不難發(fā)現(xiàn)，如今的龍湖體系，不僅董事會(huì)主席是80后，新任城市總經(jīng)理也都是80后、85后，甚至90后名校畢業(yè)的青年才俊。
他們往往都有著高質(zhì)量的學(xué)歷背景，畢業(yè)后加入知名企業(yè)做管培生，然后進(jìn)入龍湖體系取得突出業(yè)績并得到重用。
事實(shí)上，仔細(xì)想想也并不奇怪，80后已經(jīng)進(jìn)入40歲的成熟年齡，85后也到了35歲上下，甚至90年的也33歲了。
過去幾年，我們一直說地產(chǎn)行業(yè)年輕化、高學(xué)歷的趨勢，現(xiàn)在這種變化已經(jīng)不是趨勢，而是事實(shí)。
如今，各大房企新任城市總基本80后為主，總監(jiān)和項(xiàng)目總都要85后、90后了。
以前我們老覺得90后太年輕，啥都不懂，現(xiàn)在在看90后都三十多歲了，不是別人年輕，而是我們更老了。
特別在這一輪行業(yè)調(diào)整中，大量房企收縮編制，加速了行業(yè)人才洗牌的過程，很多中小房企招人也都要985/211和管培生優(yōu)先了，內(nèi)卷進(jìn)一步加劇。
包括國央企在內(nèi)，據(jù)濤哥了解，如今保利、中海、招商的城市總，也開始加速80后化，保利甚至有多位85后城市總。
龍湖高管的全面80后化，是行業(yè)人才趨勢的一個(gè)縮影，70后時(shí)代正在落幕，80后已經(jīng)走到了舞臺(tái)中央。
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