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　　中山居民感染新冠肺炎居家隔離有工資嗎？

　　按照國務院的最新規(guī)定，新冠患者自己選擇居家隔離的，仍然是屬于隔離的一種情形。在這個期間，應當按正常工資標準發(fā)放工資。如果員工居家隔離期結束后，對仍需停止工作治療的勞動者，在醫(yī)院治療過程中，應當按照醫(yī)療期來計算，發(fā)放病假工資。

　　居家隔離怎么開證明？

　　如果員工感染了新冠肺炎，需要向單位或者其所在的村（社區(qū)）報告，由所在村（社區(qū)）為員工出具居家隔離的相關證明。

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　　員工明知自己感染了新冠，故意隱瞞不報導致傳染病傳播以及公司同事的人身、財產等造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。情節(jié)嚴重的，會以危害公共安全定罪處罰。所以員工如果感染了新冠，一定要及時報告，不能隱瞞。隱瞞不報的，單位以此為理由解除與員工的勞動合同，也是合法的。