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2023-01-31
最令打工人發(fā)酸的事：韓國一家公司發(fā)了高達(dá)120個月的年終獎！
更新時間：2023-01-10 11:38:12作者：智慧百科
人比人得死，貨比貨得扔。在2022年終獎這一件事上，絕大多數(shù)打工人都對別人家的公司羨慕嫉妒恨。
財聯(lián)社1月10日訊（編輯 馬蘭）春節(jié)將近，年終獎成了打工人們最關(guān)心的話題。
然而失望往往源于比較，隨著一波波財大氣粗的公司被曝出發(fā)放數(shù)倍工資的年終獎，相當(dāng)多打工人不免感覺十分失落。
三星：最高18薪
作為韓國“定海神針”之一的三星集團(tuán)，其半導(dǎo)體部門的員工就被爆料將領(lǐng)到年薪的47-50%作為年終獎。
換句話說，三星芯片部門的員工最高可以拿到18薪，這在“哀鴻遍野”的2022年顯得格外扎眼。
然而，這還只是三星的保留曲目，其半導(dǎo)體部門員工還曾因2021年的上佳業(yè)績拿到過11個月的巨額年終獎，相當(dāng)于23薪。今年的年終獎相比起來已經(jīng)是市場寒冬下的“小意思”了。
長榮海運(yùn)：最高52個月工資
三星電子的員工讓人羨慕嫉妒恨，那么中國臺灣地區(qū)的長榮海運(yùn)就只讓人感到“酸”。
據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w爆料，長榮海運(yùn)將給員工發(fā)放高達(dá)52個月的2022年年終獎。若按基層員工月薪5萬新臺幣來算，長榮海運(yùn)優(yōu)秀員工最高可以得到260萬新臺幣的年終獎，折合人民幣58.5萬元。
這在網(wǎng)絡(luò)上激起極大水花。同在長榮旗下的長榮航空員工心情最為復(fù)雜，其年終獎普普通通，不過相當(dāng)于一個月工資。鮮明的對比讓長榮航空的員工恨不得立刻轉(zhuǎn)公司。1月1日，就有一百多名長榮航空的機(jī)場地勤臨時請假，表達(dá)了對長榮“厚此薄彼”的不滿。
長榮航空之外，長榮海運(yùn)的“壕”氣也無差別打擊了其它行業(yè)。
早在2021年底，長榮海運(yùn)當(dāng)時的40個月年終獎就已經(jīng)震驚眾人，當(dāng)時就有當(dāng)?shù)芈蓭熧N出助理辭職的理由：要進(jìn)軍海運(yùn)業(yè)，當(dāng)律師會說話沒用，因?yàn)?0勝于雄辯。
長榮海運(yùn)的高層此前解釋稱，過去十年海運(yùn)業(yè)績并不好，年終獎一直比長榮航空要少，大家苦了十年，這兩年熬出頭算是還他們一個公道。
算上2020年，這三年來，長榮海運(yùn)的員工最高可領(lǐng)到105個月的獎金，尤其是2022年，干一年抵五年，著實(shí)是“效率驚人”。
現(xiàn)代石油：最高120個月薪資
但是長榮海運(yùn)還稱不上最狠的企業(yè)，韓國煉油商、現(xiàn)代重工集團(tuán)旗下的現(xiàn)代石油銀行公司（Hyundai Oilbank）日前宣布將發(fā)放高達(dá)120個月的年終獎，旗下員工早上起來一睜眼，十年的奮斗已經(jīng)到手了。
2021年，這家煉油商也曾給員工發(fā)過6倍年薪的獎金，當(dāng)時平均每名員工收到7億多韓元，相當(dāng)于人民幣約400萬元。
今年現(xiàn)代石油的員工平均可以拿到近700萬元的人民幣，兩年下來有些員工光靠年終獎就基本上可以退休養(yǎng)老了。
然而，這些年終獎“壕無人性”的公司都有一個共同點(diǎn)，其所處行業(yè)都算得上是強(qiáng)周期性行業(yè)，無論是芯片還是海運(yùn)還是石油，周期是它們逃不開的話題之一。
除了石油行業(yè)不確定外，2023年芯片和海運(yùn)這兩個行業(yè)似乎景氣度不高，這或許也意味著2023年的業(yè)績無法支撐再一次的巨額年終獎。