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2023-01-31
你是教育局長，組織找你談話準(zhǔn)備提拔你，你還能調(diào)整教育局干部嗎
更新時間：2023-01-29 08:30:29作者：智慧百科
如果你的身份是一名教育局的局長，現(xiàn)在，組織上已經(jīng)找你談話，準(zhǔn)備提拔和重用你。比如，讓你從教育局局長崗位上轉(zhuǎn)崗到財政局任局長，雖然行政級別沒有變，但財政局是更重要的政府組成部門，相當(dāng)于是提拔了。在這種情況下，很多人更關(guān)心的是一個問題是，組織已經(jīng)找你談話了，你還能夠調(diào)整教育局的干部嗎？
很多人說，如果組織已經(jīng)談話，但是只要調(diào)令還沒有下，還沒有宣布你調(diào)到財政局當(dāng)局長，你的身份，仍然屬于教育局的一把手，在這樣的情況下，調(diào)整教育局的干部，似乎仍然是你的職權(quán)。但事實真的如此嗎？
首先，我們需要明白的是，在一個機關(guān)單位，調(diào)整干部屬于是人事權(quán)。而人事權(quán)，通常情況下是掌握在黨組手中的。也就是說，如果教育局要調(diào)整干部，通常需要上黨組會進行研究。如果教育局局長同時兼任教育局黨組書記，作為“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)干部，既是書記又是局長，他當(dāng)然有權(quán)利調(diào)整干部。如果教育局局長和書記分設(shè)，教育局有黨組“一把手”和行政“一把手”，作為教育局局長，在調(diào)整干部上，是沒有太大的話語權(quán)的。
其次，我們需要明白的是，即便教育局局長同時又是教育局黨組書記，在組織上已經(jīng)談話的前提下，哪怕還沒有下任免職文件，也是不能調(diào)整干部的。一般情況下，組織找你談話，意味著常委會已經(jīng)討論通過了。在這種情況下，一把手的人事權(quán)，就會被暫時“凍結(jié)”，不再擁有調(diào)整干部的資格。雖然組織談話的時候，并不會明說這一條。但在現(xiàn)實生活中，大家都遵守這一條規(guī)則。
為什么要做這樣的規(guī)定呢？就是為了避免有的領(lǐng)導(dǎo)干部，因為工作崗位的調(diào)整，突擊提拔干部。因為在現(xiàn)實生活中，這樣的情形屢次發(fā)生。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部，因為工作調(diào)動，把之前沒有來得及提拔的干部都提拔了，甚至有可能在提拔的過程中，還發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)行為，給后面來接任的干部，留下一個“爛攤子”。因此，在組織已經(jīng)找你談話之后，單位通常就不能夠提拔干部，也不能研究“三重一大”事項，以避免違規(guī)違紀(jì)的事情發(fā)生。在這種情況下，教育局局長快調(diào)走了，想要調(diào)整干部，只有等新來的領(lǐng)導(dǎo)到位之后，再行調(diào)整了。
