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2023-01-31
日本一位女主播轉(zhuǎn)行做基金經(jīng)理，竟然打敗了97%的同行！
更新時間：2023-01-16 20:26:38作者：智慧百科
在日本主要電視臺找到一份播音員的工作本身就是一項罕見的成就，Maiko Uda在1997年做到了這一點，但大約五年后她就辭職了，因為她找到了自己真正的職業(yè)：金融。
如今，她是全球第三大股市中為數(shù)不多的女性基金經(jīng)理之一，并與父親共同管理著一只在去年擊敗97%同行的基金。
根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)CityWire的統(tǒng)計，2022年Maiko Uda所任職的東京Evarich資管旗下日本成長基金取得16%的回報率，在日本股票基金市場排名并列第5，超越了97%的同行。
作為對比，東證指數(shù)在2022年全年下跌5%。憑借這一成績，Maiko Uda也成為日本市場罕見的女性明星基金經(jīng)理。
投資風(fēng)格：押注宏觀趨勢
押注宏觀趨勢是Maiko Uda投資風(fēng)格的一個關(guān)鍵元素。
在Maiko Uda的持倉中，第一大重倉股為伊藤忠商事，還大量買入了丸紅（Marubeni）、三菱商社（Mitsubishi）等綜合商社的股票，這與巴菲特在日本的投資一致；第二、三大持倉股為三井住友金融集團(tuán)和三菱日聯(lián)金融集團(tuán)。
Maiko Uda在接受媒體采訪時預(yù)計，隨著日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步從疫情時期中恢復(fù)，基建投資也會呈現(xiàn)增長，有利于商社的商品業(yè)務(wù)運營。
宏觀政策方面，她預(yù)測，日本央行將在兩年內(nèi)將10年期國債收益率上限從目前的0.5%提高到1.5%-2%，這將有助于提振銀行股的利息收入。
她說，在日本央行行長黑田東彥的任期于4月結(jié)束后，日本央行可能會進(jìn)一步遠(yuǎn)離將債券收益率維持在低位的做法，這也是去年12月日本央行意外上調(diào)政策利率上限傳遞出的信號。
Uda也對日本經(jīng)濟(jì)表達(dá)了信心，認(rèn)為日本的GDP增速應(yīng)當(dāng)能比美國快，不過這也是市場的主流判斷。IMF在去年10月的經(jīng)濟(jì)預(yù)測中，對日本和美國2023年的實際GDP預(yù)期分別為1.6%和1%。
2022年是宏觀策略王者歸來的一年，這一年里宏觀事件風(fēng)起云涌，世界各國央行跟隨美聯(lián)儲步伐不斷加息，引發(fā)貨幣和股市大幅波動，從中可以挖掘大量交易機(jī)會。
分析稱，展望2023年，全球?qū)_基金經(jīng)理正為今年持續(xù)的高通脹率做準(zhǔn)備，在他們看來，受全球經(jīng)濟(jì)衰退影響，股市估值可能進(jìn)一步下降，押注市場波動的宏觀對沖策略或?qū)⒃?023年繼續(xù)成為贏家。
從主播到基金經(jīng)理
Maiko Uda出生于1974年的東京，大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是在日本富士電視臺擔(dān)任主播，這是一個很難進(jìn)入的行業(yè)。根據(jù)東京職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Saeki Announce School的數(shù)據(jù)，在某些年份，只有約1%的應(yīng)聘者被錄取。
不過Uda很快發(fā)現(xiàn)，作為一名播音員，不斷暴露在公眾面前壓力是很大的，而且有時分配任務(wù)的依據(jù)似乎更多是受歡迎程度，而不是經(jīng)驗和專業(yè)知識，因此她在2001年離開富士電視臺，前往斯坦福大學(xué)商學(xué)院學(xué)習(xí)。
隨后，她于2005年加入知名資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)富達(dá)投資(Fidelity Investments)擔(dān)任房地產(chǎn)和汽車行業(yè)分析師，2009年，她決定回到家人身邊和父親Yutaka Uda共同打理Evarich資管，后者是她父親于2002年創(chuàng)立的公司。
Uda走到現(xiàn)在的位置需要時間的打磨，并且需要重大的職業(yè)轉(zhuǎn)變。即便頂頭上司就是自己的父親，女性選擇成為基金經(jīng)理，本身依然是“少有人走的路”。
根據(jù)晨星2021年發(fā)布的報告，全球基金經(jīng)理中只有14%是女性。而日本金融廳去年發(fā)布的報告也顯示，大型資管機(jī)構(gòu)里的高管職位中女性占比不到10%。
Yutaka Uda表示：
“我確實覺得這是一個男性主導(dǎo)的行業(yè)，在很多會議上，我是唯一的女性?！?br/>
不過令她感激的一點是，這個行業(yè)評價能力的方式完全基于業(yè)績表現(xiàn)，而不是性別。