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　　寧夏古爾邦節(jié)及開(kāi)齋節(jié)加班費(fèi)怎么算？

　　《勞動(dòng)法》關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。古爾邦節(jié)、開(kāi)齋節(jié)不屬于國(guó)家法定假日，但屬于自治區(qū)法定節(jié)假日。

　　《勞動(dòng)法》“用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作的，用人單位首先應(yīng)該安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間?！币约暗谒氖臈l第二項(xiàng)“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬”。

　　《勞動(dòng)法》《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》等法律法規(guī)規(guī)定了國(guó)家法定節(jié)假日以及周六日休息日安排加班的話需要支付加班費(fèi)。

　　少數(shù)民族節(jié)假日加班費(fèi)

　　國(guó)家只是規(guī)定了少數(shù)民族節(jié)假日可以參照各地相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》第四條“少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期?！钡菂s沒(méi)有明確規(guī)定少數(shù)民族節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)該如何界定 ，寧夏關(guān)于古爾邦節(jié)開(kāi)齋節(jié)加班費(fèi)暫沒(méi)有進(jìn)行規(guī)定。

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