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2023-01-31
Meta大裁員前夜！員工瑟瑟發(fā)抖，坐等「死亡名單」
更新時間：2022-11-09 16:06:34作者：智慧百科
新智元報道
編輯：Aeneas 好困
【新智元導(dǎo)讀】Meta裁員前夜，誰在「死亡名單」上？今晚的硅谷，相當(dāng)一部分人注定是一夜無眠了。
此刻，正值硅谷的夜晚，但Meta的員工們恐怕沒法好好睡覺了。
因為第二天凌晨，他們就會得到通知：自己是去還是留。
裁員前夜，你睡得著不？
周二，小扎告訴數(shù)百名高管，Meta將于第二天早上開始裁員。
緊接著，在美東時間周三上午6點 左右，公司將在內(nèi)部公布裁員計劃，隨后通知到每個被裁的員工。
此前，就一直有人爆料：Meta要大裁員了。而近日華爾街日報的的一篇報道，就驗證了這個爆料的真實性。
據(jù)華爾街日報報道，Meta預(yù)計裁員數(shù)千人，這可能是今年硅谷最大的一次裁員。
據(jù)說，在周二的會議上，小扎顯得很沮喪，他承認(rèn)是自己過度樂觀，所以導(dǎo)致了公司人員過多?！肝乙獮楣镜氖д`負(fù)責(zé)?！?/p>
會議結(jié)束后，Meta許多部門的主管開始通知下屬即將裁員的消息，一時人心惶惶。
人力資源負(fù)責(zé)人表示，被裁的員工將獲得至少4個月的工資作為遣散費。
這4個月的裁員補償是多少錢呢？
如果按照2021年的中位數(shù)29萬美元（當(dāng)前約合212萬元人民幣）計算，相當(dāng)于每月17.7萬元，四個月則接近71萬元。
就……也不是不行。
就在前不久，馬斯克剛在推特內(nèi)部發(fā)起一場「血色大清洗」，想不到?jīng)]出幾日，同樣的劇情也要在Meta上演了。
現(xiàn)在，Meta的員工們到處打探著消息，和同事們匆忙建好了群，討論當(dāng)最壞的情況發(fā)生時，該如何利用好裁員補償。
截至9月底，Meta擁有超過87,000名員工。而幾個小時之后的這場大裁員，應(yīng)該是Meta成立18年歷史上的首次大規(guī)模裁員。
「死亡名單」上有誰？
過了今夜，哪些人會「喜提」裁員呢？
來自一畝三分地的網(wǎng)友分析說，小扎在這次明確提到了「broad cut」，因此技術(shù)崗無法幸免。
但他同時又特意拎出來說了非技術(shù)崗的招聘和業(yè)務(wù)團隊，所以預(yù)計這兩個部門都是裁員的重災(zāi)區(qū)。而技術(shù)崗的裁員比例也許會相對低一些。
據(jù)說，現(xiàn)在消息靈通的director已經(jīng)知道了，而沒知道的，大概率已經(jīng)「?！沽恕?/p>
這份「死亡名單」，大概率已經(jīng)是板上釘釘了。名單中到底有誰呢？早幾個小時知道，還能來個痛快。
現(xiàn)在的口風(fēng)是：大家可以先睡個好覺，有啥事明天再說。
來源：一畝三分地
員工內(nèi)心OS：笑死，實在是太體貼了呢。
也有消息稱，裁員的比例是20%。
來源：一畝三分地
明天的directors們就要開始找員工談話了，有人說工程師預(yù)計裁掉10%。
來源：一畝三分地
總之，在這個不眠之夜，所有人都在瑟瑟發(fā)抖——非技術(shù)崗寒氣逼人，而技術(shù)崗都在默默祈禱：多裁點非技術(shù)口的人吧。
嚇壞整條華爾街
今年，Meta的市值已經(jīng)下跌了70%以上。雖然有整體的宏觀經(jīng)濟趨勢惡化的原因，但Meta核心的社交媒體業(yè)務(wù)面臨著巨大威脅。
面對對手TikTok的激烈競爭，Meta的市場增長停滯不前； iPhone的新隱私設(shè)置讓用戶有了新的選擇，這又削弱了社交媒體平臺的廣告定位能力。
同時，元宇宙也是根本停不下來地?zé)X，投資者們真的怕了。
上周，就有股東致信扎克伯格和Meta董事會，力勸公司節(jié)約開支、開啟裁員、將元宇宙投資「至少砍掉一半」。
不過，linkedin上也有分析師稱，Meta的這場「屠殺」并不是因為元宇宙，而是因為人工智能。
這位分析師表示，其實從今年夏天開始，Meta就一直在悄咪咪地裁員。而現(xiàn)在，它將不得不大幅裁員。
對于元宇宙的投資，華爾街勉強能消化。但Meta沒能說明，為什么用于AI的支出會如此之大。
面對Meta上個季度的財報，股票分析師們都嚇壞了?，F(xiàn)在，摩根士丹利已經(jīng)在做空他們的股票，從205美元做到了明年預(yù)計的100美元。
這是他們使用期權(quán)隱含概率模式對于未來12個月的預(yù)測。而其他投行也在紛紛效仿。
對此，Meta別無選擇，為了控制股價，只能讓裁員的風(fēng)暴來得更快、更明顯。
這位分析師點出：其實，Meta早就在悄悄地緩慢裁員了。在9月和10月，已經(jīng)有很多人被裁。
硅谷的泡沫：破了，但沒完全破
這次，Meta能一下「送走」數(shù)千名員工，之前的大舉擴招可謂是功不可沒。
據(jù)華爾街日報統(tǒng)計，Meta在2020年和2021年，總共增加了27000多名員工，而今年的前9個月又增加了15344人。
當(dāng)然了，在瘋狂拉人這件事上，不只有小扎這么樂觀。
另有統(tǒng)計稱，在過去的12個月里，僅微軟、谷歌和Meta這三家科技巨頭就招了9.2萬名員工。
然而，科技行業(yè)的寒氣不期而至。
根據(jù)Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)，隨著高管們對經(jīng)濟越來越悲觀，科技行業(yè)在10月份減少了9587個工作崗位，刷新了2020年11月以來的紀(jì)錄。
另據(jù)Crunchbase的數(shù)據(jù)，今年已有超過5萬名從業(yè)者被解雇。
不過可以肯定的是，現(xiàn)在的裁員規(guī)模與之前泡沫真正破掉時相比，還有很大差距。
根據(jù)Challenger的數(shù)據(jù)，2001年，科技行業(yè)減少了168,395個職位，隨后在2002年又減少了131,294個職位。
而2022年裁掉的這5萬人，還不到美國科技公司雇用的近600萬人中1%。
此外，也并非所有的崗位都面臨著相同的風(fēng)險。比如裁員20%的Snap，遭殃的就主要是廣告銷售團隊。
從各家招聘的崗位來看，AI領(lǐng)域依然是各大科技公司的一個「避風(fēng)港」，但顯然已經(jīng)大不如前了。
最后，在經(jīng)濟不景氣的情況下，裁員是不可避免的，而且從來不是令人愉快的。
但管理者同樣可以選擇以尊重的態(tài)度來對待離職員工。
參考資料：
https://www.wsj.com/articles/metas-mark-zuckerberg-says-he-is-accountable-as-company-preps-for-mass-layoffs-11667941107?st=zd5cgobmh3sqh66&reflink=share_mobilewebshare
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6995411647586586624/
https://mp.weixin.qq.com/s/VGgho3hSFaU5k5VL2ZH3Dg
特別鳴謝：
一畝三分地的網(wǎng)友們